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更新日:2017/05/16
「近ごろの若者と介護人材」のトークイベント運営ボランティア募集‼
一般社団法人FACE to FUKUSHIこの募集の受入法人「一般社団法人FACE to FUKUSHI」をフォローして、
新しい募集が始まった時にメールを受け取ってみませんか?
基本情報
若手の福祉職員×ゲストスピーカーのトークショーの運営ボランティアです。
活動テーマ | |
---|---|
開催場所 |
新宿LUMINE0(ルミネゼロ) |
必要経費 |
無料 無料 |
注目ポイント |
|
募集対象 |
福祉で働く若手職員のホンネに関心のある大学生 |
募集人数 |
3名 |
特徴 |
募集詳細
2016年11月10日10時から、下記イベントのボランティアをできる方を募集しています!!
介護・福祉のイメージを変える取り組みや、
福祉の若手職員の声が聴けるイベントを、一緒に盛り上げませんか?
========================================
開催決定!
介護の日トークイベント
「近ごろの若者と介護人材――聞け!若者の声。福祉経営者が変わるとき。」
「介護の日」にあたり、近ごろの若者と仕事としての介護の相性を考え、同時に、今後さらに人材が必要とされる介護、福祉業界の人材確保のあり方について、気鋭の研究者やアナリスト、介護現場で働く若者たちを交えて議論します。
会場は、東京・新宿 LUMINE 0<ルミネゼロ>。
介護男子スタディーズとFACE to FUKUSHI が共同開催するトークイベントです。
どなたでも参加できます(参加費は無料)が、定員がありますので、くれぐれもお早めにお申し込みください。
【日時】2016/11/10(木)13:30-17:10
【場所】新宿 LUMINE 0<ルミネゼロ>
※JR新宿駅 新南エリア直結
【タイムテーブル】
(13:30-13:35)オープニング
(13:35-13:50)
●介護男子スタディーズプロジェクトの取り組みについて
・スピーカー/飯田大輔(福祉楽団 常務理事)
(13:50-14:05)
●FACE to FUKUSHIの取り組みについて
・スピーカー/岩本恭典(FACE to FUKUSHI 事務局長)
(14:15-15:00)
●講演1「地方にこもる若者たち-若者の幸せと不安-」
・講師/阿部真大(甲南大学文学部 准教授)
(15:00-15:45)
●講演2「近ごろの若者と消費動向-オトナたちへの示唆-」
・講師/原田曜平(博報堂ブランドデザイン若者研究所 リーダー)
(15:55-17:00)
●トークセッション「U-25 介護男子と語る-近ごろの若者と介護のリアル-」
・メインスピーカー/U-25「介護男子」5名
・コーディネーター/堀田聰子(国際医療福祉大学大学院 教授)
・スピーカー/馬場拓也(介護男子スタディーズプロジェクト 代表)
・スピーカー/大原裕介(FACE to FUKUSHI 代表)
・コメンテーター/阿部真大(甲南大学文学部 准教授)
(17:00-17:10)クロージング
【対象】福祉や介護に興味のある学生、若者など誰でも参加できます
【参加費】無料
【定員】200名(定員に達した時点で締切となります)
【お申し込み】事前参加申込が必要です
●事前参加申込や詳細な情報はイベント特設サイトで!
●チラシPDFもダウンロードできます
…/talk%20event_flyer.pdf
【主催】
介護男子スタディーズプロジェクト事務局
一般社団法人FACE to FUKUSHI
【後援】
厚生労働省
公益社団法人日本介護福祉士会
ほか
介護男子スタディーズ
体験談・雰囲気
特徴 | |
---|---|
雰囲気 | |
男女比 |
男性:50%、女性:50% |
法人情報
代表者 |
岩本恭典・池谷徹 |
---|---|
設立年 |
2009年 |
法人格 |
一般社団法人 |
FACE to FUKUSHIの法人活動理念
日本のFUKUSHIを世界最高のWelfareに。
そのために、次世代を担う若手人材の採用・育成を支援し、
福祉の未来をともに創造していきます。
FACE to FUKUSHIの法人活動内容
福祉法人の次世代を担う若手人材の採用と育成のサポートを行っています。
《大学・学生との連携》
◎福祉の魅力を伝える
福祉の仕事に携わる人を増やすために、大学での講義や、ネットでの情報発信など学生が福祉の魅力や可能性に気づくための機会を提供しています。
《新卒採用支援》
◎福祉で働く意欲を高める
インターンシップの企画など学生が福祉業界で働くイメージをもち、働く意欲が高まるような機会を提供しています。
◎福祉法人と学生とをむすびつける
想いのある福祉法人と熱意のある学生とをむすぶ新卒向け就職フェア(FUKUSHI meets!)を開催しています。
《育成・定着支援》
◎福祉で働き続けたくなる環境をつくる
新入職員や若手職員の成長をうながすと同時に、早期離職の防止にもつながる合同研修プログラムを提供しています。