【SDGs推進！】バリアフリー認証で「障害」を「価値」に変える。プロボノ募集中！

当法人の仕事を通して成長したい、社会貢献したいと考えているあなたに、

長く安心して一緒に働いて欲しいと考えています。

家族や周りの人たちを大切にしながら、あなたらしい仕事や生き方をAyumiで見つけて下さい。

【今回は無償のプロボノ募集となりますのでご注意ください。】

Ayumiと一緒に社会課題の解決に向けて一緒に動けるプロボノの方を募集しています。

学生さんのご応募は2023年2月1日時点で休止しています。ご了承ください。

【Ayumiはプロジェクト制でメンバーを組んでいます】

Ayumiはバリアフリー認証・バリアフリー情報サイト・バリアフリー基金とメイン事業が3つありますが、

プロジェクト制で動いてもらっています。

例：

①バリアフリー認証店舗へのサポートチーム

②バリアフリー認証の基準・調査項目の精査チーム

③バリアフリー認証で店舗に提供するサービスを追求するチーム

④バリアフリー情報サイトチーム

⑤バリアフリー基金チーム

⑥提携先の企業のプロジェクト後方支援チーム

⑦デザインチーム（プロジェクト毎でデザインチームがわかれます）

⑧WEBデザインチーム

⑨WEB解析チーム

※一部、事務/総務/経理グループなどはありますがそれ以外は上記のような形で対応しています。

【定期的な1on1の実施をしています】

月に1回、1on1を実施しています。お互いに話し合い、改善に向けて動いていきます。

安心して働ける環境を作るために行っています。

【フレックス制で働けます】

面談時に何曜日が働けるのか？1日どれくらい働けるのか？をすり合わせしながら決めていきます。

Ayumiのメンバーは皆それぞれのライフスタイルに合わせて働いています。

【障害の有無は関係ありません】

私たちには「障害を価値に変える」という考え方があります。

障害の有無関係なく働けるようにサポート体制も随時強化していっています。

【Ayumiがいることで変わる世界って何？】

①障害がある「のに」ではない。「にしか」できないというのに価値を創出し、社会の認識を変える

②「障害者」＝「弱者」という認識が変わっているまたは無くなっている社会

（「障害者」と聞くと、「弱者救済」と言われる。その固定概念が変わっている社会）

③障害者の新しい雇用の形を創出し、障害が価値としても認識されている社会

④バリアフリー＝障害者の認識を変えて、文化を作る、概念/社会の意識を作る

【Ayumiが伝えていきたいこと】

障害者ならではの本質的な価値があること

【Ayumiの存在意義】

世の中が障害者に対して、風通しが良くなることをAyumiは目指しています。具体的に言うと、障害者が弱者扱いされて、悲しいことに捻くれてしまっている人もいます。でもそうさせてるのは日本社会です。あなたは何もできない。●●だから出来ないという認識を与えています。そこに対して風穴を開けよう！というのがAyumiです。

「バリアフリー認証機関」として、身体障害者に新しい雇用を生み、障害者の本来持つ価値を発揮し、その価値を認証に関わる業界に還元します。

Ayumiのバリアフリー認証を通して、障害者に対しての新しい定義・認識・世論を作っていきます。

【Ayumiの考え方】

私たちは「障害」を「価値」に変えるをコンセプトに2021年8月に創業しました。

Ayumiの考える「障害」の定義は「社会との壁」です。

障害者というのは人体機能に障害を起こしているというのではなく、

・Googleに情報が載っていない

・会社から受け入れられない（雇用されない）

・過保護（挑戦させてくれない

・情報が調べづらい

・あなたは出来ないと勝手に周りの意見を押し付けて自立させない

・やりたいことが出来ない

・「障害者」＝「弱者」という社会の認識や偏見

全ては社会が作り出した「障害」であると定義しています。

世の中が障害者に対して、風通しが良くなり、障害者も選択肢が増えて不自由が少ない社会を創っていきます。

「障害者」＝「弱者」という社会の認識や偏見をAyumiの世代で終わらせたいと考えています。

「障害があるから出来ない」ではなく、「障害者にしかできない」「障害者だからこそできる」価値を見出し、仕事を創出し、その価値を賛同いただける店舗に集客支援という形で還元していきたいです。