【フルリモート】こども食堂を支えるNPOで、人事企画・組織開発リーダー募集

【必須】
・人事企画、組織開発、経営企画、HRBP、事業企画、組織・人材に関するコンサルティングなどのいずれかにおける企画・改善経験
・定量情報と定性情報を組み合わせ、組織の状態や課題を分析し、優先順位や対応方針を整理した経験
・経営層または複数部門の責任者と対話し、人員・組織に関する提案を合意形成から実行まで進めた経験
・限られた資源や不確実な状況の中で、複数の選択肢を比較し、現実的な判断材料として提示できること
・フルリモート環境で、関係者との調整、進捗、成果物を自律的に管理できること


【歓迎】
・100名以上の組織における組織設計、事業拡大、組織再編、変革支援等の経験
・中期計画・年度計画と、人員計画・組織設計・採用計画を連動させた経験
・財務、予算、資金調達、助成金、寄附などの制約を踏まえて、組織や事業の選択肢を検討した経験
・NPO、社会課題領域、公益性の高い組織、複数の支援者や利害関係者が関わる組織での経験
・人材サービスや採用支援において、人材・組織課題の整理と提案を行った経験
・人事データの分析、組織診断、管理職支援、マネジメントや会議体の改善経験


【使用ツール】
団体共通
Google Workspace、Notion、Slack、Zoom、Kintone等

チーム固有
freee等
※利用可能な環境、導入権限、対象業務、情報管理、成果測定の方法は、採用後にチームリーダーと整理します。
※各ツールを応募時点で使いこなせることを一律に求めるものではありません。