NPO法人まなざしの学び場設立への想いと、関わっていただきたい理由

【仲間を募集しています】

NPO法人まなざしの学び場設立への想いと、関わっていただきたい理由

こんばんは。NPO法人まなざしの学び場の立ち上げに関わっている佐々木です。

今日は、少し真面目なお話をさせてください。
 現在、NPO法人まなざしの学び場の設立に向けて歩みを始めています。
 それにあたって、活動に深く関わってくださる仲間を探しています。

「応援する人」ではなく、「一緒に担う人」。
 少し先の未来を共に考え、動かしていける方に、読んでいただけたら嬉しいです。

なぜ今、法人化なのか

私たちはこれまで、個人や小さなチームの力で運営してきました。
 子どもたちの学びとまなざしが交わる場として、少しずつ活動を重ねてきました。

一方で、活動が広がるにつれ、次のような課題にも直面しています。

・より多くの子どもたちが未来への希望のまなざしを育み、それを社会で実践できるようになってほしい。

・組織の持続可能性を高め、より長く活動し続けることで、社会に変化を生み出していきたい

だからこそ、法人としての責任と基盤をもち、次の段階へ進むことを決めました。

私たちが目指す社会

私たちが大切にしているのは、こんな社会のあり方です。

・困難を抱える子どもたちが、自分自身を諦めることなく、未来は明るいと感じられる

・困難を抱える子どもたちが社会で自分らしく飛躍できる

・学びが一時的なものではなく、人と人とのつながりの中で、成熟した市民社会を形成する大人を育てる場となる

これらは大きな理想のように見えるかもしれませんが、一人ひとりのまなざしが重なっていくことで、少しずつ形になっていくものだと信じています。

求めているのは「ともに担う仲間」

今回お願いしたいのは、「いいね」と共感してくださるだけの方ではなく、
 ともに手を動かし、考え、時に悩みながら、責任をもって関わってくださる方です。

理事や社員になるということは、「痛み」を伴います。

・名前を出す（理事の場合）

・時間を割く

・批判される可能性もある

・仲間との衝突や苦労もあるかもしれない

・うまくいかないこともある

結局、何かを変えたいなら「痛み」を引き受けるしかありません。

そしてそれは同時に、次のような意味をもちます。

・社会に対して「私たちはこの活動に責任を持ちます」と表明すること

・仲間に対して「継続的に関わっていきます」と約束すること

そうした姿勢で、関わっていただけたらと考えています。

理事・社員の役割について

法人設立にあたって、以下のような役割が必要です。

・理事：活動方針の決定、事業の推進、外部との調整など

・監事：理事会や会計の監査

・社員：総会に出席し、法人の意思決定に参加する

いずれも報酬のある役職ではなく、ボランティアとしての関わりになります。
 それでも、私たちはこの活動に価値があると信じて、続けています。

あなたにお願いしたいこと

・困難を抱える子どもたちの学びに本気で関わりたい方

・責任ある立場で、長く関与していただける方

・一緒に悩みながら、時には失敗もしながら、少しずつ前に進んでいける方

そんな方の力を、今、必要としています。

最後に

法人化には、手間や責任、一定のリスクもあります。
 それでも、社会を少しずつでも変えていくには、誰かが一歩を踏み出すことが必要です。

私たちは、その一歩を踏み出そうとしています。
 もしこの文章を読んで、「何か関われるかもしれない」と感じてくださった方がいれば、
 ぜひ一度、お話しできたら嬉しいです。

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