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非営利組織(NPO・NGO)に向けてコンサルティングを行いたい学生募集!

180 Degrees Consulting Tokyo
  • 活動場所

    東京 (ミーティングはほとんどオンラインで行っていますが、研修を対面で実施したり、チームによっては対面の活動があったりします。)

  • 必要経費

    1,500〜2,000円

  • 募集対象

    大学生・専門学生

  • 活動日程

    随時活動(活動期間:半年)

  • 活動頻度

    週2〜3回

基本情報

学生コンサルタント募集中です!お気軽にご応募&お問い合わせください。

活動テーマ
活動場所

ミーティングはほとんどオンラインで行っていますが、研修を対面で実施したり、チームによっては対面の活動があったりします。

必要経費
  • 1,500〜2,000円

主に対面での研修・報告会の会場費として参加費1500円程度を頂いております。

活動日程

随時活動(活動期間:半年)

2024春季の活動期間は2024年4月〜2024年8月です。
また、質の高いコンサルティング実現のため、4月〜8月に実施される以下のイベント(オンライン又は対面)への参加が必須となっております。
キックオフ&第1回研修:4月中旬予定
第2回研修:4月下旬予定
第3回研修:4月下旬~5月上旬予定
第4回研修:5月下旬予定
中間報告会:6月中旬予定
最終報告会:8月上旬予定
弊団体への応募を希望する方は必ず4月中旬〜5月下旬の土日は空けておくようお願いいたします。

活動頻度

週2〜3回

注目ポイント
  • 学生のうちに社会インパクトが出せる
  • 能力開発のための研修有り
  • 各人の裁量が大きく、それぞれがリーダーシップを発揮できる
募集対象
  • 大学生・専門学生
  • 社会人
  • 高校生
  • 小中学生
  • シニア
  • NPOの支援を通じて社会に貢献したい方
    成長欲求が強い方
    ロジカルシンキングを身に付けたい方
    積極的なコミットメントを厭わない方
    プロジェクトマネジメントに興味のある方
    マーケティングに興味のある方

    募集人数

    10名

    特徴
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    募集詳細

    世界最大の非営利組織向け学生コンサルティング集団。コンサルに挑戦したい学生募集!




    0.180 Degrees Consulting Japanとは

    180 Degrees Consulting Japanは全ての非営利組織の社会インパクトが最大化された世界を目指し、コンサルティング活動を通じて彼らの社会奉仕活動を支援することをミッションとする学生団体です。
    私達は28カ国に62支部を持ち、これまで824のプロジェクトを手がけた世界最大の学生コンサルティング集団180 Degrees Consultingの日本支部にあたります。日本支部は2012年10月に発足し、東京大学の学生を中心に、これまで60以上のプロジェクトを行ってきました。


    1. 私たちが行っていること

    180 Degrees ConsultingはNPO・NGOが直面した直面した課題に対し、革新的、実用的かつ持続可能なソリューションを提供します。しかし社会経験豊かなクライアント様に対して、私達は学生です。並大抵のアウトプットではクライアント様の期待値を上回ることはできません。そこで私たちは可能な限り優秀な学生を集めてチームを結成し、研修を提供してチームの能力開発を行います。

    こうして確かな価値を生むことができるコンサルティングチームを構築し、クライアント様の課題解決に取り掛かるのです。これまで手がけたプロジェクトはファンドレイジング、採用戦略、イベント策定、Webサイト最適化など多岐に渡ります。プロジェクト期間中はプロのコンサルタントのメンタリングを受け、クライアント様と方向性を確認しながら進めます。



    2. なぜやっているのか

    株主資本主義に傾きつつある企業、多数派に耳を傾けざるを得ない政府に代わり、社会責任を果たす主体としてNGO・NPO、いわゆる第三セクターへの期待は高まっています。日本では1998年のNPO法成立以降、NPOの数は増加する一方です。

    非営利組織による社会課題解決は順風満帆に見えて、実は課題山積なのです。自身の活動成果に十分満足していないNPOは全体の8割以上にのぼります。

    コンサルティングは、こうした非営利団体の課題解決に際して最も強力なサービスの一つです。しかしながら大半のNPOは十分な資金を有しておらず、高いフィーを支払うことができません。多くのファームがCSRの一環としてプロボノ活動を行っているのも事実ですが、その規模は限られています。

    そこで私たちは強い熱意と高い能力を有していながら時間を持て余している学生をコンサルタントとして採用・教育し、非常に低いコスト(ほぼ無償)でコンサルティングを提供することを思いつきました。

    社会経験がほとんど無い学生が主体となってコンサルティングを行うことは不安を伴うものでした。しかしパイロットプロジェクトにおいてクライアントの期待を大きく上回る成果物を提供できたため、私たちはこのアイデアを実際に始めたのです。



    3. どのようにやっているのか

    組織は「ボード(運営メンバー)」と「コンサルタント」に分かれていて、ボードの方はメンバーが入れ替わりながらも固定的ですが、コンサルタントの方はプロジェクト毎に一般の学生から募集しています。プロジェクト開始時期は学生が集まりやすい夏期(4月〜8月)及び冬季(10月〜2月)を基本としています。

    コンサルタントはボードが獲得したクライアントに話を聞きに行き(ある程度の課題抽出はボードがやります)、何が本当の問題なのか?どういう施策がクライアントの利益になるのか?という事を協力企業のサポート・トレーニングを受けながら考え、最終的にクライアントの団体に対して発表を行います。コンサルタントは基本的に4〜5人で活動を行います。

    ボードメンバーはクライアントの獲得・ある程度の課題抽出・プロジェクト中のクライアントとコンサルタントの調整、180DC internationalとの提携、協力企業との提携、コンサルタントの募集、コンサルタントへのトレーニング構成・実際のトレーニング、その他全般の団体運営に関しての仕事を行います。

    頻度に関して、ボードは現在のところ毎週火曜日の夜に、オンラインでミーティングを行っています。

    コンサルタントはチーム毎にはなりますが、週に1回はチーム内のミーティングに参加します。コンサルタントはチーム内ミーティングに加え、必要に応じてクライアントを交えたミーティングを行います。こちらは1か月に1回程度が目安です。

    時間と才能を持て余した学生の皆さん、非営利団体の社会インパクトを高めるお手伝いをしませんか?
    私たちは弊団体の運営メンバーとして参画する学生を募集しています。


    • 4.選考について
      • エントリー〆切:3月下旬
      • 面接期間:2月下旬~4月上旬予定
      • 面接内容:志望動機などの基本的な質問、ケース面接
      • 説明会応募は団体HPより可能です。

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    体験談・雰囲気

    このボランティアの体験談

    【プロジェクト参加者の声】
    ☆私たちのグループ全員が友達のような雰囲気だった。プロジェクトを通じて、物事を階層に分けて考え、思考の整理ができるようになった。比較的時間に余裕があり、コンサルの思考法をハンズオンで学びたい人にオススメしたい。

    (東京大学 工学部2年 K.T)
    ☆様々なバックグラウンドを持つ人がいる団体。
    だからこそ、チームで議論し、論点や最善策を考える過程が面白かったです。コンサルティングや、自分の特性について知るきっかけになりました。

    (慶應義塾大学 薬学部2年 Y.S)
    ☆180DCJには、多様な背景と専門性を持ったメンバーが揃っています。
    研修を経て、結実したチームの提案がクライアント様にとっての価値となる瞬間は強い充実感を覚えます。
    学生の内にコンサルティングを経験したい学生にとってはこれ以上ない環境と言えるのではないでしょうか。

    (中央大学 経済学部4年 K.O)

    特徴
    雰囲気
    関連大学
    男女比

    男性:50%、女性:50%

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    団体情報

    180 Degrees Consulting Tokyo

    “非営利組織が最大限の力を発揮できるよう質の高い支援を届け、また、これからの社会に貢献できる次世代のリーダーを育成すること”
    代表者

    井村駿介

    設立年

    2012年

    法人格

    学生団体

    180 Degrees Consulting Tokyoの団体活動理念

    社会奉仕活動をおこなう団体の抱える問題に対してイノベーティブで実用的な解決策を考えることにより、彼らがより大きな影響を社会に及ぼすことができるようサポートします。

    180 Degrees Consulting Tokyoの団体活動内容

    ・NPOやNGOなど、社会奉仕活動を行う団体へのコンサルティング

    ・コンサルティングに必要な能力を獲得するためのトレーニング

    ・組織の運営に係る活動
    詳しくはHPをご覧ください。


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