学生団体Passerelle
外国人に対する差別問題を解決するためには、異文化理解を深める教育や交流の機会を増やすことが大切だと考えています。学校や地域でのワークショップや体験型活動を通して、文化の違いを「知る」「理解する」場を設けることで、誤解や偏見を減らすことができます。また、正しい情報発信や対話を促進し、多様性を尊重する意識を社会全体で育てていくことが求められています。
2025/12/16更新
現在の日本では、言語や文化の違い、外見への偏見などを理由に、外国人に対する差別や不平等な扱いが依然として存在しています。学校や職場、日常生活の中で誤解や固定観念から生じる排除や偏見が見られ、相互理解の不足が課題となっています。こうした差別は、外国人が社会に参加しにくくなる要因の一つとなっています。
2025/12/16更新
外国人に対する差別問題が発生する主な原因として、異文化や外国人に対する知識・理解の不足が挙げられます。日常的に外国人と関わる機会が少ないことから、誤ったイメージや固定観念が生まれやすく、それが偏見や差別的な言動につながる場合があります。また、言語の壁や情報不足により相互理解が進みにくいことも、問題を深刻化させる原因の一つになっています。
2025/12/16更新
外国人に対する差別問題を解決するためには、異文化理解を深める教育や交流の機会を増やすことが大切です。学校や地域でのワークショップや体験型活動を通して、文化の違いを知り、理解する場を設けることで、誤解や偏見を減らすことができます。
2025年07月23日
2025年11月03日
メンバー間の円滑なコミュニケーションと活動の促進のため、オフ会を開催しました。
2025年12月07日
港区の児童館にて、小学生を対象とした異文化体験ワークショップを実施しました。ネイティブ・アメリカンの伝統文化である「ゴッドアイ」作りを通して、異なる文化の背景や意味を学ぶイベントを開催しました。制作活動を通して、楽しみつながら異文化への関心や理解を深めることを目的としたワークショップです。
| 団体名 |
学生団体Passerelle |
|---|---|
| 法人格 |
学生団体 |
| HPのURL | https://passerelle-studentunion-243376847.hs-sites-na2.com/ja-jp/home |
| 代表者 |
山本・菊谷 |
| 設立年 |
2025年 |
| 職員数 |
20 |