地域活性化の活動メンバーを募集！若手育成と実践の場として地域の活性化活動を実施

このボランティアの体験談

19歳（二回生）

大人と接すのは少し怖かった

だけど、一緒に作業していると思っていたの違った

笑い多いし、でも真面目に　ってメリハリってこういうことね

20歳（三回生）

大人とこんな話が出来るのが楽しい！

厳しいときもあるけど、それも自分に必要なこと

こんな大人になりたい

って思えるようになってきた！

19歳（二回生）

大学を卒業したら社会人になる

どんなことが大事なのか学ばないままで卒業するのが不安だった

ここで自分に足りないものが分かった

28歳（社会人6年目）

学生に教えるのって難しい

だけど、教えることで自分の見直しになるし

他の人の考えを聞くと気づきが多い

あれ、自分が学んでいるのかもしれない(笑)

このボランティアの雰囲気

かたい雰囲気のセミナーではなく

談笑しながらも必要なことを学べる

活動は自分のできる範囲でもいいし

挑戦して失敗しても大人と一緒なので

フォローもあるし、あとでちゃんと教えてくれる

経験できることは、社会で活躍する大人たちが

本当に必要な技術を身に着けるためにと言ってる

実際にバイトとかで試してみると

店長が驚いたりする

学ぶって本に書いてあることを覚えることだと思っていたけど

そうじゃないんだと

正しい知識を学ぶ機会と

それを試して使えるようにする機会と

両方がそろっていて、楽しみながらも真剣に取り組んでいく

そんな雰囲気

エイチ・エス・ジェイの法人活動理念

社団を立ち上げたメンバーは、それぞれが社会で学んできました。

しかし、それは幾人との縁もあり、また、自身の過酷な努力も必要でした。

今の若い世代を見ていると、そういった縁に出会える機会も少なく、また、成長することの意義を感じられないため、成長の努力のモチベーションが持ちにくい社会情勢なのかもしれない。

だからと言って、ただ見ているだけではなく、自分たちにできることから始めていこう。

まずは自分たちの経験などを若い世代に伝えていく。

自分たちが社会活動で必要と思っている能力について伝えていく。

そのことが、いまの若い世代の学ぶきっかけになっていくようにと考えている。

また、多くの社会活動、特に地域活動においては若い世代の人材が乏しく、地域の安全安心に必要ではあるが衰退していっている。この活動に参加することで多くの人生経験を学ぶことが出来る。

前述した、ただ語るだけではなく一緒に動くことで、より若い世代に伝えられるものがあると考えている。

社団を構成するメンバーは、すでに地域活動や教育にも関わっているが、それらをより発展させるために社団法人という形態で事業を行っている。

エイチ・エス・ジェイの法人活動内容

〇対象課題

若手：社会で必要とされる人材で求められる能力が分からない、自分たちが成長する意義が分からない

地域：地域活性化などに参加してくれる若手人材がいない

企業：若い人材との交流が少なく、人材登用の方法が分からない

〇活動内容

社会人や企業と若い人材を育成する勉強会などを企画。

勉強会を通して若い世代に社会に求められる人物像をイメージしてもらい、成長の場と創造する。

また、育成の場として地域活性化などの活動にも参加。

勉強会と実践の場を通して、自分たちの成長の方法や意義を感じてもらう。

企業や地域は、育成の場での交流から若い世代が望んでいることを知り、自分たちの事業促進に活かしてもらう

若手はただ、学ぶだけではなく運営や企画に関わりながら、実践の場で必要な能力を身に着けていく

〇具体的な活動

勉強会：社会人と育成メンバーとでグループワークを中心に社会活動で必要な考え方を話し合う

交流会：社会人と育成メンバーとでグループトークを中心に、社会人に聞いてみたいことをバンバン聞く(笑)

支援：ある商店街の役員さんから商店街での支援要請があり、企画会議やイベントの補助などで支援

　　　福島区を中心とした小中学生の職業体験イベントの企画・準備などを支援

企画会議

　・勉強会、交流会、などの企画をどのように進めていくかを社会人や社団社員と一緒に議論

　　また、交流会などは企業同士のマッチングなどをしているため、それのサポートなども体験可能

　　企業は若い世代の人材登用にも悩んでいるため、募集ページなどのアドバイスなども求めています

まだまだ、活動の場を増やしていく段階なので、一緒に活動の企画なども考えて

一緒にいろんなチャレンジをしていきましょう！