【週20h～フルタイム】子ども支援NPO/ 採用人事スタッフ

認定NPO法人3keys

活動場所

東京
必要経費

時給1,500円
募集対象

社会人
活動日程

随時活動(活動期間:応相談)

IT
事務
企画
啓発活動
学習支援
本

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基本情報

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認定NPO法人3keysは、虐待・貧困などのもとで育った子どもたちへ様々な支援を行っています。今後、さらに子どもたちへの支援を広げていくにあたり、事務スタッフを募集します。

活動テーマ	こども・教育貧困・人権
活動場所	東京
必要経費	時給1,500円 <待遇> フルタイム勤務（週40時間）の場合：月給：246,000円 20時間～39時間勤務の場合：時給1,500円＜昇給制度＞〇フルタイム勤務（週40時間）の場合勤続年数加算あり（2年目～5年目で毎年度時給100円相当の昇給）例：勤続3年目の場合、月給278,800円（週40時間勤務の場合）例：勤続5年目の場合、月給311,600円（週40時間勤務の場合）〇20時間～39時間勤務の場合 ※年数加算給 2年目100円（時給:1,600円） 3年目200円（時給:1,700円） 4年目300円（時給:1,800円） 5年目400円（時給:1,900円） ※所定労働時間外の時間外手当は別途支給となります。 ※平均残業時間は月10時間～20時間程度となっています <契約期間> ・雇用期間の定めあり週20～29時間：6ヶ月週30時間以上：1年（年度毎）　・契約更新の可能性あり（契約更新時に業務内容を見直す可能性はあります）・勤続6年目以降、正社員登用の仕組みあり <福利厚生・補足等> ・社会保険適用週の所定労働時間が30時間以上：健康保険、厚生年金保険、雇用保険週の所定労働時間が20時間以上30時間未満：雇用保険・交通費実費支給（上限月2万円）・転勤なし ※非営利法人のため、ボーナス（賞与）の仕組みはありません
活動日程	随時活動(活動期間:応相談) <勤務曜日・時間> フルタイム勤務の場合の基本勤務曜日：火曜～土曜日　10:00～19:00 ※業務内容により曜日と時間帯が異なる場合があります。 ※基本勤務時間内で、週20時間～40時間の範囲内で勤務時間を調整することはできますのでご相談ください ※最低週3日出社、その他の勤務日は在宅勤務（自宅に安全なWifi環境がある場合のみ）を予定しています ※当法人では、土日祝日も稼働している事業所も含まれているため、所定労働日以外の急な対応も発生します。その場合、勤務時間に応じて労働基準法に定められた時間外手当を別途支給いたします。 <休暇> ■休日週休二日制　　休業日：日曜日・月曜日、国民の祝日、12/31～1/3 ■休暇年次有給休暇：入職6か月後に付与されます。その後は１年ごとに付与されます。 ※有給休暇の取得の申し出は1カ月前 ※業務に支障がない範囲で急な休み（子どもの発熱時等）にはなるべく対応できるようにしています。（なお、家庭の事情や健康上の理由で、休みが頻繁に発生しうる場合には必ず応募時にお申し付けください。）その他産休・育休取得実績あり
注目ポイント	勤続年数加算、一部在宅勤務可能です。ぜひ長く働ける方をお待ちしています！
募集対象	社会人大学生・専門学生高校生小中学生シニア本募集は、事業部ではなく、そのバックオフィス部門を支える業務となります。＜主な仕事内容＞経験や勤務時間数に応じて以下のいずれかもしくは複数にまたがる業務をお願いする形になります・人事・労務関連業務（契約書作成、人事考課や、人材育成の設計、運用、各部門との連携や面談実施等）・採用関連業務（採用方針決め、採用事務、採用説明会の実施、入社オリエンテーション実施等）＜応募要件①～④を全て満たす方＞ ①3keysの理念・考え方を尊重し業務を遂行できる方 ②PCや、Microsoft Office、メールなどビジネスに必要なITツールをビジネスレベルで使用できる方 ③子どもの現状や、非営利や公的支援の現状等を正しく理解するため、常に学ぶ姿勢を持ち、主観ではなく様々なインプットをしながら客観性をもって業務に挑める方 ④以下いずれかの業務経験がある方 a, 経営企画の経験が（3年以上）ある方 b, 総務・人事労務の実務経験（3年以上）ある方上記は最低条件ですが、複数応募があった際には以下の経験のある方を優遇いたします。・人事制度（等級・評価・報酬制度）の設計と運用の策定経験のある方・組織開発/人材育成の施策や研修などの企画推進の経験のある方・プロジェクトマネジメントの経験や、マニュアル・フロー作成及び整理の経験がある方・その他、総務や人事にかかわる細かい作業が得意な方応募条件
祝い金	未確定祝い金とは？

募集詳細

当法人は、虐待・貧困など親や家族にすら頼ることが難しい子どもたちに向けた支援活動や、啓発等を行っております。業務内容の性質上、職員間であっても情報共有には細心の注意を図らなくてはいけない等、気が引き締まる部分は多いですが、子どもの現状についてしっかり勉強しながら、真面目に仕事に取り組みたい方には相性の良い職場だと思っております。

子どもたちの中には自分自身が虐待を受けていたり、被害を受けている自覚がないケースも多く、行政や既存の支援では漏れてしまう子どもたちも多い中で、これまでの支援では実現できなかったことをどのように作っていくか、職員みんなで考えてそれぞれの役割を果たしていくことを目指しています。行政でも営利の仕事でもできていない部分を補う要素が強く、どんなお仕事を経験した方でも、即戦力になるまでにはおおむね2－3年を要します。子どもの現状を法律や、制度も含めて正しく理解することや、非営利独特の資金調達の仕組み、会計や法律の仕組み等を学んでから活躍できる幅が広がります。そのため、勤続年数に応じて昇給を行っております。ぜひ長く働くことを視野に入れていただいて応募いただけると嬉しいです。様々な事業を行っている分、一人ひとりの担う業務はどれも重要で、責任感を持って取り組みたい方や、主体性をもって取り組みたい方を歓迎しております。

また、日本では子どもの福祉にまつわる予算は大変少なく、その中でも虐待や貧困等にまつわる子どもの福祉の予算はさらに少ない現状です。現場では必要とされているけれど、制度や予算が整備されていない分野を積極的に行っている分、職員を長期的に雇用できる体制にはないことから、毎年更新制を原則としております。職員が長く務めることが大きな財産になる中でとても心苦しい状況ですが、一定の期間勤務経験や実績をつみ、3keysの理念を十分に理解し、主体的に作っていけるリーダーシップのある方は正社員登用の仕組みもあります。ぜひ、子どもたちに必要な支援を一緒に作っていける方をお待ちしております。