1. 実務未経験歓迎!将来のリードエンジニア、プロジェクトマネージャーを募集します!

    更新日:2020/08/31

    実務未経験歓迎!将来のリードエンジニア、プロジェクトマネージャーを募集します!

    株式会社activo
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    基本内容

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    「国内ソーシャルセクターの人材・資金不足を解決するプラットフォームをつくり、関わる全ての人々を幸せに。」
    ミッション達成に向けて一緒に挑戦するフルタイムメンバーを募集!まず副業から関わってみませんか?

    勤務形態
    活動テーマ
    勤務場所

    京阪「神宮丸太町」駅から徒歩8分
    市バス「熊野神社前」駅から徒歩2分

    待遇
    • 月給210,000〜400,000円

    ※みなし残業20時間込 ・昇給:半期に一回 ※あくまで基準となる想定年収です。ご経験、能力に応じてご相談させていただきます。

    募集対象

    ◯必須
    ・プログラミングスクールに通っている、卒業した/独学でサービスを作った方
    ・Rails、JavaScript、GitHub、インフラの基本知識などは勉強済みの方
    ・エンジニアの業務に加え、ディレクション業務もしたい方
    ・2年以上の長期間勤務が可能な方
    ・オフィスに週1回以上出社可能な方(or 現段階ではリモートだが将来的にオフィス勤務可能な方)
    ・activoのミッション、サービスに共感できる方

    ◯歓迎
    ・新規事業立ち上げなどベンチャーでの業務経験がある方
    ・Rails(サーバーサイド)とReact・JavaScript(フロント)の両方をやりたい方
    ・Webエンジニアになって、社会の課題を解決するようなサービスを作りたい方
    ・新卒でエンジニアとして活躍したい方
    ・自社のサービスがたくさんの人たちの笑顔に繋がることを想像するとワクワクする方
    ・ユーザーの課題解決のために、幅広く活躍できる人になりたい方
    ・ミッションに共感したサービスの開発に関わりたい方

    注目ポイント
    • 体験入社制度あり
    職種
    祝い金 6,000円 祝い金とは?

    募集詳細

    《業務内容》


    ◯開発業務
    ボランティア募集情報サイト「activo」の開発全般を担当します。
    開発工程において、影響度の小さい部分(社内用アプリの実装など)から大きい部分(ユーザー用アプリの実装、仕様・設計の策定)まで、技術レベル・志向性に応じてアサインします。
    将来的にはサーバーサイド開発(Rails)だけでなくフロントエンド開発(主にReact)までフルスタックに担当していただきたいと考えています。


    ◯マネジメント業務(将来的に担って頂きたい部分)
    ・プロジェクトの進行管理
    ・コードレビュー、品質管理
    ・企画、仕様策定、要件定義、設計、技術選定
    ・エンジニアインターン採用・開発フローの整備
    ・エンジニアインターンへのフィードバック、1on1など



    《使用技術・言語・ツールなど》

    ・Ruby
    ・Rails
    ・JavaScript
    ・React
    ・Redux
    ・Rspec
    ・Docker
    ・AWS
    ・Redis
    ・Mysql
    ・Circle CI
    ・GitHub
    ・Slack
    ・Asana



    《やりがい》
    創業期のベンチャーで、サービスや会社を手触り感を持って成長させることができる環境です。

    ボランティアやNPO・ソーシャルビジネス求人のプラットフォームサイトという、特異な領域でこれまで日本になかった新しい仕組みをつくっていきます。


    《研修・スキルアップについて》

    簡単な研修は用意しておりますが、スタートアップ企業のため、
    大企業のような充実した研修をご用意できておりません。

    しかし、大企業では先輩エンジニアに難易度の高い業務が集中したり、分業である程度狭い業務しかできない、という可能性が高い一方、弊社のようなベンチャーの場合は大きな裁量の中で働くことができる点は大きな魅力だと自負しています。

    また、代表が現在リードエンジニア、プロジェクトマネジメントを兼務しているため、代表直下でノウハウをお伝えすることが可能で、経験豊富な副業エンジニアの方とも一緒に働けます。

    業務に関係があれば、技術書の購入などの支援が可能です。

    《雰囲気》

    少人数でアットホームな職場です。

    代表が現在28歳、学生インターンも多数活躍する若い組織ですが、仕事中はしっかりと集中しつつ、

    休憩中は一緒にご飯を食べたり、コミュニケーションを取るような和やかな雰囲気です。

    働きやすい環境作りにもこだわっており、

    個別の予定合わせてリモート勤務とオフィス勤務を自由に組み合わせられます。

    また、全員が大きなPCモニターを使って作業でき、要望に合わせて作業環境のアップデートも行っています。

    その他、コーヒーや紅茶などのドリンク、お菓子も完備しています。

    さらに業務時間外には、メンバーの特技や趣味を生かし、レクリエーション(ボードゲームやフライングディスクなど)を不定期で開催しています。


    《メッセージ》

    代表の小澤です。

    私自身も文系の大学生でしたが、独学でプログラミングを学習し、Webサービスを作れるようになりました。

    学生時代に仲間と一緒に作ったWebサービスがこうして今仕事になっているのですが、「自分たちが作りたいものをつくって、それが誰かの課題を解決する」という経験ができるエンジニアという仕事は非常に魅力的だと感じます。

    是非、私達と一緒に社会の課題を解決するプロダクトを作りましょう!

    企業情報

    “国内ソーシャルセクターの人材・資金不足を解決するプラットフォームをつくり、関わる全ての人々を幸せに。”
    代表者

    小澤 佳祐

    設立年

    2017年

    法人格

    株式会社・有限会社・合同会社

    activoの企業活動理念

    NPOが抱える課題1位は「人材の確保や教育(66.9%)」、2位「収入源の多様化(54.2%)」となっています。文化的な背景から資金、特に寄付・会費等が集まりづらいことから、採用難航⇒事業成長や資金調達難航⇒資金不足という負のサイクルに陥っています。


    このような悪循環を事業を通して好循環へと変えて行き、最終的には、ソーシャルセクターから生まれた革新的な問題解決モデルが日本全国へ次々と広がる未来を創ります。

    activoの企業活動内容

    ご覧いただいている国内最大級のNPO・社会的企業のボランティア・職員/バイトの情報サイト、「activo」を運営しています。

    取り組む社会課題:『国内ソーシャルセクターの人材・資金不足』

    「国内ソーシャルセクターの人材・資金不足」の問題の現状  2019/09/13更新

    近年、日本のソーシャルセクター(NPOなど)に対する、人的、資金的な様々な支援の機会、法整備などが進んでいますが、まだまだ十分とはいえない状態です。


    ボランティアや職員の採用などの人材面での課題としては、

    ・NPOが抱える課題1位は「人材の確保や教育(66.9%)※1」

    ・世界各国の「共助」レベルのランキングで、日本は世界144カ国中128位※2

    ・「平均的な人」の平均年収が260万円※3

    ・「若者のボランティア活動に対する興味」の諸外国との比較結果が7カ国中最下位※4

    など、国際比較結果なども含め、リソース不足であることが伺えます。


    また、寄付についても、

    ・個人寄付額の国際比較、名目GDP比でアメリカの日本の約10倍、韓国も4倍近く※5

    ・NPOが抱える課題2位は「収入源の多様化(54.2%)※1」

    このようにかなり低い水準であることがわかります。


    これらの問題から派生し、NPOを顧客としたITプロバイダなどのビジネスについても盛り上がりに欠ける現状です。

    アメリカではNPOのみを顧客として年間700億円以上を売り上げるITプロバイダ※6も存在していますが、そうした企業の日本への参入もほとんどありません。


    一方、日本は社会課題先進国と呼ばれるほど多くの問題を抱えており、行政だけでは問題を解決できないという現状にあります。上述のような課題を抱えるソーシャルセクターやソーシャルビジネスですが、新しい課題解決モデルを立ち上げ、活動を大きく広げていき(スケールアップ)、そしてその新しいモデルを一般化(スケールアウト)していく、といった大きな成果が求められています。



    ※1 内閣府「平成29年度 特定非営利活動法人に関する実態調査」より

    ※2 Charities Aid Foundation(イギリスのNPO)「World Giving Index 2018」より

    ※3 労働政策研究・研修機構「平成27年度 NPO法人の活動と働き方に関する調査」

    「NPO法人の正規職員の年間給与額は「平均的な人」の平均値で約260万円、「高めな人」の平均で370万円ほど」

    ※4 内閣府「令和元年版 子供・若者白書」

    韓国、アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、スウェーデン、日本の中で最下位の7位で「ボランティア活動に対する興味がある33.3%」」。6位スウェーデンは45.8%。

    ※5 日本ファンドレイジング協会「寄付白書2017」

    ※6 blackbaud inc など

    「国内ソーシャルセクターの人材・資金不足」の問題が発生する原因や抱える課題  2019/09/13更新

    「資金不足⇒採用難航⇒事業成長や資金調達難航⇒資金不足」

    このような悪循環に陥っていることが一つの大きな原因です。


    根本的には、アメリカなどの社会貢献先進国とも言われる諸外国と比較し、日本は文化的に寄付金が集まりにくい、政治的にNPOが発展しにくかった、などの背景があります。

    それにより、パブリックセクター(行政)やビジネスセクター(企業)と比較し、ソーシャルセクター(NPO)は国内で存在感を発揮し切れていません。

    「国内ソーシャルセクターの人材・資金不足」の問題の解決策  2019/09/19更新

    私たちは、高度化された業界ITプラットフォームをつくることで、ソーシャルセクターの発展に貢献したいと考えています。


    activoを使えば、
    非営利組織やソーシャルビジネスは、資金的な問題を抱えていても必要な人材の採用やボランティアの募集に成功でき、活動をしっかりと発信するだけで多くの支援が集まる。社会課題に対して何か行動をしたいと思っている個人は、ぴったりな活動をすぐに見つけて参加することができ、寄付はハードルが高い人でも参加できる支援方法で、気軽に活動を応援することができる。企業や行政もプラットフォームに参加し、一緒に社会課題解決に向けて協業していく。


    そんな仕組みをつくっていきたいと考えています。

    活動実績

    2013年
    学生向けボランティア情報サイト「ACTiVO」リリース

    2013年01月

    株式会社Campusより学生向けボランティア情報サイトとしてサービス開始(後に全世代向けへ)


    2015年
    成果報酬型NPO職員/バイト求人広告サービスを開始

    2015年12月

    2017年
    国内初のボランティア募集に対する月額課金サービスの提供を開始

    2017年04月

    株式会社activo設立

    2017年11月

    2018年
    株式会社Campusより独立し、株式会社activoへ事業譲渡

    2018年01月

    2019年
    一般社団法人ソーシャルアントレプレナーズアソシエーション​​の併走支援対象企業に採択

    2019年09月

    activoのボランティア募集

    activoの職員・バイト募集