【予約受付スタッフ】早朝or就業後の隙間時間☆NPO法人でWワークしませんか？

【仕事内容】

▼予約の受付、保育スタッフの手配

▼電話やメールでの問い合わせ対応

【勤務時間】

平日のみ

6：45～9：00（早番）　※～8：30の勤務も可

18：00～21：00（遅番）※18：30～の勤務も可

※上記時間内で、週2回以上入れる方

　朝・遅両方入れる方歓迎！

　どちらかの場合もご相談ください

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＜仕事の流れ＞

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１．社内専用システムを立ち上げる

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２．病児保育予約が入っているか確認をする

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３．保育スタッフに保育を依頼・同意をとる

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４．保育スタッフを決定し、システムに入力する

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５．利用会員さんに予約確定メールを送信！

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※業務ツールとしてSalesforceというシステムを使います。

※お電話での問い合わせ対応もありますが、

　頻度は多くありません。

　朝・夜の空いた時間に短時間で効率よくWワークしたい方、

　困っている親御さんやそのご家庭をサポートしたい方、

　収入を増やしながら社会貢献が可能です！

　ぜひお気軽にお問い合わせください☆

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このアルバイトの雰囲気

アットホームな雰囲気の職場です！

慣れるまでは先輩スタッフがマンツーマンで指導。

わからないことはすぐに聞ける環境です。

ノーベルの法人活動内容

ノーベルは2009年4月1日、任意団体として立ち上がりました。

この団体を立ち上げたきっかけは、代表の高亜希が民間企業勤務時代に現代社会に生きる女性の現状を目の当たりにしたことです。

女性が結婚や子育てを理由に次々と会社を辞めていく。

それはなぜか？

疑問を持ち、調べていくとお母さんたちのこんな現状がありました。

共働き世帯が増える一方で、「子どもが生まれたら、女性の約50％が仕事を辞める」という事実があります。

女性は第一子出産後、なぜ仕事を辞めなければならないでしょうか？

それは、子育て支援不足・根強い価値観・働き方（長時間労働など）・男性や周りの育児参加の低さなど様々な理由がありますが、その中でも「子どもが病気になったときに預ける先がない」ということが大きな課題となっています。

ノーベルは、2010年より、この圧倒的なニーズに対し、ノーベルは関西初となる全く新しい「共済型・地域密着型」

病児保育事業や、2020年より施設型一時保育室を展開しています。

そして、次の10年に向けて、病児保育事業だけではなく、働く親御さんの仕事と子育ての両立をサポートするために、

子育て中に困ったことが起きても、たすけてくれる人がいて、解決できる選択肢が身近にある。

それにたすけられた人が、次は応援する側や、支える側にまわり、たすけあいをつないでいく。

親しいつながりがいっぱい交差する社会。

それは、ひとりで抱え込むすきがないくらい、あつくるしくって、安心して、子どもを育てていける社会。

これから先10年、私たちは団体のビジョンである「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」に向けて

新規事業や様々なプロジェクトを始動させていきます。

今後、ノーベルが目指す社会を一緒につくっていきましょう！