活動理念

「誰もが自分らしく生きることのできる社会」を目指して活動しています。

【私たちが目指す社会】

発達障害・精神障害などの見えない障害を持つ方や何らかの生きづらさを抱える方が、自分の意思で人生を決断し、誰もがイキイキと働き、自分らしく生きることのできる社会の実現

【私たちのミッション】

・生きづらさを抱える人が自分らしい働き方や生き方の選択ができる支援をする

・働くことに障害がある方が 地域で生活するための就労支援と持続可能な支援

・地域コミュニティのダイバーシティを促進する

・「障害」という言葉のもつネガティブなイメージをアップデートする

活動内容

◎ 障害を持つ人たち・生きづらさを抱える人たちが、もっと自分らしく生きられる社会を作ることはもちろん、

すべての人があらゆる多様性を尊重できる、より豊かな社会を実現するために活動しています。
さまざまな事業を通じて、社会全体の価値観を変えていきます。

【精神障害・発達障害のある人への就労支援】

団体設立時より、発達障害・精神障害等の、見えない障害のある人の就労支援を行っています。

人生につまずいても、もう一度歩み出す勇気が持てるように一人ひとりに寄り添ったサポートを提供しています。

福祉事業の枠を超え、地域社会と力を合わせながら新しい価値を創造しています。

◆就労移行・定着支援事業所『ノックス岐阜』

一般企業等へ就職するための準備・訓練を行う就労移行支援事業所です。就職に必要な知識・スキルを学び、企業での実習等を通して最大2年間での就職を目指します。個々に寄り添ったサポートで、岐阜地域では就職者数・定着率ともに、地域トップクラスの実績があります。

◆就労継続支援B型事業所『アリー』 ～ 伝統文化・観光×福祉

「大人の女性が安心して通える事業所」をコンセプトにしたB型事業所です。

岐阜市・川原町の古い町並みの中にあり、築150年の町家をリフォームしたカフェのような事業所です。

岐阜提灯や和傘などの伝統工芸品の制作や週末には一棟貸の宿【帰蝶】を運営します。

岐阜の伝統工芸や観光など、地域文化に触れる仕事です。

◆就労継続支援B型事業所『シャンツェ』 ～ 保護猫×福祉

猫とふれあい、猫のために。あなたの「やさしさ」を仕事にしませんか？

可愛い猫たちとの触れ合いを通して、将来的に一般企業への就職やA型事業所等へのステップアップを目指すB型事業所です。保護猫の飼育や譲渡活動や、保護猫カフェ【忍者ねこカフェ/猫影】の運営業務を行います。

可愛い猫と触れ合いながら、大切な命をつないでいくお手伝いをする仕事。

★ 福祉サービスを利用する人も、提供する人も、みんなが誇りを持てる社会を築くために、これからも「新しい福祉のかたち」を探求し続けます。

◎ 困っているけれど福祉支援が受けられない人たちへのサポート、予防的な支援なども行っています。

【若者や多様な働きづらさのある人への就労支援】

これまでの制度では支援ができなかった方や制度のはざまにある方などに寄り添いながら、自分に合った就職が

できるための支援を行っています。

ひきこもり状態にある若者や、その予備軍となっている就労困難学生や就職氷河期世代など20～50代までの福祉制度を受けられない方を対象に、福祉事業ではない形で就職に向けたサポートを提供しています。

◆『キャリプロ』

大学/短大/専門学校の在学中から、コミュニケーションや就活に不安のある学生へ就職に向けたサポートを行います。

まずは「コミュニケーション」を大切にした居場所支援から、マッチングを含めた就職活動のサポートまで、当団体の強みを生かしたスキルで、学生の就職活動を支えます。

◆『ぎふキャリ』

大学等を卒業・中退した若者が社会から孤立しないためには「働く機会」が必要です。

フリーターを対象に、単発のアルバイトや企業インターンシップ等、就職に向けたステップアップの機会を提供します。働くことをきっかけに、地域とのつながりができます。

♦『BA-SE』

働くことに悩む若者が利用できるキャリア サポート スペース。

◆『WORK!DIVERSITY PROJECT in GIFU』

ひきこもり・ニート・LGBTQ＋・がんサバイバー・難病者・生活困窮者・刑余者・グレーゾーンといった働きづらさを抱える岐阜市民を対象とした、新しい就労支援モデルをつくるプロジェクトです。

既存制度を利用できない就労困難者にも、就労系障害福祉サービスを活用した就労支援を提供し、就職・職場定着までを全面的にサポートしています。

日本財団・岐阜市の助成・補助を受けた就労支援モデル事業です。

♦『就職氷河期世代応援プログラム 』

35～55歳の社会と関わることに不安がある方への個別相談・サポートです。

岐阜県の委託事業です。

◎ いずれは境界線を越えていくような新しい支援の仕組みを世の中に提案することで、社会全体の空気感を変えていきたい。

【ダイバーシティ就労の理解の促進】

◆地域コミュニティにおける多様性理解を促進するため、啓発イベントや研修等を実施し発信を続けています。

◆官公庁、自治体などへの提言。（2024.3.13　厚生労働省へ要望書を提出）

【ソーシャルアクション】

一般的な「障害啓発イベント」には、障害関連の支援者や当事者、家族等の参加が多く、広く一般に知ってもらうための啓発になっていないのでは…という疑問から、ダイバーシティ啓発を目的としたエンターテイメント性の高いイベントを開催。誰もが楽しめる内容のイベントとすることで、毎回多くの市民に参加頂き障害者や生きづらさを抱える人との交流の機会を創出しています。

わたしたちは、福祉事業の枠を超え、地域社会と力を合わせながら新しい価値を創造しています。
『地域社会の課題を解決する仕組みをつくり、地域全体をより良い方向へと導いていくこと』
それが私たちが目指す「新しい福祉」のかたちです。