特定非営利活動法人 ディーセントワーク・ラボの団体基本情報
| 団体名 |
特定非営利活動法人 ディーセントワーク・ラボ |
|---|---|
| 法人格 |
NPO法人 |
| HPのURL | http://www.decentwork-lab.org |
| 代表者 |
中尾 文香 |
| 設立年 |
2013年 |
| 職員数 |
12 |
| fax番号 |
03-6451-7346 |
特定非営利活動法人 ディーセントワーク・ラボの組織情報
| 組織規模（役員・職員合計人数） |
13名 |
|---|---|
| (常勤)職員数 |
7名 |
| (非常勤)職員数 |
5名 |
| (有給常勤)職員数 |
7名 |
| (無給常勤)職員数 |
0名 |
| (有給非常勤)職員数 |
5名 |
| (無給非常勤)職員数 |
0名 |
| 役員数 |
1名 |
| (有給常勤)役員数 |
1名 |
| (無給常勤)役員数 |
0名 |
| (有給非常勤)役員数 |
0名 |
| (無給非常勤)役員数 |
0名 |
※組織規模6~29人であるこの団体は、activoのデータベースでは13179団体中、上位10342団体に入っています。
※常勤の割合が多いです。
※有給の割合が多いです。
特定非営利活動法人 ディーセントワーク・ラボの詳細な情報
| 法人番号 |
7010405011948 |
|---|---|
| 関連ページ URL | 運営ブランド「equalto」ホームページ ポジティブな障がい者雇用にみるティール組織 ホームページ トントゥフェスティバル ホームページ |
| 閲覧書類URL | 冊子「ディーセント・ワークを目指した職場と組織をつくる」 冊子「就労継続支援B型事業所における支援プログラムとマネジメントガイドライン」 |
ディーセントワーク・ラボの法人活動理念
この法人は、第１にディーセントワークの考えとソーシャルインクルージョンの理念に基づいて、障がい者など社会的に弱い立場に置かれている人たちに対し、多様な働き方や働く機会をつくり出すことによって、幅広い意味での自立と社会参加を目指す。第２に、社会的に弱い立場の人々をサポートしたいと考える人々に対して、関連した情報や機会を提供する。第３に、広く一般社会に対し、社会的に弱い立場に置かれている人たちについて広報活動を行い、理解と相互交流の機会を作ることを目的とする。
ディーセントワーク・ラボの法人活動内容
＜主な事業＞ ○福祉コンサルティング-ものづくり（小物ブランドequalto、スイーツPJ、お土産）-ビジョンづくり-沖縄での農福連携-店舗運営 ○障害者雇用コンサルティング-導入から定着までのサポート、組織改革、CSR/CSV、SDGs-企業内ソーシャルワーカーによるサポート○調査研究事業-障がい者就労・雇用の知見を一般化、政策提言○研修事業 -企業、行政、学校、福祉事業所等への研修、セミナー、ワークショップ＜その他＞慶應義塾大学牛島ゼミと美術系大学の学生とのプロジェクトインクルーシブな社会を目指したトントゥフェスの開催
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ディーセントワーク・ラボの概要(住所東京都大田区北千束3-28-9 VANフラッツ401 電話番号・TEL 03-6451-7345)や代表者(中尾 文香氏)、活動理念、活動内容、従業員数、ジャンル(福祉・障がい・高齢者, 中間支援)、関連する社会問題 (保育, 障がい者雇用)、ディーセントワーク・ラボが募集しているボランティアやインターン、求人などを調べることができます。関連する企業や団体、ボランティアや求人募集も満載！
団体のHPはこちら: http://www.decentwork-lab.org