グローバルな未来の生き方・働き方を応援：U23 Online Academy

このサイトからの応募には定員に制限があるので冷やかしの応募は迷惑なためご遠慮ください。公式サイトでも募集しているのでそちらからもご応募、お問い合わせできます。

U23は、従来の日本の企業とは全く異なる「違う物事の見方」で、現代の日本人にとっては非常識な、テクノロジーとクリエイティビティとグローバリゼーションを駆使したFuture Life/Work《未来の生き方・働き方》に挑戦しています。それを批判する人もいれば、賛同してくれる人もいます。しかし、それが間違っていなかったことは、いずれ時代が証明してくれます。

例えば、U23では2003年からリモートワークを行っていましたが、COVID-19でようやく日本でも知られるようになりました。2022年以降はAIが目覚ましく進化し、人を教育するより、AIを教育する方が圧倒的にパフォーマンスに優れています。これも今は批判されるかもしれませんが、未来には賛同されることでしょう。このメッセージもAIとの共創です。

そんなU23に興味を持ってお問い合わせをいただくのですが、日本の常識に縛られた方や本気で取り組まない方を採用してもあまりうまくいかないのと、AI時代に人間の教育コストが高いため、新規スタッフの募集はしておりません。そのため現在は、常時稼働しているトレーニー（インターンシップ）とサポーター（ボランティア）もいません。不定期にプロジェクトに応じて、過去にU23で活躍したトレーニーやサポーターを招聘している状況です。

U23のトレーニーやサポーターの制度は、U23への労働力の提供と引き換えに、U23 Academyの授業料を免除し、学習や体験という報酬を得られることで、お互いがハッピーになれるように生み出されたシステムです。

具体的な活動内容は、AI時代にまだ人間が優位にある、宣伝・営業・広報といった仕事が中心になります。あるのは

ミッションだけで、働く時間も場所も方法もご自身で決めていただきます。U23は朝令暮改で物事が進むため、毎日最低23分はチャットでの情報共有とスキルアップの学習に時間を作ってください。これが採用条件です。わからないことはチャットで議論や相談をしながら、実行してもらいます。そのほか取り組みたいご自身のプロジェクトがあれば提案していただき、採用されたらU23のリソースも多く使えます。

「早く行きたければ一人で進め、遠くまで行きたければみんなで進め」とアフリカの諺にあるように、最初は主に個人で活動し、スキルアップをしていただきます。U23では、一人ひとりが与えられた役割をプロフェッショナルに果たすことで、高度な連携や成果、真のチームワークを生み出します。日本企業でよくある無駄な会議はありません。ミーティングは必要な時のみ最小のメンバーで行い、あなたと決定権がある人との即断即決の会議です。一定期間トレーニングを積み、基準に達した方には、U23社外のパートナーやクライアントと関わる大きなプロジェクトにも参加していただきます。プロジェクトにより主要言語は、日本語、英語を使い、スキルに応じて希望の言語を使えます。

U23について詳しくは公式サイトをご覧ください。

オンラインでは、U23の宣伝、広報、調査のお仕事が中心です。

オフライン（大阪・東京）では、オフラインイベントの集客・企画・運営もあります。

プロジェクトに応じ少数精鋭のチームを選抜するため、季節やメンバーにより活動内容が異なります。基準のスキルに達するまでは、基本的に、オンラインで個別に訓練、仕事をしていただがことになります。

新しい生き方・働き方を学びたい、今はまだ英語ができないけど、なにかやりたいとか、国際感覚を養いたという方は大歓迎です。現在のスキルはトレーニングで向上するので、今現在の、やる気、スピード、ポテンシャルのある方を重視します。

このサイトからの応募には定員に制限があるので冷やかしの応募は迷惑なためご遠慮ください。

公式サイトでも募集しているのでそちらからもご応募、お問い合わせできます。