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更新日:2025/08/07
【緊急】キャリア教育のプロと共に、歴史に残る就活サポートチームを作りませんか?
一般社団法人ユースキャリア教育機構
基本情報
大学生の就活を強力サポートするチームを0から作っていきます!
・キャリアに興味のある大学3・4年生
・0からチームを作りたい
・自身の就活に繋がる活動に興味がある
という方はぜひご参加ください!
活動テーマ | |
---|---|
活動場所 |
説明会はオンラインにて行います! |
必要経費 |
無料 |
所属期間/頻度 |
活動頻度:週1回からOK 説明会:毎週複数回・オンライン(詳細は申込後に日程調整を行います) |
注目ポイント |
|
募集対象 |
・成長意欲の高い方 |
募集人数 |
10名 |
特徴 | |
応募方法 |
こちらのページから応募してください。 |
募集詳細
◆キャリア教育のプロと共に、歴史に残る就活サポートチームを作りませんか?
■ キャリアに真剣な学生を、本気で支援したい
■ 教育や社会課題に関心がある
■ 自分のキャリアにも役立つ経験を積みたい
『すべての学生に、親身で本質的なキャリア支援を届ける』
「相談して良かった」と心から思ってもらえる環境を、全国に広げていきます!
各大学に支部を置き、
①身近な先輩からキャリアのサポートを親身に受けられる
②キャリア専門家監修の元、本格的なキャリアコンサルティングや就活基礎の徹底、未来を見据えたキャリア選択ができる
というダブルサポートを通じて、
1人で不安な就活生に寄り添い、納得のいく就活ができるようサポートしていく団体を作っていきます!
ぜひ一緒に、就活生にとって「こんな場所があれば」というサービスを、
共に作ってみませんか?
◎ゼロから就活支援チームを立ち上げ、現場を動かす経験が積める
「ミカエル」では、大学単位で就活支援チームを立ち上げることからスタートします。
チームには、支部長・メンター・エリアマネージャーなどの役割があり、自分の志向や強みに応じてポジションを選べます。
立ち上げ期だからこそ、企画も仕組みづくりも自由度が高く、「何もないところに自分たちの手で現場をつくる」ダイナミズムを味わえます。
支援対象となるのは、自信がない・相談できる人がいない就活生たち。
彼らのために、キャリア面談(1on1)・ES添削・面接練習・就活イベントの運営など、多様な支援プログラムを仲間と共に形にしていきます。
あなた自身がキャリア教育の担い手となり、後輩の人生にポジティブな影響を与えることができるのです。
◎「大人メンター」とのWメンター制度で、実践しながら学べる
「ミカエル」では、就活生1人に対して、学生メンターと大人メンターの2名が伴走する【Wメンター制度】を導入。
学生メンターが等身大の相談相手として寄り添い、大人メンターが社会人の視点から本質的なアドバイスを提供することで、安心感と実効性の高い支援を可能にしています。
学生側にとっても、この制度は大きな学びの機会です。
実際に就活相談に応じながら、大人メンターの考え方・関わり方を間近で吸収でき、キャリア支援のスキルだけでなく、自分自身のキャリア観も広がっていきます。
「支援しながら学ぶ」——そんな贅沢な学びがここにはあります。
◎キャリア教育の"未来"をつくる、パイオニアになれる
「ミカエル」は、ただの就活支援プロジェクトではありません。
全国には60万人の就活生が毎年います。
彼らに支援を届ける、日本最大級のキャリア支援ネットワークを目指した挑戦です。
従来の就活支援の枠を超え、「人生を見つめ直す機会を届ける」「ありたい姿から逆算してキャリアを考える」といった、より本質的な教育的アプローチを大切にしています。
このプロジェクトに関わることは、まさにキャリア教育の未来を"創る"側になるということ。
あなたのアイデアが制度になる。あなたの熱量が仲間を動かす。
ここでの挑戦は、支援される側から、社会を動かす側への一歩となります!
・成長意欲の高い方
・キャリア教育や就活サポートに興味のある方
・キャリアのプロと一緒に、本質的なキャリアづくりの場を作ってみたい方
・大学3、4年生
プレで行っていた団体のOBOGは、キャリアサポート経験を通じて、マーケ・コーチング・営業能力など様々なスキルを身につけ、教育を広い視点で変える為のキャリアを選択しています!
就活までの経験が、就職後や転職にも活きてくるので、支援をしながら自分のキャリア開発にもつながっていきます。
また、キャリアの専門家が関わるサービスなので、自分自身のキャリア知識も身に付いていきます!
私たちはこの活動に共感して、「キャリアに困らない学生を増やしていきたい」と思い、
共に本当のキャリア教育・就活サポートを実践してくれる仲間を求めています!!!
以下のフォームにお申込みいただくと、代表メンバーから実際に話を聞くことができます。
少しでも興味がある場合は記入・送信してみてください!
体験談・雰囲気
このボランティアの体験談
ゼロからチームをつくる経験が、間違いなく自分のリーダーシップを鍛えてくれました!
私はプレ団体の大学支部の立ち上げに関わり、支部長としてメンバー集め・仕組み設計・就活生の集客など、まさにゼロから組織を動かす経験をしました。
最初は誰もいない状態からのスタートで、正直かなり不安でしたが、「目の前の1人に本気で向き合う」ことを大事にする文化に支えられ、1人また1人と仲間が増えていきました。
支部全体が機能し始め、就活生の表情が明るくなっていく姿を見た時、「仕組みづくりって、誰かの未来を変えるんだ」と実感しました。
今ではこの経験が、どんな組織や環境でも自分の力で価値を出せるという自信になっています!
(東京大学4年生 Y.Tさん)
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目の前の就活生にとっての"たった1人の味方"になれることが、何よりのやりがいです。
メンターとして、1on1面談やLINEでのやり取りを通じて、多くの就活生をサポートしてきました。
その中で感じたのは、「本当に相談できる人がいない」という子の多さです。親にも先生にも企業にも話せない——そんなときに、私たちメンターの存在が、"たった1人の味方"になれる瞬間があるんです。
「相談してよかったです」
「〇〇さんがいなかったら、自信を持って面接に行けませんでした」
そんな言葉をもらうたびに、キャリア支援の本質は「知識」よりも「信頼」だと気づかされました。
人の人生に深く関わることの重みと尊さを、学生のうちから経験できたことは、今後のどんな仕事にも活きると思っています。
(法政大学3年生 M.Sさん)
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プロと一緒に支援するからこそ、自分の視野と在り方が大きく変わった。
これまでメンターとして、就活生を支援してきました。
最初は「自分なんかが横に並んで大丈夫だろうか」と思っていましたが、サポートしてくださる社会人の方々が一貫して私たちを「対等な支援者」として扱ってくださることで、自信と誇りを持って関われるようになりました。
面談中の問いかけや空気の作り方、言葉の選び方ひとつを取っても、横で学ぶことばかり。
支援する側でありながら、自分のキャリアに向き合う姿勢や、将来への考え方にも大きな影響を受けています。
「支援」は一方通行ではなく、関わるすべての人が成長できるんだと実感しました。
(中央大学4年生 R.Iさん)
特徴 | |
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雰囲気 | |
関連大学 | |
男女比 |
男性:50%、女性:50% |
法人情報
代表者 |
宇野晋太郎 |
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設立年 |
3年 |
法人格 |
一般社団法人 |