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更新日:2022/04/20
【オンラインOK】「福祉×就活」プロジェクトの企画運営インターン生を募集!
一般社団法人FACE to FUKUSHI
この募集の受入法人「一般社団法人FACE to FUKUSHI」をフォローして、
新しい募集が始まった時にメールを受け取ってみませんか?
基本情報
【オンラインインターンもOK!「福祉✖️就活」をテーマに福祉の魅力発信や就活に役立つイベントの企画運営や学生同士が交流するコミュニティの運営を一緒に取り組みたい方を募集します!
活動テーマ | |
---|---|
勤務場所 |
ご自宅からリモート参加もしくは、大阪駅近くの事務所から参加OKです! |
待遇 |
活動支援金として、活動時間に応じてお支払いします。 |
勤務期間/頻度 |
勤務頻度:週2~3回 1週間の中で、12時間程度の活動時間を想定しています。 |
注目ポイント |
|
募集対象 |
・自分自身も福祉の仕事に関心のある方(大学1〜2年生でもOKです!) |
募集人数 |
2名 |
スキル | |
特徴 |
募集詳細
■募集背景
活動の中でたくさん聞いた大学生の声:
「福祉に関心あるけど、知る機会や話す機会が少ない」という課題を解決したい!
福祉の魅力を知り・就活の準備を進め・交流するオンラインコミュニティを
大学生と一緒につくっていきたいと思っています。
今まで就職フェアを運営する中で「いざ就活を始めてから福祉について知る」学生が多いことを感じました。
もっと前から、福祉について知る機会は欲しいけど、
実習等でしか直接話を聞く機会がないことや、当事者の方や支援者の方の話、先進的な事例やこれからの福祉・社会をデザインする考え方等を聞く機会が圧倒的にすくないことがわかりました。
コンセプトは、
「ひとりでがんばらない、納得できる就活」
このプロジェクトを通じて、周りの動きが見えない、情報が少ない福祉の就活を変えること。
福祉の現場を知る・触れる機会があれば、もっと福祉の魅力が伝わっていって、福祉のイメージが変わったり、大きなことを言えば社会が変わっていくのではないかと考えています。
そのためには、福祉の魅力を知り・就活の準備を進め、交流できる機会をつくっていきたいと思っています。
そして、その企画は当事者である大学生と一緒に作っていきたいと思っています。
どんな情報を欲しているのか、どんなことを知りたいと思っているのか、
一緒に考えながら企画を、コミュニティをつくっていきたいなと思っています。
私たちの今までのプロジェクトも全て実際に参加してもらう大学生の声を多数反映させて作ってきました。
「欲しい未来は自分でつくる」ことを、一緒にこのプロジェクトを通じて実現していきたいなと思っています。
■インターンシップで取り組む内容
◆「福祉✖️就活」をテーマに
①福祉の仕事のリアルを知る企画
→企画例:福祉の分野別の事業を知ったり、先進的な取り組みを知る企画など
②福祉の就活の準備に役立つ企画
→企画例:福祉の就活を終えた内定者の話や自己分析や自己PRを考える企画など
③福祉や福祉の就活に関心のある人が交流できる機会の企画
→企画例:福祉の就活についての情報交換や、それぞれの福祉で関心のあることなどを話せる企画など
を一緒に考え、運営していきたいと思っています。
目的は、福祉で就活に取り組む学生が、
「ひとりでがんばらず、納得できる就活」ができるサポートをすることです。
今までの企画も参考にしながら前例に囚われず、
どんな企画・内容なら大学生が参加したいと思うのか?
アイディアを出して、仕掛けを考えて、実際に運営する、というプロジェクトに取り組みます。
\なにかひとつでも、ピンときた方は、まずはご応募ください!/
■FACE to FUKUSHIについて
日本の"FUKUSHI"を、世界最高の"welfare"に
誰もが当たりまえに生きることができる社会をつくる
私たちは、少子高齢化、人口減少時代を生きています。
さまざまな立場の人が幸せにともに生きていく社会をつくるために、
これからますます「福祉」の仕事は重要さを増してくると思います。
福祉業界が持続的に発展していくために、大学生をはじめとした次世代に福祉の魅力を伝え、
良質な福祉法人と出会い・マッチングする機会を提供し、
いきいきと働き続けられる環境づくりを支援すること。
それが私たちの仕事です。
今までの活動
私たちは、福祉業界の人材難を業界全体で解決することを目指して、
全国の若手職員をつなぐ「全国若手福祉従事者ネットワーク」を'09年に立ち上げました。
'14年に一般社団法人化とともに「FACE to FUKUSHI」と名称変更し、
若手人材の採用と育成・定着をサポートする事業を展開しています。
'14年にスタートした「福祉就職フェア FUKUSHI meets!」は好評を博し、
'20年には東京、大阪、福岡、名古屋など6箇所で開催し、
良質な福祉法人200社と新卒大学生1,000名とが出会い、マッチングする場をつくっています。
また、'19年からは厚生労働省と連携した中学生・高校生向けの福祉教育事業や、
これからの福祉を探索する「SOCIAL WORKERS LAB」の立上げなど、
福祉の仕事の魅力や価値をつくりだす活動、伝えていく活動を展開しています。
福祉業界の最大級イベント|新卒向け 福祉就職フェア「FUKUSHI meets!」
福祉法人と学生とが出会うための就職フェアを開催しています。
法人・学生の双方が、自然体で出会い、じっくり語り合い、互いの共感や理解を深められる場をつくることで、福祉法人の採用と学生の就職のベスト・マッチングをサポートしています。
インターンシップフェア「FUKUSHI meets!インターンシップ」
長期休暇時のボランティアやインターンシップ先を探している学生と福祉法人とのマッチングイベント。
パラリンピック・スポーツや障がい者アート、VRでの認知症体験コーナーなど、福祉に関心をもってもらうための多彩なプログラムを企画しています。
一緒に大学生向けの「福祉の魅力発信」を行うコミュニティづくりに取り組みましょう!
体験談・雰囲気
特徴 | |
---|---|
雰囲気 | |
男女比 |
男性:20%、女性:80% |
法人情報
代表者 |
岩本恭典・池谷徹 |
---|---|
設立年 |
2009年 |
法人格 |
一般社団法人 |
FACE to FUKUSHIの法人活動理念
たべるときも、ねるときも、あそぶときも。
たのしいときも、やるせないときも。どんなときも。
家族のように、ときにはほんとうの家族よりも、
いつもとなりに寄り添いながら、
自分のことのように相手の幸せを願う人たちがいます。
福祉ではたらく人たちです。
今日も、いまこの瞬間も。福祉の現場では
支援を必要とする人がいて、ひとりひとりの困りごとから
目をそらすことなく、利用者さんをうんと笑顔にしていることでしょう。
現場で支えるだけでなく、間接的であったとしても。
すべての福祉にかかわる人は、困っている人の幸せをつくるために、
毎日汗を流し、ときには涙もこぼれていることでしょう。
だからこそ、私たちは思うんです。福祉ではたらく人たちが、
やりがいをもって働き続けられる環境になってほしい。
そして、今よりもっと、必要な支援が行き届く社会になってほしい、と。
私たちFACE to FUKUSHIが、設立以来ずっと福祉にこだわり、
福祉の魅力を社会に発信し続けてきたのは、そのためなんです。
これからも、もっともっといろんな人が
福祉を自分ごとに感じ、関われる機会をたくさんつくりたい。
そして、みんなで福祉をよりよりほうへ運んでいきたい。
そんな動きが、ますます大切になると考えています。
ゴールは、ひとりの幸せ。そのために、福祉を社会にひらいていく。
変化をおそれず、よりよいほうへ舵をきる。
私たちFACE to FUKUSHIです。
FACE to FUKUSHIの法人活動内容
私たちFACE to FUKUSHIは、"福祉業界の閉塞感"や"福祉職へのネガティブなイメージ"への課題感を背景に、福祉の本質的な魅力を広く伝え、"福祉の働きがい"を感じられる職員や"福祉で働きたい"若者を増やしていくために2014年に設立。
「福祉の魅力を伝える」「福祉で働く意欲を高める」「福祉法人と学生とをむすびつける」「働き続けたくなる環境をつくる」を事業の軸に据え、福祉法人の次世代を担う若手人材の採用と育成をサポートしています。
主な事業の一つである福祉就職フェア「FUKUSHI meets!」では、参加する学生たちから「福祉のイメージの変わった!」と話題を呼び、今では日本最大級のイベントに成長しました。
《福祉の魅力を伝える活動》
◎福祉教育(FUKUTHINK)
福祉の現場のリアルを教材に、その人の声と想いをテキストにして、全国の中高生と「福祉の本質」を共に考えています。車いす体験などの障害の類似体験からもう一歩踏み込み、中高生に福祉のリアルを伝えていく大切な事業です。
《福祉への関心を高める活動》
◎OPEN FUKUSHI
いろんなカタチのフクシとであえるサイト「OPEN FUKUSHI」では「福祉って意外と身近でおもしろいのかも」と思えるような動画を掲載しています。
《福祉法人と学生とをむすびつける活動》
◎FUKUSHI meets!
福祉に熱い法人と、熱意のある若者の出会いの場として、合同企業説明会を開催しています。福祉を想う法人の皆様と一緒になって、フェアを作り上げるのが特徴です。
◎ダイレクトリクルーティング型サイト「FUKUROSS」
福祉に特化したダイレクトリクルーティングサイトで、福祉の多様な魅力を伝え「一人ひとりの学生と向き合う」採用を実現します。
◎フクカツBOOK
法人紹介のページや先輩の就活の進め方などが掲載された、福祉の就活情報を網羅する冊子です。フェアに参加した全学生に手渡しでお届けしています。
《福祉業界の人材確保への機運を高める活動》
◎福祉人材戦略フォーラム
FACE to FUKUSHIが大切にしていることを発信するために開催し、福祉業界全体の採用に対する意識の向上をはかっています。若手人材確保の取り組みについて、多様な実践をおこなっているゲストを招いて考える場を作っています。
《働きたくなる環境をつくる活動》
◎FUKUSHI re:meets!
若手職員が入職後もいきいきと働き続けることをサポートする場として、互いに学び合えるオンライン研修を提供しています。
《これから取り組む活動》
◎中途採用事業
福祉で働く人を増やすため、新卒採用だけではなく、第二新卒や福祉以外で働く人の福祉への就職・転職も支援していくことを検討しています。