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更新日:2025/02/03
【スタートアップメンバー募集】事務員党の企画運営に携わりませんか?
事務員党基本情報
事務員党は企業・業界・地域を問わない事務員のコミュニティを目指しています。理念は「事務員がより快適に働き、事務員の能力がより認められ、事務員の待遇がより向上するために」。あなたも党員になりませんか?
活動テーマ | |
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活動場所 |
現在は横浜を中心に活動しています。オフラインでの活動なら横浜か都内になるかと思います。場所を問わないオンラインでの活動も歓迎します。 |
必要経費 |
無料 活動場所までの交通費や飲食代などの実費はご負担をお願いします。 |
所属期間/頻度 |
活動頻度:数ヶ月に1回でもOK ◎頻度 |
注目ポイント |
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募集対象 |
◎必須条件 一緒に活動する人の年齢層について
主催者は30代ですが、幅広い世代の方歓迎です。 |
特徴 | |
応募方法 |
こちらのページから応募してください。 |
募集詳細
事務員党は、いわゆる事務員の方々を中心とした職能団体です。このような団体を立ち上げることになったのは、ひとえに事務員の雇用を取り巻く環境に危機感を持ったからにほかなりません。
事務員が職場において、かけがえのない存在であることは言うまでもありません。
しかし、その待遇はどうでしょうか。
もしかしたら事務員の仕事は定型的なものが多いからかもしれません。
職場では積極的な評価がされづらいと言えるでしょう。常に(ミスがあったかどうかとか)消極的な基準で評価されてしまいます。そして、事務員の仕事は定型だから誰でもできるとか、代わりになる人材はいくらでもいるとか、あるいは単なる人海戦術の頭数のように扱われることもしばしばあります。
事務員の側でも、一部であきらめの風潮が見られます。
就転職の際にアピールできることが、勤続年数や良好な勤怠くらいしか思いつかない…そんな事務員の方はいませんか?
事務員という仕事はたいへん奥深く、幅広く、そして大きな可能性を秘めた職業です。
一人でも多くの事務員が、自らの仕事の魅力に気付き、研鑽を積み、自信をもって社会で活躍すること。そして、社会が事務員の価値に気付き、環境を整え、個性や能力を認めること。
これがあるべき姿だと思います。
事務員の皆様、事務員党とともに新しい時代を切り開きませんか。
体験談・雰囲気
特徴 | |
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雰囲気 |
団体情報
設立年 |
2025年 |
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法人格 |
任意団体 |
事務員党の団体活動理念
事務員の地位の向上を目指して
事務は「退屈な仕事」ではありません。事務は「儲からない仕事」ではありません。自由で新しい「事務」の時代を一緒に切り開きましょう。
事務員党の団体活動内容
事務員党は、「事務員がより快適に働き、事務員の能力がより認められ、事務員の待遇がより向上するために」を基本理念として、事務員の地位向上に貢献する。
●事務員の職場環境の改善、意識改革、能力向上のための啓発の活動
●事務員の公正な評価を実現するための調査・研究・助言の活動
●事務員の雇用の安定、就転職の機会の確保、待遇の改善のための情報の提供および共有
取り組む社会課題:『事務員の快適な職場環境、能力の公正な評価、待遇の向上』
「事務員の快適な職場環境、能力の公正な評価、待遇の向上」の問題の現状
事務員が職場において、かけがえのない存在であることは言うまでもありません。
しかし、その待遇はどうでしょうか。
もしかしたら事務員の仕事は定型的なものが多いからかもしれません。
職場では積極的な評価がされづらいと言えるでしょう。常に(ミスがあったかどうかとか)消極的な基準で評価されてしまいます。そして、事務員の仕事は定型だから誰でもできるとか、代わりになる人材はいくらでもいるとか、あるいは単なる人海戦術の頭数のように扱われることもしばしばあります。
「事務員の快適な職場環境、能力の公正な評価、待遇の向上」の問題が発生する原因や抱える課題
事務員の側でも、一部であきらめの風潮が見られます。
就転職の際にアピールできることが、勤続年数や良好な勤怠くらいしか思いつかない…そんな事務員の方はいませんか?
「事務員の快適な職場環境、能力の公正な評価、待遇の向上」の問題の解決策
事務員という仕事はたいへん奥深く、幅広く、そして大きな可能性を秘めた職業です。
一人でも多くの事務員が、自らの仕事の魅力に気付き、研鑽を積み、自信をもって社会で活躍すること。そして、社会が事務員の価値に気付き、環境を整え、個性や能力を認めること。