森林の問題を都市型コンポストで解決🌳！プロボノ募集！

このプロボノの雰囲気

・海外留学経験や生活経験を積んだ方が多いので、外国で生活した経験のある方や外国籍の方も自由に働ける雰囲気です。

・メンバーの「生き方」を何よりも大事にします。このプロジェクトを通して自身の深い理解にも繋がり、プロジェクトに残っても離れていても、かけがえのない資産に繋がります。

・「持続的な社会」という幅広いテーマを扱っているので、プロジェクトを進める上で多くの発見を得ることができます。

・学歴／職歴／性別／出身地／年齢は一切不問で、全てのメンバーは一人の人間として対等に接しています。

・半年に1回の全社イベントを開催しています。

・100年以上続くためには、「経済」が伴う必要があります。そのため、ビジネスとしての形を創ることや成果へのこだわりは非常に強く、目標を達成するために全力を出し切れない場合は途中離脱するかもしれません。

・未知の領域を開拓していくことになるので、「私は〇〇に興味があって、〇〇の経験を積みたい」といった主体性が無いと続かないかもしれません。

SOYMILの企業活動理念

私たちが掲げる理念である「Our Heritage, Our Pride」には、古来から未来に繋がる私たちの財産（ヘリテージ）、

私たちが誇り（プライド）に思っているものを未来へ紡いでいこう意味があります。

私は、2度の海外生活と約40か国・地域を訪問した経験、中国大陸を放浪した経験を通して世界中の多くの人や文化と接点を持ってきました。私は、新しい人や文化との出会いを通して得る新しい学びや発見を得ることが心の底から好きです。その一方で、自分は何者なのか？自分が寄って立つ価値観とは何なのか？について上手く語ることができず、疑問を持って生きてきました。

日本に帰国した後に感じるのは、今の日本社会では幸福を追求できないかもしれないという漠然とした不安です。就職活動の時は優秀だともてはやされていたものの大きな組織で不本意な時間を漫然と過ごしている同年代の若者、定年退職を目前として漠然とした不安を抱くシニア層、狭い幅の職業選択で自身の力を発揮する場所を見つけられない地方の同世代。

企業活動も同様です。公的機関の補助金や岩盤規制の守りの中で成り立っている産業が多く、持続可能とは言い難い経済活動を多数目の当たりにしてきました。さらには、市場の縮小や担い手の不在で、古来から紡がれてきた大切な価値の存続が危ぶまれている現実とも向き合ってきました。

個々人が幸せを追求するためには、自分の生き方の源流と向き合い、世の中との繋がりを取り戻すことで自発的に行動すること。そして、その一つの手段が「起業」だと考えるようになりました。

・全てのステークホルダーが、社会、文化や自然との紐帯を感じられるか

・社会的インパクトを創り出し、300年後の未来へ価値を紡いでいけるか

・自分の生き方と向き合い、幸福を追求できるか

私たちは社会的インパクトを創り出す起業家集団として上記の三点を価値基準としていきます。国籍、文化的背景、学歴を問わず、SOYMILの仲間が自由闊達に行動し、相互扶助をすることで、幸せを追求できる社会に貢献して参ります。

SOYMILの企業活動内容

・国産希少大豆で楽しむ豆乳体験「SOYMIL事業（ソイミル）」

・都市型コンポストで楽しむ家庭菜園「ROOF事業（ルーフ）」