有料職業紹介業（家政婦紹介）の事務スタッフ募集｜週4日・1日6時間・駅近

「高齢化社会」の問題の現状

日本は世界でも有数の超高齢社会であり、65歳以上の人口が増え続ける一方で、支える側である現役世代の人口は減少しています。 その結果、介護が必要な方の数は年々増加し、在宅介護・施設介護のいずれにおいても、質・量ともに十分なケアを届けることが難しくなっています。
地域に目を向けると、独居高齢者の増加、認知症高齢者の見守り不足、介護する家族の孤立や心身の負担といった課題が顕在化しており、「介護を受ける人」と「介護する人」双方の暮らしが不安定になりやすい状況です。
また、介護職の人材不足や離職率の高さにより、在宅で最期まで自分らしく暮らしたいと願う方のニーズに対して、十分な支援体制を整えられない地域も少なくありません。

「高齢化社会」の問題が発生する原因

高齢化が急速に進んだ背景には、平均寿命の伸長や医療技術の発展とともに、長期的な人口減少・少子化の進行があります。 長年にわたる少子化により、子どもや若年層の割合が減り、家族構成も「多世代同居」から「夫婦のみ」「高齢単身世帯」へと変化しました。
都市部では、仕事や生活拠点の分散によって、家族・親族による介護を前提とした支え合いの仕組みが機能しにくくなり、地域コミュニティのつながりも希薄化しています。
さらに、介護の仕事に対する理解不足や、長時間労働・感情労働などによる負担の大きさから、介護職を「続けにくい仕事」にしてしまう構造的な課題もあります。 その結果、介護を必要とする人の数に対して、介護を担う人材や仕組みが追いつかず、高齢者・家族・介護職すべてが疲弊しやすい悪循環が生まれています。

「高齢化社会」の問題の解決策

株式会社ケアワーク弥生は、「家で選んで生きる」を支える在宅介護のプロフェッショナルとして、住み慣れた家で自分らしく暮らし続けられる地域づくりに取り組んでいます。 具体的には、訪問介護・在宅介護サービスを通じて、一人ひとりの人生の物語に寄り添い、その人らしさを尊重したケアを提供しています。
同時に、介護の資格取得を支援する「ケアワークアカデミー」や、介護職と社会をつなぐコミュニティハブとしてのカフェバー「ケアギルドトーキョー」の運営を通じて、介護の仕事の魅力発信・人材育成・地域とのつながりづくりを進めています。
認知症の方と一般の方が一緒に絵を創るアートイベント「ART SO VIVA-アソビバ-」や、「注文をまちがえるもったいない野菜マルシェ」などの企画により、認知症介護や高齢者の暮らしを身近に感じてもらう場をつくり、誰もが高齢化社会の課題に関心を持ち、関わり合えるきっかけを広げていきます。
こうした在宅介護、教育、コミュニティ事業を組み合わせることで、「介護を受ける人」「介護する家族」「介護職」「地域の人々」が互いにつながり合い、高齢になっても、その人らしい物語を地域全体で支えられる社会を目指しています。