【採用情報】NPOサポートセンター職員募集（NPOの事務支援 リーダー）

◆募集の背景

これまでB-SAPOが支援した団体数は80件を超え、いまやNPOサポートセンターの主力事業のひとつとなっています。また、近年のソーシャルセクターの動向をふまえてバックオフィスの支援を必要とするNPOは、今後も増加すると予想します。
そこで、事業拡大にむけてB-SAPOではスタッフを増員し体制を強化します。現在中心となっている経理・支援者管理の代行に加えて、今後は業務改善やバックオフィスの支援領域の拡大など「B-SAPOだからできる支援」にチャレンジしていきます。私たちとともに事業を成長させる方をお待ちしています！

◆仕事内容

まずは、チームで協力しながら以下の業務にあたっていただきます。
・支援者管理、会計、ITの実務
（寄付管理システムの運用やデータ登録管理、会計ソフトへの仕訳入力、ITツールの導入支援など）
・ご支援先との実務に伴うオンラインのコミュニケーション
・支援先の業務課題や改善方法を検討し、提案の実施
・自らが担当する案件の品質・進捗・体制・業務プロセスの管理

業務に慣れていただいたら、徐々に以下の業務を担当いただきます。
・引き合いに対する営業活動（ヒアリング、見積書の作成、支援内容の提案）
・チーム内の案件の進捗・体制・品質の管理
※現在、B-SAPOでは案件ごとの複数名のチーム制となっているため、複数人のチームリーダーが活躍しています。
チームリーダーには複数案件をまとめる役割を期待します。

●ある日のスタッフの1日
10:00-12:00 A団体の提案書・見積書作成
12:00-13:00 休憩
13:00-15:00 B団体と寄付管理システム導入の打合せ
15:00-16:00 C団体の寄付管理システムに月次データ登録
16:00-17:00 事業ミーティング（営業状況や案件の進捗の確認など）
17:00-18:00 D団体の会計システムに月次データ登録

◆仕事のやりがい

本ポジションのスタッフは以下の点にやりがいや喜びを感じる方が多いです。
・特定の分野やテーマに限らず様々な社会課題の解決をめざすご支援先に出会える
・ご支援先とワンチームとなって、ともに業務を進められる
・ご自身が培ったバックオフィスの専門性を活かせる

◆働く環境・職場の雰囲気

NPOサポートセンターは以下のような特徴がある組織です。
・ニーズや状況に応じて体制や事業が柔軟に変化する
・スタッフ一人一人が責任をもって自律している
・自主的に考えて動くことや、チャレンジが歓迎される
また、NPOサポートセンターのスタッフは、働くうえで以下を大切にしています。
・中間支援組織のプロフェッショナルであること
・チームで協力しながら取り組むこと

◆新スタッフの受入れ体制

・組織や事業に安心して馴染めるようにメンターがサポートします
・必要な業務知識や支援者としての専門性を高めるための1年間の育成カリキュラムを用意しています

（カリキュラム例：NPOの業務&組織運営、NPOの事業モデル、中間支援の機能と役割、社会課題と構造化、NPOバックオフィス実務）