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- 【正社員/パート】若者やまちづくりに地域活性に関わる企画総合職
更新日:2024/05/16
【正社員/パート】若者やまちづくりに地域活性に関わる企画総合職
合同会社colere基本情報
・企画・場づくりはもちろん、個人/プロジェクトの伴走やコーディネートなど幅広く行います。
・未経験者でも、対人職や広報・デザイン等の分野の経験がある方などを歓迎します!
募集対象 |
《必要資格・経験など》 |
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活動テーマ | |
勤務場所 |
・交通費支給あり |
待遇 |
・試用期間:1~3か月(その間の時間数も相談可。例:週20h勤務など) |
勤務期間/頻度 |
勤務頻度:週4~5回 スキル等に応じて、週3日程度(24h/週)程度の相談可。 |
注目ポイント |
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募集人数 |
1名 |
職種 | |
祝い金 | 2,000~6,000円 祝い金とは? |
特徴 | |
応募方法 |
こちらのページから応募してください。 |
募集詳細
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【こんな求人です!】
◎ プログラムの企画・マネジメント・運営・広報などを総合的に行うポジションです
◎ひとりの「やりたい」から、まちの「未来」が生まれる瞬間をサポートする仕事です
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●募集概要
まちの中に多様な「学び」や「交流の機会」を作り、
また具体的な実践のサポートを通し、若者のチャレンジが生まれるお手伝いをしています。
・プログラムの対象者:10~30、40代の若者層
・イベント頻度、規模:月1回程度、約20人~100人
・主催:気仙沼市地域づくり推進課
・委託(企画運営):合同会社colere
●事業背景
宮城の最北東に位置する宮城県気仙沼市では、2011年に発生した東日本大震災以降、「地域活性」「地方創生」の必要性の高まりを受け、一貫して「一人ひとりのチャレンジを応援する」ことを大切に、まちづくりを行ってきました。様々な世代や立場の人に向けた学びと挑戦を支援するプログラムを行ってきている中で、今回は「主に10-30代の次世代を創る若手」を応援する "担い手育成支援事業" を一緒に作ってくれる方を募集します。
体験談・雰囲気
この求人の体験談
●代表メッセージ
「地域づくりは、ひとづくり」
これは、ぼくが気仙沼に移住してから、ある人に言われた言葉です。この言葉が活動の原動力であり、大切な目標になっています。ひとえに地域づくりといっても、突き詰めるとそれは一人ひとりの集合体でしかありません。そこにくらす人たちが、心からワクワクし、自分らしく生き、かつ周りの人と調和しながら生きる。気仙沼がそんな地域になったらいいなという思いで、この事業を行ってきました。
震災から10年が経ち、気仙沼は確実にいいまち、いい雰囲気が漂うまちになってきたと実感しています。まだまだ道半ばですが、そんな思いを共有し、一緒にわくわく出来る未来を創っていける、そんな方に出会えることを願っています!
[代表プロフィール]
1988年生まれ、東京都八王子市出身。大学時代の4年間、NPO法人ETIC.にてインターン。創業支援プログラムや、大学生のキャリア支援などに従事。2011年11月、ETIC.右腕派遣プログラムを通して気仙沼に関わる。2013年1月より、同市内でのコミュニティカフェの立ち上げと現場責任を担う。2015年から一般社団法人まるオフィス理事として、主に人材育成や創業支援などのプロジェクトを担当。引き続きまるオフィスの理事を続けながら、2020年2月に合同会社colereを創業、現職に。
特徴 |
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企業情報
法人格 |
株式会社・有限会社・合同会社 |
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合同会社colereの企業活動理念
「この街で、自分らしく生きる人が増えるには?」
「まちを、自分ごと化するには?」
「想いをもつ人が一歩踏み出すために、どんなサポートができるのか?」
そんな問いと向き合いながら、業務に取り組んでいます。
ひとりの思いを起点にしたチャレンジやプロジェクトが生まれ、
そのプロジェクトを通して誰かが幸せになり、
それを見た周りの人が勇気や希望を感じ、
その応援がチャレンジャーに還元されて循環する。
まちに暮らす一人の願いから始まるチャレンジがめぐり、
個人とまち、それぞれにとって前向きな変化につながっていく。
私たちはその良き触媒となるよう、各事業のコーディネートに努めています。
合同会社colereの企業活動内容
●主な実施プログラム
・半年間のまちづくり実践塾『ぬま大学』
・テーマ型勉強会『ぬま大学ラボ』
・気仙沼について知る・同世代と語り合う単発イベント『ぬま塾・ぬまトーーク』
・高校生が探究学習を発表する『マイプロジェクトアワード』
●合同会社colere(コレル)について
宮城県気仙沼市で展開している中間支援組織です。
<主な事業>
1.まちづくり事業(気仙沼市担い手育成支援事業、創業支援など)
2.組織づくり事業(地域企業の組織開発、人事支援など)
▼実績例
当事業を1つのきっかけに、
観光DMO、教育・探究学習、子育て、ゼロ・ウェイスト、生涯スポーツ、健康・医療、LGBTQ+等、
様々なテーマ・分野で活躍するチャレンジャーが生まれ、活動しています。