１年間のインドネシア日本語学校立ち上げインターン！インドネシアの雇用を創り出せ！

このインターンの体験談

みなさんはじめまして、株式会社LivCoのインドネシア支部で日本語学校を運営しているオリビアです！ 急成長している私の母国、インドネシアでも、賃金は月1,2万円の人ばかり。 日本では死ぬ可能性が低い病気で死んでしまう人や、学校に通えない若者もまだまだ多い状況です。 「日本で沢山稼いで、家族に仕送りがしたい。」 「お母さんとお父さんを楽にして、妹に大学を通わせてあげたい。」 そんな想いをカタチにするお手伝いをしています。 私が入社した当初、会社はまだ5人しかおらず、そのうち代表以外は全員東南アジア人という異色のスタートから始まった会社です。 今では業界上位4.8%に入る急成長企業と言われていますが、まだまだ解決したい課題がたくさんあり、共に走り抜いていく仲間が必要です、、！ 自己成長だけじゃない、自分の手である国の若者の人生をより豊にする経験など、 インターンの枠組みを超えた挑戦がこれからたくさん待っていると思います。 一緒に働けることを楽しみにしています！

このインターンの雰囲気

『ソーシャル』：「妹を学校に行かせるべく仕送りがしたい」と我武者羅に頑張る東南アジア人を支援する手触り感のあるソーシャルな仕事！
『優秀な仲間』：リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家など優秀な仲間と共に"社会正義"×"そろばん"経営が学べる
『裁量権大』：新規事業を連続的に立ち上げている企業なので結果を出せば裁量権のある大きな仕事も任せられる可能性大。最大速度で成長できる！（新卒２年目でインドネシア支社立ち上げマネージャー登用実績あり）
『グローバル』：東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップ。グローバルな視座で仕事ができる！

LivCo（旧ASEAN HOUSE）の企業活動理念

2030年には日本の労働力は644万人不足すると言われ、その解決策の一つとして、日本に住む外国人はこの10年で1.4倍のペースで増え続け、現在は288万人に上ります。
その一方で、島国日本では外国人が生活する上で特有の「負」がまだまだ沢山存在しています。劣悪な労働環境や差別的な賃貸要件、難しい日本語でしか表記されていない行政手続きなどなど。
中でも深刻なのが、雇用環境。2019年の技能実習生の失踪者数は9,000人にも上ります。

その理由は残業代の未払い・差別・暴行など様々ですが全ては外国人労働者と日本社会のコミュニケーション齟齬に帰結します。
人手不足が深刻な日本に来てくれている外国人の方々が日本社会で何不自由なく暮らせるように。外国人も日本人ももっと理解し合える世の中を創るために。
我々はITの力と人的資源、そして圧倒的な外国人目線で、外国人が日本で暮らす上での「負」を次々と解消していきます。

LivCo（旧ASEAN HOUSE）の企業活動内容

グローバルHRプラットフォーム事業を基軸に、外国人向け不動産事業、外国人メディアプラットフォーム事業、インドネシア人材育成事業を展開する移民特化のソリューションカンパニーです。東京/インドネシア拠点にて、今まで3,000人を超える外国人をサポートしてきました。

【グローバルHRプラットフォーム事業】
外食/農業/介護業界など人材不足を課題とする企業様向けに東南アジアの特定技能外国人材をご紹介しています。来日に向けた住居確保や銀行口座開設等の生活サポート、定期面談などの入社後サポートも行っています。

【外国人向け不動産事業】
日本で働くベトナム・インドネシア・ミャンマー人向けに外国人入居可能な賃貸物件をご紹介しています。現地語でのサポートも対応しているため、日本に慣れていない東南アジアの方も安心してお部屋探しを進められます。

【外国人向けメディアプラットフォーム事業】
Facebook・TikTokなどのSNSを現地語（ベトナム / インドネシア / ミャンマー / カンボジア / ネパール）で運営しています。現地人に向けた就活メディアとして仕事情報や日本語教育コンテンツ、日本での生活情報などを発信しています。特にミャンマー人向けメディアは国内最大級の規模となっています。

【インドネシア人材育成事業】
インドネシア・バンドンにて現地パートナーと協働で100人規模の日本語学校を運営しています。約６ヶ月間全寮制で会話中心の日本語、道徳観、マナー、職能知識を学ぶことで、日本企業で活躍できる即戦力人材を育成しています。