株式会社 ママスクエアの団体基本情報
| 団体名 |
株式会社 ママスクエア |
|---|---|
| 法人格 |
株式会社・有限会社・合同会社 |
| HPのURL | http://mamasquare.co.jp/ |
| 代表者 |
藤代 聡 |
| 設立年 |
2014年 |
| 職員数 |
619 |
| fax番号 |
03-5443-2160 |
株式会社 ママスクエアの財政情報
| 財政概要 |
◯2016年度： |
|---|
株式会社 ママスクエアの組織情報
| 組織規模（役員・職員合計人数） |
608名 |
|---|---|
| (非常勤)職員数 |
614名 |
| (有給非常勤)職員数 |
598名 |
| (無給非常勤)職員数 |
16名 |
| (有給常勤)役員数 |
1名 |
| (無給非常勤)役員数 |
4名 |
※組織規模300人以上であるこの団体は、activoのデータベースでは13179団体中、上位629団体に入っています。非常に規模の大きい団体です。
※非常勤の割合が多いです。
※有給の割合が多いです。
ママスクエアの企業活動理念
託児付オフィスの運営・展開労働者派遣事業及びその請負職業安定法に基づく有料職業紹介事業教育施策等の運営保育、託児施設の運営飲食店の運営その他
ママスクエアの企業活動内容
【キッズスペース付きコアワーキングスペースの運営と展開】１．ビジネスプロセスアウトソーシング（ＢＰＯ）を時短勤務の主婦層をメインに遂行。・働きにくい子育て世代（埋もれていた労働力）の就職機会の創出・独自教育研修スキームにより主婦層の業務スキル向上・短時間勤務シフト制でも品質が落ちない為の仕組みづくりの形成・働きやすい環境による離職率の低下・働きやすい環境による採用力の向上２．サテライトオフィス型によりキャリア女性の新しい仕事場の提案・オフィスビル内への導入により、物理的距離のデメリットを最小限へ・複数企業とのシェアにより、異業種交流等から学び合う姿勢が増大・保育園ありきではなく、子供の成長状況による育休復帰が可能・企業の子育て支援（福利厚生）の手厚さ、イメージアップ３．行政連携による地方展開・首都圏集中型の体制から地方へと仕事の機会を増やすことが可能・職住接近による働きやすさが可能・空き家や古民家等の遺産を資産へ転換。・閑散としている土地へ新しい人々の流入。子供の声や働く方の活気、消費による地方創生【具体的なＢＰＯ業務案件】１．テレマーケティング系業務（インバウンド） ・商品、サービスの問い合わせ対応 ・企業受付窓口 ・商品申込み（受注）受付窓口 ・商品サポートセンター ・企業代表電話受付（アウトバウンド）・資料送付後のフォローコール・取引休眠顧客へのおうかがいフォローコール・新規顧客へのご案内コール・取引継続確認コール・アンケート調査２．ＷＥＢ広告・広告原稿制作、校正３．ＷＥＢサイト・ソーシャルメディア・ＨＰメンテナンス・ＨＰ監視・コンテンツ、記事制作・校正・コンテンツ、記事アップロード・メール、チャット対応４．バックオフィス系業務・各種データ集計・マーケティングリサーチ・音声データのデータ化・書類封入、梱包等
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ママスクエアの概要(住所東京都港区芝５－９－１２ 壺坂ビル３階 電話番号・TEL 03-5443-2160)や代表者(藤代 聡氏)、活動理念、活動内容、従業員数、ジャンル(こども・教育, 地域活性化・まちづくり, 中間支援, その他)、関連する社会問題 (保育, 食)、ママスクエアが募集しているボランティアやインターン、求人などを調べることができます。関連する企業や団体、ボランティアや求人募集も満載！
団体のHPはこちら: http://mamasquare.co.jp/