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更新日:2022/07/06

【朝晩2~3時間のお仕事/Wワーク可】病児保育の予約受付コーディネートスタッフ

認定NPO法人ノーベル
  • 勤務場所

    大阪

  • 待遇

    時給1,000〜1,200円

  • 募集対象

    社会人

  • 勤務日程

    随時勤務(勤務期間:1年以上の長期)

  • 勤務頻度

    週2〜3回

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基本情報

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子育てと仕事の両立を支援する認定NPO法人ノーベル。

「子どもが熱!どうしよう、仕事休めない…」

そんな困った親御さんをサポートする病児保育の、予約受付のお仕事です!

勤務形態
活動テーマ
勤務場所
待遇
  • 時給1,000〜1,200円
勤務日程

随時勤務(勤務期間:1年以上の長期)

勤務頻度

週2〜3回

募集対象

・メールの作成などPC基本操作が出来る方
・電話応対の経験がある方
・タッチタイピングができる方
・コミュニケーションがしっかりと取れる方
・社内システムなどを使った経験がある方

【こんな方にぴったりです】
・隙間時間に1日2~3時間だけ働きたい方
・Wワークで働きたい方 ※お仕事前、お仕事帰りなども可。週3日~OK!
・社会貢献に興味のある方
・フリーランスや派遣社員で補助収入を得たい方
・リタイア後の時間を社会貢献に使いたいシニアの方

注目ポイント
  • ☆★WワークOK!隙間時間を有効活用★☆
  • ☆★勤務日選べる、事前希望シフト制★☆
募集人数

1名

職種
祝い金 1,000円 祝い金とは?
特徴

募集詳細

【仕事内容】


▼予約の受付、保育スタッフの手配

▼電話やメールでの問い合わせ対応


【勤務時間】

平日 6:45~9:00(朝番) ※~8:30の勤務も可

月~木および日、(翌日が平日の)祝日 18:00~21:00(遅番)※18:30~の勤務も可

★※働き方や勤務曜日、時間は相談に応じます


※今回は朝番をメインに勤務できる方を募集しています!

※日曜、祝日(平日の前日)の夜に勤務できる方は歓迎!


///////////////////////

<仕事の流れ>

///////////////////////


1.社内専用システムを立ち上げる

   ↓

2.病児保育予約が入っているか確認をする

   ↓

3.保育スタッフに保育を依頼・同意をとる

   ↓

4.保育スタッフを決定し、システムに入力する

   ↓

5.利用会員さんに予約確定メールを送信!


★。:*+゜゜+*:.。.*:+★☆。:*+゜゜+*:.。.*:+☆★


※業務ツールとしてSalesforceというシステムを使います。

※お電話での問い合わせ対応もありますが、頻度は多くありません。

※ノーベルの通常営業時間(9:00~18:00)外のお仕事のため、事務所に1人でご対応いただくことになります。

(ただし、事務所での研修後、業務に慣れてきたら在宅勤務も可能です!)

※慣れるまでは1人で業務していただくことはありません。

※専門の指導員がマンツーマンでしっかりと業務を教えます。



 朝・夜の空いた時間に短時間で効率よくWワークしたい方、

 困っている親御さんやそのご家庭をサポートしたい方、


 収入を増やしながら社会貢献が可能です!

 ぜひお気軽にお問い合わせください☆


★☆

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体験談・雰囲気

このアルバイトの雰囲気

アットホームな雰囲気の職場です!


慣れるまでは先輩スタッフがマンツーマンで指導。

わからないことはすぐに聞ける環境です。


特徴
男女比

男性:10%、女性:90%

法人情報

“「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」を実現する”

※ 認定npo法人とは、所轄庁により公益性を認められており、一般のNPO法人にはない「税制優遇」が適用されています。

代表者

高 亜希

設立年

2009年

法人格

認定NPO法人

ノーベルの法人活動理念

◆VISION◆

子どもを産んでも当たり前に働ける社会


◆MISSION◆

たすけあえる仕掛けをつくる


◆Value◆

私たちは解決するまで前を向き、寄り添いつづける


母親がしんどくなるばかりの両立を無くし、みんなで無理なく、安心して働き、ときに預けられて、余白のある生活ができる社会を作り上げていきます。


女性の育休取得後の復帰率や共働き世帯の割合も、創業当時から比べ増え続けているものの、いまだ多くの子育て世代の悩みとして、「仕事と家庭の両立」があります。

現場の保育スタッフ一人ひとりの頑張りの積み重ねが大きな社会の変革につながっていきます。ぜひ、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。



ノーベルの法人活動内容

ノーベルは2009年4月1日、任意団体として立ち上がりました。

この団体を立ち上げたきっかけは、代表の高亜希が民間企業勤務時代に現代社会に生きる女性の現状を目の当たりにしたことです。

女性が結婚や子育てを理由に次々と会社を辞めていく。

それはなぜか?

疑問を持ち、調べていくとお母さんたちのこんな現状がありました。

共働き世帯が増える一方で、「子どもが生まれたら、女性の約50%が仕事を辞める」という事実があります。

女性は第一子出産後、なぜ仕事を辞めなければならないでしょうか?

それは、子育て支援不足・根強い価値観・働き方(長時間労働など)・男性や周りの育児参加の低さなど様々な理由がありますが、その中でも「子どもが病気になったときに預ける先がない」ということが大きな課題となっています。

ノーベルは、2010年より、この圧倒的なニーズに対し、ノーベルは関西初となる全く新しい「共済型・地域密着型」

病児保育事業や、2020年より施設型一時保育室を展開しています。

そして、次の10年に向けて、病児保育事業だけではなく、働く親御さんの仕事と子育ての両立をサポートするために、

子育て中に困ったことが起きても、たすけてくれる人がいて、解決できる選択肢が身近にある。

それにたすけられた人が、次は応援する側や、支える側にまわり、たすけあいをつないでいく。

親しいつながりがいっぱい交差する社会。

それは、ひとりで抱え込むすきがないくらい、あつくるしくって、安心して、子どもを育てていける社会。

これから先10年、私たちは団体のビジョンである「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」に向けて

新規事業や様々なプロジェクトを始動させていきます。

今後、ノーベルが目指す社会を一緒につくっていきましょう!

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