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更新日:2024/10/01
<ドナルド・マクドナルド・ハウス>東大ハウス アシスタントマネジャー募集
ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン基本情報
東京大学医学部付属病院の敷地内にある滞在施設で病気の子どもとそのご家族をサポートしています。
あこがれの東大構内で働きながら社会貢献できます。
募集対象 |
資格&経験不問です! 一緒に働く人の年齢層について
40代~60代活躍中。子育てがひと段落ついてから正職員になったスタッフもいます。 |
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活動テーマ | |
勤務場所 | |
待遇 |
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勤務期間/頻度 |
勤務頻度:週3~4回 はじめは週4回位から。慣れてきてできそうなら週5日勤務にしたいというご相談も承ります。 |
注目ポイント |
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募集人数 |
1名 |
職種 | |
祝い金 | 1,000円 祝い金とは? |
特徴 | |
応募方法 |
こちらのページから応募してください。 |
募集詳細
【こんな方を募集しています】
・PC操作できる方(Word、Excel、パワポ、Outlook等一通りできる方)・他人とのコミュニケーションが好きな方、協調性のある方
・土日祝日年末年始勤務できる方(シフト制のため)
・勤務時間は9:00~17:00 or 9:00~18:00(休憩1h)
・服装は華美でなければ自由です
【採用までの流れ】
・応募画面をクリック・ハウスより応募詳細メールお送りします・履歴書・職務経歴書・作文(400字程度 「ハウスを運営するために、あなたが大切に思うこと」の提出
・面接(書類選考通過した方にご案内します/またweb診断を受けていただきます)
・Web診断を受けていただきます
・VO体験活動(VO活動を実際に体験してもらいます 3h*2回)
・採用可否のご連絡
【採用担当から】
★フルタイム歓迎
「まずは週4程度がいいけれど、いずれはがっつり働きたい!」「この仲間と一緒ならもっと頑張れる!」こんなご要望にもお応えします。
双方の合意があれば正職員登用のチャンスも! 仕事の幅がぐんと広がります♡
★勤務日
毎月20日ごろ翌月の休み希望を確認してシフトを決めています。
病気は日を選びません。だからハウスも24h365日運営しています。土日祝日年末年始勤務可能な方を歓迎します。
シフト確定後に急な用事入っても遠慮なくご相談ください。スタッフ間で調整して無理なく勤務できるようシフトを組んでいます。持ちつ持たれつ。
★スタッフ
子育てがひと段落ついてから正職員になったスタッフばかりです。
【その他】
・雇用保険/健康保険/労災保険 勤務日数時間によって条件があります
・交通費全額支給
・賞与なし
体験談・雰囲気
このアルバイトの雰囲気
「正解は一つではない」からこそみんなで議論しながら進めています。熱い想いをもった約200名のボランティアも仲間なので心強いです。
特徴 | |
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男女比 |
男性:20%、女性:80% |
法人情報
代表者 |
理事長 岩中 督 |
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法人格 |
公益財団法人 |
ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパンの法人活動理念
もしも子どもが病気になったら・・・
子どもが病気になったとき、家族はなによりもまず、子どもに最善の治療を受けさせよう!と考えるもの。でも、もしその病院が自宅から遠い場所にあったら・・・
家族の負担は精神的にも肉体的にも、そして経済的にも大きなものになってしまいます。
そんな時、親は、自分のことなど二の次で、子どもの治療に専念しようと、何日も病院のソファーで寝たり、三食を簡単な弁当で済ませたり。その上、遠くの家に残された他の子どもたちのことも心配しなくてはならないのです。
ドナルド・マクドナルド・ハウスは、このようなご家族をサポートするために生まれました。コンセプトは" Home-away-from-home "わが家のようにくつろげる第二の家。病気のお子さんに付きそうご家族が、自宅にいるようにゆったりすごせること、それがハウスの願いです。ハウスでは、日常生活がスムースにおくれるように、自炊ができるキッチンやリビング、ダイニング、ランドリーやプレイルームを完備し、プライバシーを守れるように配慮したベットルームもご用意しています。費用については、ご家族の負担を考え、1人1日1,000円で利用できるようになっています。
" Keeping Families Close "、どんな時でも家族が一緒にいられるように。 それが私たちの願いです。
ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパンの法人活動内容
私たちのミッションは、入院している子どもたちと
そのご家族がよりよい生活をおくれるようにサポートすることです。
財団のミッションのため下記に寄与いたします。
- 1.ハウスの建設・運営による患児と家族の支援
- 2.ボランティア文化の醸成
- 3.医療を社会で支える仕組み作り