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更新日:2026/03/17

【事業統括mgr候補】親子の笑顔を守る組織の要。代表と共に次世代を創る。

merry attic
  • 勤務場所

    フルリモート勤務, 埼玉 [戸田市/戸田駅]

  • 待遇

    月給350,000〜360,000円

  • 勤務頻度

    週5回からOK

  • 勤務期間

    1年からOK

基本情報

孤立した育児をなくすため、法人の柱である「子育て家庭支援事業部」を統括するマネージャー候補を募集!代表の想いと現場を繋ぎ、スタッフが輝く組織を創りませんか。マネジメント経験を社会貢献に活かせる環境です

募集対象
  • 中途採用
  • ◎必須条件
    ・埼玉もしくは都内の拠点へ週3日以上(※柔軟な働き方を相談の上、拠点を巡回・出社)できる方(その他の日は業務内容によってご自宅でのリモートワークも可能です。)
    ・多拠点管理やチームマネジメントの経験をお持ちの方(業界不問)
    ・PCの基本操作(Google work space/ Slack等)を円滑に行える方

    ◎歓迎条件
    ・店舗運営、エリアマネージャー、営業マネージャー等の経験をお持ちの方
    ・福祉・教育・子育て支援業界での実務経験、または強い関心をお持ちの方
    ・自分の経験したことのない業務も周囲の力を借りつつ、調べて実行できる方

    ◎募集ポジション
    ・募集している役割:子育て家庭支援事業部・事業統括マネージャー候補
    ・主な担当業務: 現場リーダー/職員とのコミュニケーション、現場間の調整/マネジメント、経営方針の現場浸透、事業部内のオペレーション改善等。

    ◎求める人物像
    ・当法人の「子育て社会を、頼れる空気感で満たしていく。」というビジョンに深く共感できる方
    ・現場の専門性を尊重しつつ、組織としての全体最適を客観的に考えられる方
    ・正解のない課題に対し、代表やスタッフと粘り強く対話を重ねて解決できる方
    ・自分のマネジメントスキルを「誰かの幸せ」や「社会貢献」に直結させたい方

    一緒に働く人の年齢層について

    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代〜

    活動テーマ
    勤務場所 フルリモート勤務

    埼玉 戸田市 新曽397 メゾンサファイア109号室 (地図)アクセス戸田駅

    待遇
    • 月給350,000〜360,000円

    通勤にかかる公共交通機関の交通経費などは全て支給します。

    勤務期間/頻度

    勤務頻度:週5回からOK
    勤務期間:1年からOK

    ◎頻度
    ・週5日フルタイムでの勤務を想定しています。
    ・組織の要となるポジションのため、基本的には週5日勤務をベースとしつつ、ご自身の裁量やライフスタイルに合わせた調整が可能です。

    ◎日時
    ・【フレックスタイム制】または【シフト制】の相談が可能です。
    ・施設や代表との打ち合わせ等、コアとなる時間帯を中心に、前後の勤務時間は柔軟に設計可能です。
    ・「平日の夕方に私用がある」「朝は家庭の時間を優先したい」等、働き方の希望も含めて面談で相談しましょう。
    ※イベント/現場対応等で休日に勤務が発生した場合は、別日に振替休日を取得いただきます。

    ◎期間
    ・期間の定めのない正社員としての募集です。
    ・最低2年以上、長期的に腰を据えて組織づくりに関わっていただける方を求めています。
    ・最初の半年〜1年は「候補」として現場理解を深めていただき、その後、末長く事業統括として活躍いただくことを期待しています。

    注目ポイント
    • 「頼れる空気感」を、組織の力で実現する。 代表の想いを現場へ、現場の声を経営へ。2つの事業の柱を支え、子育て家庭支援の質を高める「組織の要」としての募集です。あなたのマネジメント経験が、直接地域の親子の笑顔につながる手応えを感じられます。
    • 選べる「フレックス制」&残業代は「全額支給」。 「社会貢献を仕事にするからこそ、働く側も幸せに」という考えのもと、フレックスやシフト制など柔軟な働き方を相談可能。管理職候補であっても残業代は100%支給し、クリーンで自律した働き方を尊重します。
    • 代表直下の「第2創業期」メンバーとして。 まずは現場ヘルプからスタートし、半年〜1年かけて事業統括へ。完成された組織ではなく、代表と共に「これからの福祉の形」を創り上げる醍醐味があります。異業種での店舗・チーム管理経験も存分に活かせる環境です。
    • 代表直下の「第2創業期」メンバーとして。 まずは現場ヘルプからスタートし、半年〜1年かけて事業統括へ。完成された組織ではなく、代表と共に「これからの福祉の形」を創り上げる醍醐味があります。異業種での店舗・チーム管理経験も存分に活かせる環境です。
    募集人数

    1名

    職種
    特徴
    参加までの流れ
    1. 1

      選考書類の提出

      応募後、履歴書など必要情報をご提出いただきます。通過された方に次の選考をご案内します。

    2. 2

      面接

      [オンライン / 対面]で面接を行います。

    3. 3

      職場見学/体験

      勤務開始前に、実際の現場を見学または短時間の体験勤務を行い、働くイメージを確認していただきます。

    活動への参加

    募集詳細

    【仕事内容:社会的意義と役割】

    【ミッション:代表と一緒に、子育て支援の未来を牽引する】

    現在、代表理事が兼務している「子育て家庭支援事業部」の統括マネージャー職を将来的に引き継いでいただきます。子どもショートステイや児童育成支援拠点など、複数の施設・地域にまたがる事業のマネジメントを補佐役と共に担い、代表が経営に専念できる体制を構築することがあなたの使命です。


    【具体的にお任せしたいこと】

    • 現場のマネジメント・支援: 各施設の運営状況を把握し、課題解決をサポートします。時には自ら現場へヘルプに入り、スタッフと信頼関係を築きながら「現場感」を養っていただきます。
    • 事務局情報の整理・連携: 本部からの重要情報を整理し、現場職員へ適切に共有。事務手続きのフォローを行い、現場が円滑に回る体制を整えます。
    • 自治体との渉外(順次引き継ぎ): 行政とのコミュニケーションを担当します。現在は未経験でも問題ありません。代表が丁寧に引き継ぎますので、徐々にスキルを習得してください。


    【入社後の流れ:伴走型のキャッチアップ】

    いきなり全ての管理をお任せすることはありません。

    • STEP 1: まずは現場実務を経験し、事業やスタッフの動きを理解します。
    • STEP 2: 徐々に現場リーダーのサポートや課題抽出に携わっていただきます。
    • STEP 3: 半年〜1年を目安に、事業部全体の責任者として本格的に稼働していただきます。
    【選べる柔軟なワークスタイル】
    • フレックスタイム制: 業務の状況に合わせ、日々の始業・終業時間を調整できます。
    • シフト制: 現場の稼働に合わせて安定したリズムで勤務することも可能です。
    • 残業代全額支給: 「サービス残業」は一切ありません。働く側の幸福も追求しています。
    【この仕事で得られる経験】
    • 社会的課題(育児の孤立)に対し、組織の力で解決に挑む手応え。
    • 経営層に近いポジションで、組織が変化・成長していくプロセスへの参画。
    • 福祉業界未経験からでも、マネジメントスキルを社会貢献に活かすキャリアパス。

    代表メッセージ


    新しい「空気感」を、共に。

    〜子育て社会を、頼れる空気感で満たしていく。〜


    これが、私たちmerry atticが掲げるミッションです。 かつての地域社会にあった「お互いさま」という温かな眼差し。


    それを現代の形にアップデートし、親も子も、そしてスタッフも、誰もが「ここにいていいんだ」と深く呼吸できる場所を創り続けてきました。


    現在、私たちは「放課後児童支援」と「子育て家庭支援」という2つの大きな柱で活動しています。現場の一つひとつには、スタッフたちの情熱と、そこから生まれる確かな支援の形があります。しかし、私たちが目指すのは、単に「施設」を運営することではありません。


    社会全体に、もっと「頼ってもいいんだ」という優しい空気感を広げていくこと。

    そのためには、個人の力に頼るのではなく、組織として、仕組みとして、より強固でしなやかな土台を創らなければならないフェーズに来ています。


    これまで、私は代表として現場と経営の両方を見つめてきました。


    ですが、merry atticが次なるステージへ向かう今、この「子育て家庭支援事業部」の舵取りを、信頼できるパートナーに託したいと考えています。


    私が求めているのは、単なる「管理者」ではありません。

    現場のスタッフが抱く「もっとこうしたい」という熱量に寄り添い、それを組織の力へと翻訳してくれる。代表である私と対等に議論し、共に法人の未来を面白がってくれる。そんな、現場と経営を繋ぐ「架け橋」となってくれる方です。


    福祉の経験があるかどうかは、重要ではありません。 大切なのは、目の前の人のために自分のマネジメントスキルを使いたいという意志。そして、私たちのミッションに心からワクワクしてくれる感性です。


    「管理」するのではなく、「満たしていく」組織へ。 これからのmerry atticを、私と一緒に創り上げていきませんか。


    あなたのこれまでの歩みが、誰かの「頼れる空気感」に変わる瞬間を、私は心から楽しみに待っています。


    一般社団法人merry attic

    代表理事 上田 馨一

    体験談・雰囲気

    特徴

    法人情報

    merry attic

    “「力になりたい」に、はじめの一歩を”
    代表者

    上田馨一

    設立年

    2016年

    法人格

    一般社団法人

    merry atticの法人活動理念

    our mission

    「子育て社会を、頼れる空気感で満たしていく。」


    「ちょっと頼らせて!」
    merry atticは、子育て中の保護者の方に
    そう言っていただける居場所を提供しています。

    忙しい時や疲れた時、
    いつも一番に思い出していただきたい。
    そんな想いで、安心して頼っていただける空気づくりに
    メンバーひとりひとりが努めています。

    保護者の方が、子育てにゆとりを持てるように。
    "頼れる空気感"が、社会全体に広がっていくように。

    私たちは、次の子育て社会をつくっていきます。

    merry atticの法人活動内容

    ●放課後児童クラブ(放課後児童健全育成事業)の運営

    学童クラブは、放課後や週末等に子どもたちがすごす遊びや生活の場です。埼玉県戸田市で3ヶ所、沖縄県那覇市で1ヶ所、沖縄県浦添市で1ヶ所の学童クラブを運営しています。

    ●放課後子ども教室の運営

    放課後子ども教室は、地域の大人が運営し、放課後や週末等に学校施設を利用してつくる子どもたちの居場所です。2020年より、東京都葛飾区にて運営を開始しました。

    ●障害者委託訓練事業

    厚労省が職業能力開発促進法に基づいて実施する事業。就職を希望している障害のある方に、模擬就労の場を提供します。これまで、福祉や教育の場で働きたい方の受入実績があります。

    ●子育て短期支援事業

    子育て短期支援事業は、宿泊を伴って一時的に子供を預かる事業です。保護者の子育て疲れの緩和を行うことを目的としています。

    ●児童育成支援拠点事業

    2025年1月に東京都杉並区で新たな児童育成支援拠点を開設しました。この施設は、学校や家庭以外での子どもの居場所を提供し、中高生の孤独や孤立といった課題の解決を目指しています。具体的には、子どもたちが安心して集える空間を提供し、彼らの気持ちに寄り添った支援を行っています。

    活動実績

    2016年
    児童福祉の分野で社会課題の解決に取り組むため、代表の上田が法人を設立!

    2016年

    ワクワクする屋根裏という意味ので思いを込め、一般社団法人merry atticとして法人を設立。

    2017年
    待機児童が課題になっていた埼玉県戸田市で学童保育室を開所

    2017年

    始まりの地となる、埼玉県戸田市で1拠点目「merry attic」を開所

    2018年
    待機児童が増加していた埼玉県戸田市で2拠点目となる学童保育室を開所

    2018年

    待機児童が増加していた戸田市で2拠点目「merry attic forest」を開所

    2019年
    当時待機児童が問題になっていた沖縄で学童保育室を開所

    2019年

    当時待機児童が問題になっていた沖縄県那覇市で3拠点目となる「merry attic laputa」を開所

    2020年
    各地域で地域からの声に応え、学童保育室を開所

    2020年

    埼玉県戸田市で4拠点目となる「merry attic kukuna」

    沖縄県浦添市で5拠点目となる「merry attic tida」を開所

    東京都で放課後子ども教室を受託し、運営開始

    2020年

    東京都葛飾区で、放課後こども教室の委託を受け、運営開始

    「教育」分野での社会課題の解決に向けてTESTプロジェクト開始

    2020年

    埼玉県戸田市教育委員会と連携し、教育現場で学びたい教育学生と、学生の手を借りたい学校現場のマッチングを図る、教職インターンシッププログラム「TEST」を開始

    2021年
    孤立育児支援の一つとして、ショートステイ事業を開始

    2021年

    京都府京都市にて、孤立育児支援の取り組みの一つとして、ショートステイ事業を開始

    2022年
    子ども第三の居場所運営開始

    2022年

    公益財団法人日本財団より助成を受け、京都府京都市にて子ども第三の居場所事業として「メリーアティックホープ」を開所しました。

    子ども食堂の運営開始

    2022年

    助成財団等より支援を受け、埼玉県戸田市にて、世帯所得等に限らない開かれた子ども食堂を開所しました。

    以降、毎月末日曜日のお昼に実施をしています。

    2023年
    民間学童クラブ、merry attic noaの運営を開始

    2023年

    埼玉県戸田市において、4拠点目となるmerry attic noa(メリーアティックノア)の運営を開始いたしました。

    2024年
    公設学童クラブの民間委託の受託

    2024年

    埼玉県戸田市において、同市初の公設学童クラブの民間委託を受託し、運営を開始いたしました。

    つどいの広場事業開始

    2024年

    主に乳幼児を持つ親とその子どもが気軽に集い、打ち解けた雰囲気の中で語り合い、相互に交流するための場所として、メリーアティックライトを開所しました。

    2025年
    児童育成支援拠点事業開始

    2025年

    2025年1月に東京都杉並区で新たな児童育成支援拠点を開設しました。この施設は、学校や家庭以外での子どもの居場所を提供し、中高生の孤独や孤立といった課題の解決を目指しています。具体的には、子どもたちが安心して集える空間を提供し、彼らの気持ちに寄り添った支援を行っています。

    merry atticのボランティア募集

    merry atticの職員・バイト募集

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