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更新日：2025/09/10
4人目の自社プロダクトエンジニア募集｜仕様策定〜MVP開発を主導
株式会社activo
基本情報
技術的なやりがいと事業への貢献を両方感じられる環境で、仕様策定から実装、運用まで開発の全工程に深く関わりながら、事業の成長を技術面で牽引いただけるエンジニアを募集しています！
| 募集対象 |
▼応募条件▼ 一緒に働く人の年齢層について
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|---|---|
| 活動テーマ | |
| 勤務場所 |
フルリモート勤務可能です！ |
| 待遇 |
※能力、ご経験により給与は決定いたします。 |
| 勤務期間/頻度 |
勤務頻度：頻度は相談可 副業からもスタートが可能です！ |
| 注目ポイント |
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| 募集対象 |
▼応募条件▼ |
| 職種 | |
| 応募方法 |
こちらのページから応募してください。 |
募集詳細
《なにをやっているのか》
国内最大級のNPO・社会的企業のボランティア・職員/バイトの情報サイト「activo」を運営する弊社は、
「テクノロジーの力で、豊かな社会参加を最大化するインフラをつくる」をミッションに、3つのプロダクトをつくっています。
１．国内最大級(※1)のボランティア募集サイトactivo
２．併設のNPO・社会的企業の職員/バイト募集サイト
３．企業ボランティアポータルSaaS（新規事業｜数万名規模の企業様への導入実績あり）
「ボランティアサイトの会社」とお伝えする中で誤解を生むことが多いため、補足をさせてください。
Q．マネタイズが難しいマーケットでは？ 黒字化しており、毎年堅調に増収しております。
Q．旧来的な業界でビジネスやITのイメージがあまり湧かない 弊社は、ニッチでITの恩恵を享受しきれていない業界に対し、バーティカルなITプラットフォームを通して課題解決する立ち位置になります。
※1…閲覧数(similarweb調査)、募集掲載数が国内ボランティアサイトNo.1
《どうやっているのか》
〇「健やかに挑む」裁量大でも働きやすい（25年8月現在、正社員退職ゼロ）
現在フルタイム7名、パートタイム/副業10名のベンチャーです。
全員が裁量を持ちつつ、専門性の高い副業やコンサルの力も借り、成長と働きやすさの両立を目指しています（フルリモートOK、フレックス、平均残業4.4時間（21年3月~22年2月平均）、時短正社員OK、年間休日120日など）。
エクイティによる急拡大はせず、心身の健やかさを保ちながら、高い目標も諦めない。そうした在り方を目指しています。
〇「学習し、変化を楽しむ」1on1や書籍補助など学習を促進
知識だけでなく、経験から気づきを得て、習慣や価値観を柔軟に変化させる。一人ひとりの学習をチームでもシェアし、みんなで成長の喜びを楽しむ。そういった価値観を大切に、仕組みづくりを続けています。
〇プロダクトファースト
少人数ながら、ユーザーリサーチも定期的に実施しています。理想の体験が届けられるプロダクトを目指しています。
〇京町家のオフィス
普段はリモート勤務をしている遠方の従業員も、半年に1度、任意でオフィス出社（交通費、宿泊費支給）するなど、対面でのコミュニケーションも大切にしています（フルリモート多数）。
▍activoのバリュー
①学習し、変化を楽しむ...「昨日より一歩前進できた」と感じられる毎日を大切に
②大きな視点で考える...「木を見て森を見ず」にならないよう、大きな視点で仕事に向き合う
③主体的に協働する...個々の役割を軸に行動しつつ、全体の目標達成への当事者意識も忘れない
④仕組みをつくる...「誰でも価値を生み出しやすい仕組み」を持続的に構築・運用
⑤健やかに挑む...心身の健やかさを保ちながら、高い目標も諦めない
《こんなことやります》
activoの開発では、ユーザーの声を直接聞きながらプロダクトを改善していく醍醐味を味わえます。定期的なユーザーリサーチの結果をもとに、新機能の仕様を一緒に検討し、設計から実装、リリース後の効果測定まで一貫して担当いただきます。
エンジニアとしての技術的な成長はもちろん、PdMやデザイナーと連携しながら事業戦略レベルの意思決定にも関わることで、より大きな視点でのプロダクト開発を経験できます。
▼募集背景▼
2013年、代表小澤が学生時代にリリースしたactivoは、50万のマッチング、9,000の団体を支えるプラットフォームとなりました。今後、網羅的で質の高いデータベース、高度なリコメンド、団体業務を深く支えるSaaS、企業・自治体・教育機関などのステークホルダーにとっても当たり前の「ITインフラ」を目指しています。
このミッションに向けてソフトウェア開発を加速させるため、エンジニアを募集します。
▼業務内容▼
新機能開発や既存機能改修における、企画・設計・開発・運用の全てに関わっていただきます。
また、各メンバーの希望を伺いつつ、マネジメント業務の分担、チームのワークフロー/生産性改善、全社への改善提案などの貢献も期待しています。
具体的な内容：
・仕様策定：チームでの仕様検討への参加（ユーザーリサーチへの参加も歓迎）
・開発：受け入れテスト仕様、自動テストの作成、設計、実装（Agentic Codingにも力を入れています）、レビュー、リリース
・プロジェクト進行：プロジェクト憲章、計画の策定、リリースラインの分割、進行管理、アウトカムの振り返り/共有
・運用：不具合調査、脆弱性対応
▼開発環境▼
Ruby / Rails / JavaScript / TypeScript / React / Rspec / Elasticsearch / Fastly / Docker / AWS / Redis / Mysql / GitHub / Github Actions / New Relic / Sentry / Slack / Notion / Miro / Figma / Devin / Claude Code / Cursor
▼開発フロー▼
エンジニア合計5名（内3名が副業）で、スクラム開発を取り入れ、フローの標準化や改善を進めています。
デザイナーやPdM、マーケターのメンバーとのMTGもあり、そこで全体の優先順位や企画/仕様について議論しています。
▼仕事の魅力▼
エンジニア歴20年以上の技術アドバイザーとの定期的な1on1では、技術的な相談からキャリア設計まで幅広くサポートを受けられます。バックエンドからフロントエンドまで技術領域の垣根なく挑戦でき、今のスキルセットを活かしながら新たな技術分野にも積極的に取り組んでいただけます。
また、toCサービスのレスポンス最適化からエンタープライズ向けSaaSのセキュリティ強化まで、多様な技術的課題に触れることで、エンジニアとしての幅を大きく広げることができます。代表自身がエンジニア出身のため、技術的な判断や開発効率を重視した環境づくりへの理解も深く、安心して技術に集中できる環境があります。
▼応募条件▼
・バックエンドの開発経験（言語不問）
・データベース設計の経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと
▼望ましい経験・スキル▼
・Ruby on Railsでの開発経験
・Reactでの開発経験 ・アジャイルな開発の経験
・プロジェクトマネジメント、関係者とのコミュニケーションの経験
・非営利業界への関心、参加経験
▼選考フロー▼
- カジュアル面談
- 書類選考
- 面接（1,2回）
- 副業期間 or ワークサンプルテスト
- オファー面談
※ご希望に合わせ、選考スピードの調整や、メンバーとのカジュアル面談も可能です。
《メッセージ》
まずはカジュアル面談で、代表の小澤より事業の詳細や開発の進め方について具体的にお話しします。実際に副業からフルタイムへ移行されたメンバーも3名いるため、まずは副業としてチームの雰囲気や開発スタイルを体感していただくことも可能です。
技術的な成長と社会貢献の両方を実現できる環境で、あなたの経験を活かしてみませんか。
お気軽にご連絡ください！
企業情報
株式会社activo
| 代表者 |
小澤 佳祐 |
|---|---|
| 設立年 |
2017年 |
| 法人格 |
株式会社・有限会社・合同会社 |
activoの企業活動理念
「ボランティアを、人生を彩る日常の選択肢に。
非営利活動が、共感と協力を集め、持続可能に前進できるように。」
「何かしたい」という想いを誰もが自然に行動へ変えられる。志ある活動が規模を問わず、それぞれの役割を力強く果たし、関わる人々が誇りを持って参加している。
担い手が社会にあふれることで、人々のつながり（社会関係資本）が豊かになり、支え合いが社会の隅々まで行き届く。草の根の活動から大きな変革まで、多様な協働が生まれ、困難な時も力を合わせて乗り越えていける
ーーそんなしなやかで温かな社会の実現を、多様なステークホルダーの皆様とともに目指しています。
しかし現実には、まだ大きなギャップがあります。
「何かしたい」と願う人々は多い一方で、非営利活動への参加はまだまだ特別で、身近な選択肢にはなりきっていません。その中心を担う非営利組織も、活動への強い想いを持ちながらも、人材・資金不足とデジタル化の遅れの中で奮闘しています。
2013年、こうした状況を「つなぐ」ことで解決しようと生まれたのがactivoです。当時すでに、ITプラットフォームが様々な業界で劇的な効率化を起こす中、市場として注目されにくいボランティアの領域は取り残されていました。その後、activoは50万を超える応募と9,000の団体をつなぐ、国内最大級のプラットフォームへと成長しました。
私たちが今後目指すのは、マッチングサイトを超えた「ITインフラ」です。網羅的で質の高いデータベース、高度なマッチング、団体業務を深く支えるプロダクト、企業・自治体・教育機関など、多様なステークホルダーにとっても当たり前の存在を目指します。
ボランティアという領域で最大手のサービスを運営することへの使命感と大きな可能性を感じながら、「豊かな社会参加の最大化」に向け取り組んでまいります。
activoの企業活動内容
ご覧いただいている国内最大級のNPO・社会的企業のボランティア・職員/バイトの情報サイト、「activo」を運営しています。
取り組む社会課題：『国内ソーシャルセクターの人材・資金不足』
「国内ソーシャルセクターの人材・資金不足」の問題の現状
近年、日本のソーシャルセクター（NPOなど）に対する、人的、資金的な様々な支援の機会、法整備などが進んでいますが、まだまだ十分とはいえない状態です。
ボランティアや職員の採用などの人材面での課題としては、
・NPOが抱える課題1位は「人材の確保や教育(66.9%)※1」
・世界各国の「共助」レベルのランキングで、日本は世界144カ国中128位※2
・「平均的な人」の平均年収が260万円※3
・「若者のボランティア活動に対する興味」の諸外国との比較結果が7カ国中最下位※4
など、国際比較結果なども含め、リソース不足であることが伺えます。
また、寄付についても、
・個人寄付額の国際比較、名目GDP比でアメリカの日本の約10倍、韓国も4倍近く※5
・NPOが抱える課題2位は「収入源の多様化（54.2%）※1」
このようにかなり低い水準であることがわかります。
これらの問題から派生し、NPOを顧客としたITプロバイダなどのビジネスについても盛り上がりに欠ける現状です。
アメリカではNPOのみを顧客として年間700億円以上を売り上げるITプロバイダ※6も存在していますが、そうした企業の日本への参入もほとんどありません。
一方、日本は社会課題先進国と呼ばれるほど多くの問題を抱えており、行政だけでは問題を解決できないという現状にあります。上述のような課題を抱えるソーシャルセクターやソーシャルビジネスですが、新しい課題解決モデルを立ち上げ、活動を大きく広げていき（スケールアップ）、そしてその新しいモデルを一般化（スケールアウト）していく、といった大きな成果が求められています。
※1 内閣府「平成29年度 特定非営利活動法人に関する実態調査」より
※2 Charities Aid Foundation(イギリスのNPO)「World Giving Index 2018」より
※3 労働政策研究・研修機構「平成27年度 NPO法人の活動と働き方に関する調査」
「NPO法人の正規職員の年間給与額は「平均的な人」の平均値で約260万円、「高めな人」の平均で370万円ほど」
※4 内閣府「令和元年版 子供・若者白書」
韓国、アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、スウェーデン、日本の中で最下位の7位で「ボランティア活動に対する興味がある33.3%」」。6位スウェーデンは45.8%。
※5 日本ファンドレイジング協会「寄付白書2017」
※6 blackbaud inc など
「国内ソーシャルセクターの人材・資金不足」の問題が発生する原因や抱える課題
「資金不足⇒採用難航⇒事業成長や資金調達難航⇒資金不足」
このような悪循環に陥っていることが一つの大きな原因です。
根本的には、アメリカなどの社会貢献先進国とも言われる諸外国と比較し、日本は文化的に寄付金が集まりにくい、政治的にNPOが発展しにくかった、などの背景があります
それにより、パブリックセクター（行政）やビジネスセクター（企業）と比較し、ソーシャルセクター（NPO）は国内で存在感を発揮し切れていません。
「国内ソーシャルセクターの人材・資金不足」の問題の解決策
私たちは、高度化された業界ITプラットフォームをつくることで、ソーシャルセクターの発展に貢献したいと考えています。
activoを使えば、
非営利組織やソーシャルビジネスは、資金的な問題を抱えていても必要な人材の採用やボランティアの募集に成功でき、活動をしっかりと発信するだけで多くの支援が集まる。社会課題に対して何か行動をしたいと思っている個人は、ぴったりな活動をすぐに見つけて参加することができ、寄付はハードルが高い人でも参加できる支援方法で、気軽に活動を応援することができる。企業や行政もプラットフォームに参加し、一緒に社会課題解決に向けて協業していく。
そんな仕組みをつくっていきたいと考えています。
活動実績
学生向けボランティア情報サイト「ACTiVO」リリース
2013年01月
株式会社Campusより学生向けボランティア情報サイトとしてサービス開始(後に全世代向けへ)
成果報酬型NPO職員/バイト求人広告サービスを開始
2015年12月
国内初のボランティア募集に対する月額課金サービスの提供を開始
2017年04月
株式会社activo設立
2017年11月
株式会社Campusより独立し、株式会社activoへ事業譲渡
2018年01月
一般社団法人ソーシャルアントレプレナーズアソシエーションの併走支援対象企業に採択
2019年09月
日本財団ジャーナルに当社代表の取材記事が掲載
2021年12月27日
日本財団が運営する「社会のために何ができる？が見つかるメディア」に、 当社代表 小澤佳祐について取材いただいた記事が掲載されました。
株式会社NTTドコモの運営する「カボニューレコード」にactivo掲載のボランティア・イベント情報が掲載
2023年10月23日
株式会社NTTドコモの運営する日々のエコ行動が記録できる『カボニューレコード』に、一部のactivoのボランティア募集やイベント情報が掲載可能となり、これまで以上の多くの方にボランティア募集情報をお届けすることができるようになりました。
「10代と20代のためのNPOキャンパス2023」に弊社代表の小澤が登壇
2024年02月10日
特定非営利活動法人 NPOサポートセンターが主催する「10代と20代のためのNPOキャンパス2023」にて弊社代表の小澤が登壇いたしました。
NPOに関心のある受講生の方に向けて、「NPOの人材にかかわる支援の仕事」というテーマでactivo立ち上げの経緯やプラットフォームとしての支援の在り方についてお話させていただきました。
Forbes JAPANが選ぶ「100通りの世界を救う希望『NEXT100』」に代表小澤が選出
2024年04月25日
Forbes JAPAN 2024年6月号（4月25日発売）の特集「NEXT100 100通りの世界を救う希望」にて、弊社代表の小澤が選出されました。
経済同友会・新公益連盟が推進する「ソーシャルウェンズデー」の事務局として株式会社activoが参画
2025年03月28日
経済同友会および新公益連盟が推進する「ソーシャルウェンズデー」の事務局として、ボランティアポータルの運営を通じて、賛同企業15社などを含む企業従業員の社会貢献活動促進に取り組みます。
経済同友会が提唱する「共助資本主義」の実践の一つとして、企業とNPO・地域社会が協力し、持続可能な社会を共に創り上げることを目的としています。
東京都が立ち上げた「100年活躍ナビ」にactivo掲載のボランティア・イベント情報が連携
2025年05月14日
東京都が立ち上げた「100年活躍ナビ」に、一部のactivoのボランティア募集やイベント情報が自動連携で掲載され、これまで以上の多くの方にボランティア募集情報をお届けすることが可能となりました。