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更新日:2024/11/17

【留学経験者募集】留学経験を活かすインターン募集

NPO法人スマイリーフラワーズ
  • 勤務場所

    福岡

  • 待遇

    無料

  • 募集対象

    大学生・専門学生

  • 勤務頻度

    週0~1回

  • 勤務期間

    2ヶ月間

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基本情報

「留学経験を活かしてこれから留学いく人たちの力になりたい」そんな想いのある方に向けた募集です。12月に留学経験発表会を目指して、週1ペースのミーティング月1ペースでの小イベント運営を行なっていきます。

活動テーマ
勤務場所
待遇

無料

勤務期間/頻度

勤務頻度:週0~1回
勤務期間:2ヶ月間

年内に「留学経験発表会」を実施を目標として、現在は週1程度で活動しています。ミーティング、もしくはイベント練習・インターン仲間集めのための留学経験を振り返るワークショップを企画運営して準備している段階です。

活動日程は、インターンメンバーで日程調整して、毎週のミーティング日程を調整しています。今のところ、平日夜・週末の朝などで実施していることが多いです。

注目ポイント
  • 留学帰国後の経験を就活アピールにも使える!
  • 同じ想いを持った仲間ができる!
募集対象
  • 大学生・専門学生
  • 初めてのインターン、学外活動大歓迎です!

    ◎必須条件
    ・留学、海外経験(期間内容問わず)
    ・週1時間ほどのミーティング参加
    ・週1〜2時間程度のチーム内で割り振られた作業分担

    ◎歓迎条件
    ・イベント企画経験(未経験可)
    ・たくさんの人に留学経験を知ってほしいという想い

    募集人数

    4名

    スキル
    特徴

    募集詳細

    「両親と暮らせないこどもたちを留学へ送ること」を目的として発足した団体です。スマフラ留学というサービスで一般のお客様の留学サポートを行いながら、その収益の一部やご寄付等から両親と暮らせないこどもたちに留学体験を無償提供しています。


    今回のインターンシップでは、福岡の留学コミュニティーを作ることを目的として、留学経験を活かしたい学生インターンチームを発足。毎月1回の「留学イベント」の企画運営を通してコミュニティーを活発化させながら、年末にたくさんの人を集めた「海外留学体験談」でみなさんの留学体験を多くの人に届けることを目標に活動していきます。


    多くの方が留学で素敵な経験を得るサポートをしながら、両親と暮らせないこどもたちへの留学機会の提供にもつながる活動です。

    体験談・雰囲気

    このインターンの体験談

    スマフラのスタッフさんと週に1回程度オンラインmtgを行い、12月にある新規留学者向けの発表準備を進めています。10-11月中旬にはLife Treeというイベントを立案、実施し、帰国者を対象に個々の留学に対する振り返りワークを準備しました。留学の魅力を発信する前に、まずは本人が自身の留学経験とre-connectできたらいいのでは?という思いから始まったイベントです。インターン生が少ない分、自分のアイデアがすぐに採用され、ミーティングの中で形を変えながら完成していく過程は、自分の成長を感じられると共にとても楽しくワクワクします!!

    このインターンの雰囲気

    個々の意見を尊重しながら、一緒に「より良い」を考えていけるチームだと思います。スマフラのスタッフさん全員がイベントの模擬開催に参加してくださり、お褒めの言葉や丁寧なフィードバック、新しい提案をしてくださったこともあります。また、スマフラで留学をされた帰国者の方々もとてもフレンドリーで楽しくお話しできる方ばかりでした。留学や海外生活に興味がある方と楽しく繋がれるのも本インターンの大きな魅力だと思います。

    特徴
    雰囲気
    関連大学

    法人情報

    NPO法人スマイリーフラワーズ

    “誰もが自分らしく何度でも夢を描ける社会へ。”
    代表者

    窪田広信

    設立年

    2011年

    法人格

    NPO法人

    スマイリーフラワーズの法人活動理念

    私たちはこれまでの10年以上の活動を通じて、児童養護施設を始めとした社会的養護の元に暮らす子どもや若者に対して、2つの大きな可能性を感じています。


    1つ目は、純粋にその能力や次世代を担う人材としての可能性です。私たちが関わる子どもたちの中には、非常に優秀で、適切なチャンスや機会が与えられれば、素晴らしい能力を開花させる可能性を持つ子どもたちが多く存在します。

    私たちはそういった子どもたちに対して、独自の職場体験や海外体験など、様々な機会提供を行うことで、一人ひとりの可能性が開花できるよう支援しています。


    2つ目は、社会的還元性の可能性です。もし皆さんがご自分の親にとても良くして貰って幸せな大人になれたとしたら、きっと親を大切にして親孝行をしたいと思うはずです。であれば社会的養護の元に暮らし、そこから社会へ巣立つ子どもや若者を、社会が親に代わって本当に大切に育てることで、その子どもたちは必ずや社会を大切にする大人に育つと信じています。


    親や環境に恵まれなくとも、社会(人)には恵まれたと言える子を、一人でも多く社会全体で育てていきたい。それが私たちの想いです。

    スマイリーフラワーズの法人活動内容

    ・社会的養護の元に暮らす高校生向け自立準備セミナーの実施
    ・社会的養護の元に暮らす又は暮らした若者向け海外体験プログラムの実施
    ・社会的養護の元に暮らす又は暮らした若者向けキャリア支援(職業体験/職場体験)

    ・社会的養護の元に暮らす又は暮らした若者向け海外体験プログラムの実施
    ・社会的養護の元に暮らす又は暮らした若者の体験発表会の開催

    ・社会的養護経験のある若者の集い場ランチ会の開催 など

    取り組む社会課題:『生れた環境による、機会格差や教育格差の是正』

    「生れた環境による、機会格差や教育格差の是正」の問題の現状  2024/04/06更新

    社会的養護のもとで暮らす子どもや若者たちの多くには、施設退所後に頼れる「セーフティーネット」(親や実家)がありません。


    児童養護施設等での生活においても、親代わりにあたる職員さんは子ども6人につき1人ほど。
    子どもたちとゆっくり話したり、一人一人と時間をかけて向き合うことが難しいと言われています。


    そのような中で、子どもや若者たちが「自分らしさ」と向き合い、夢のある将来を自ら描き、目標に挑戦しながらキャリア形成を行うサポートをしたい。


    私たちは、社会全体で子どもたちを育み「社会は温かい」と言える若者を、一人でも多く増やすことを目指して活動しています。

    「生れた環境による、機会格差や教育格差の是正」の問題が発生する原因や抱える課題  2024/04/06更新

    生まれた環境による機会格差や教育格差は、経済的不平等、社会的背景、教育システムなど、様々な要因が複雑に絡み合って起きていると考えていますが、私たちはその中でも親の経済的貧困や虐待などにより、家庭で暮らせず、社会的養護の元で養育を受け、そこから社会に巣立っていく若者の機会格差や教育格差に焦点を置いています。

    活動実績

    2011年
    任意団体結成

    2011年11月

    当時の社会的養護に課題感を持った代表・窪田が福岡にて任意団体を結成しました。


    2012年
    NPO法人設立

    2012年12月

    法人格を取得しました。

    2014年
    「ステップパスポート」実施開始

    2014年

    児童養護施設等(自立援助ホーム含む)に入所する児童を主な対象として、海外体験を提供するプログラム。

    事前の準備期間及び現地での語学研修・ホームステイ体験などを通じて、海外での異文化体験の機会を提供し対象児童の国際性や自信を養うと共に、将来への夢を描く機会を提供することを目的としています。

    「カナエール福岡」実施開始

    2014年

    児童養護施設を退所した後、専門学校や大学等へ進学する子どもたちを支援する(返済不要の)奨学金支援プログラムとしてNPO法人ブリッジフォースマイルが創設・運営していた「カナエール」の福岡事務局として活動を展開。

    2015年
    一般財団法人ベネッセこども基金「経済的な困難を抱える子どもたちの学習支援助成」採択

    2015年

    2017年
    「ワンステップセミナー」実施開始

    2017年

    児童養護施設に在籍する高校3年生を対象に、一人暮らしや社会生活に必要となる知識やスキルについて社会人サポーターと共に学ぶ機会を提供しています。

    参加児童には、参加回数に応じて新生活に必要となる生活必需品を寄贈します。

    2021年
    「しごと里親事業」開始

    2021年

    児童養護施設をはじめとした社会的養護の子どもや若者たちが

    施設を卒園した後にも社会で自立し、また安心して活躍できるよう彼らの理解者を増やすと同時に社会への定着を応援するプログラムです。

    2022年
    「JOBステップ」実施開始

    2022年

    児童養護施設卒園後の仕事への定着及びドロップアウトした後の「再出発」が最大の課題となっていることを踏まえ、たくさんの仕事を体験し、またたくさんの社会人と出会う機会を提供することを目的に職業体験・職場体験事業を展開しています。

    スマイリーフラワーズのボランティア募集

    スマイリーフラワーズの職員・バイト募集