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更新日：2025/01/02
【フルリモート・副業】社会人のキャリア支援_SNS運用・広報ボランティア募集
キャリアフィル
2025年01月19日に応募受付を再開予定です。
この募集の受入団体「キャリアフィル」をフォローして、
応募受付を再開した時にメールを受け取ってみませんか？
基本情報
社会人のキャリア相談がフラットに気軽にできる場を創るために設立された団体です。今回団体のSNS運用/広報担当を募集中！各種SNS運用やプレスリリースをご担当いただきます！
| 活動テーマ | |
|---|---|
| 活動場所 | |
| 必要経費 |
無料 必要な経費がある場合は事前承認の前提で、支給いたします。 |
| 所属期間/頻度 |
活動頻度：月2回からOK フルリモートのため、ご自身の活動したい日時に活動いただくことが可能です。 |
| 注目ポイント |
|
| 募集対象 |
○必須条件 一緒に活動する人の年齢層について
大学院生を含めて現行20代のメンバーがほとんどですが、幅広い世代の方歓迎です！！ |
| 募集人数 |
3名 |
| スキル | |
| 特徴 | |
| 応募方法 |
こちらのページから応募してください。 |
募集詳細
【キャリアフィルについて】
私たちキャリアフィルは、転職が当たり前となった現代において、社会人（特に学校卒業後３年以内の若手社会人）が「気軽に今後のキャリアについて相談したり・考えたりできる場」を作るために活動しています。
というのも、学校在籍中に就職活動をしようとする際には、例えばキャリアサポート室のような気軽に相談できる場がありますが、社会人にとってそのような相談ができる窓口は非常に限られているからです。もちろん、転職エージェントやキャリアコーチングサービスを提供する事業者は存在しますが、より気軽かつ中立的にキャリアの悩みを相談できる場を非営利の立場から作っていきたいと考えたメンバーにより、当団体が結成されました。
【募集内容】
キャリアフィルでは、多くの社会人の方に情報をお届けするため、広報を強化していきます。
そのため、SNS運用・広報担当者を募集します！広報の仕事に興味はあるが、経験がなく一回やってみたいという方も募集しています！！
具体的には下記の内容の活動をお任せする予定です。※下記すべてをお任せするわけではなく、興味に合わせて活動内容をお任せします。
①Instagram運用
団体の活動やキャリアの有益な情報をインスタグラムを通じて広報していきます。ペルソナ⇒コンセプト設計⇒発信⇒検証までの流れを繰り返していきます。
②X運用
団体の活動やキャリアの有益な情報をXを通じて広報していきます。ペルソナ⇒コンセプト設計⇒発信⇒検証までの流れを繰り返していきます。
③note運用
団体の活動やキャリアの有益な情報をnoteを通じて広報していきます。ペルソナ⇒コンセプト設計⇒発信⇒検証までの流れを繰り返していきます。
④プレスリリース
プレスリリースツールを使用して、プレスリリースを作成いただきます。コンセプト設計⇒プレスリリース文章の発信、可能であれば、記者の方とのリレーション構築などにもチャレンジいただく予定です。
体験談・雰囲気
| 特徴 | |
|---|---|
| 雰囲気 |
応募にあたってのお願い
応募にあたっては、「募集対象」欄に記載の応募条件のほか、下記3点をご確認ください。
①身の回りの方の同意：当団体に参加いただく上で、一定の時間を活動に割いていただくこととなります。そのため、生活に関わる身の回りの方（ご家族・大切な方など）から事前に同意を得ていただくようお願いしております。
②活動に対する積極性：当団体の活動においてリーダー役はおりますが、業務命令のような明確な指示は行われません。そのため、各メンバーは自身の主体性のもとで活動いただくようお願いしております。また、立ち上げ早々のフェーズであるため、必ずしも十分な組織内制度などが整っているわけではありません。そのような環境の中でも活動いただける方を募集しております。
③活動はボランティア：交通費など活動上必要な経費が発生する場合は事前申請・承認の上でお支払いいたしますが、報酬の支給は実施しておりません。キャリア相談の場を設けるというアジェンダのもとで、当団体の理念にご賛同いただき、活動にお取り組みいただける方を募集しております。
応募後のフロー
活動に参加いただくまでのフローは下記を想定しております。
（個別のご状況に応じて変更する場合がございます）
（１）上記よりお申し込みをお願いします。
（２）お申し込みいただいた内容を確認のうえ、ボランティア募集担当（HR担当）よりご連絡いたします。
（３）担当者・代表との面談実施
※状況に応じて面談の担当者が変更される場合があります。
（４）面談で伺ったご希望などを踏まえて活動上のポジションをご提示できる場合は、ボランティア募集担当（HRグループ）よりご連絡いたします。
（５）双方の合意後、３ヶ月間お試しで活動いただきます。この期間の中で、ご期待いただいていた活動内容と齟齬がないか、十分活動が可能かなどをご確認いただきます。
（６）（５）の後、A）部門担当者との面談 B）志望理由書のご提出で本登録となります。
団体情報
キャリアフィル
| 代表者 |
長野洋紀 |
|---|---|
| 設立年 |
2024年 |
| 法人格 |
任意団体 |
キャリアフィルの団体活動理念
社会人がキャリア相談できる場を作りたい
私たちキャリアフィルは、転職が当たり前となった現代において、社会人（特に学校卒業後３年以内の若手社会人）が「気軽に今後のキャリアについて相談したり・考えたりできる場」を作るために活動しています。
というのも、学校在籍中に就職活動をしようとする際には、例えばキャリアサポート室のような気軽に相談できる場がありますが、社会人にとってそのような相談ができる窓口は非常に限られているからです。もちろん、転職エージェントやキャリアコーチングサービスを提供する事業者は存在しますが、より気軽かつ中立的にキャリアの悩みを相談できる場を非営利の立場から作っていきたいと考えたメンバーにより、当団体が結成されました。
キャリアフィルの団体活動内容
得意な or 興味関心のある職種で団体を運営
参加いただくボランティアメンバーには、本業での業務経験、学校での専攻、得意な分野、特定の職種への興味・関心（業務経験等がなくてもOK）などを活かしたポジションで、上記の活動目標の達成に向けた団体運営に携わっていただきます。
例）
会社での人事職の経験を活かして活動してみたい ⇒HR（ボランティア募集/運用）部門
大学の経営学部で財務分析を勉強している ⇒財務部門
Webの作成やデザインが得意だ ⇒広報（SNS運用 / 広報戦略 / WEB）部門
法務に関わる仕事がどういうものか経験してみたい ⇒法務・総務部門
キャリア相談の場を充実させるアイデアを考えてみたい ⇒事業企画
※各ポジションの空き状況等によってはご希望に添えない場合もございます。あらかじめご了承ください。
取り組む社会課題：『キャリア形成支援』
「キャリア形成支援」の問題の現状
転職が当たり前となり、新卒就職する際にも、転職を意識して就職することも少なくありません。ただ、社会人になると、いざ転職と言っても、「果たして転職しても良いのか？今後のキャリア計画はどのようにすべきか？」迷うことも少なくなく、実際に転職に至らなくても、キャリアに悩んでいるということが多々あります。実際にそのような場面で、相談できる場は限られています。
「キャリア形成支援」の問題が発生する原因や抱える課題
学校在籍中に就職活動をしようとする際には、例えばキャリアサポート室のような気軽に相談できる場がありますが、社会人にとってそのような相談ができる窓口は非常に限られています。
「キャリア形成支援」の問題の解決策
もちろん、転職エージェントやキャリアコーチングサービスを提供する事業者は存在しますが、より気軽かつ中立的にキャリアの悩みを相談できる場を非営利の立場から作っていきたいと考えています。