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更新日:2016/07/01

魅力的な全国の福祉法人が集ま就職フェアとフォーラムの運営ボランティア募集!!

一般社団法人FACE to FUKUSHI
  • 活動場所

    東京 (ベルサール泉ガーデンギャラリー)

  • 必要経費

    無料

  • 募集対象

    社会人 / 大学生・専門学生

この募集の受入法人「一般社団法人FACE to FUKUSHI」をフォローして、
新しい募集が始まった時にメールを受け取ってみませんか?

基本情報

イベント運営を通じて、福祉の今に触れる

活動テーマ
活動場所

ベルサール泉ガーデンギャラリー

必要経費

無料

かかる経費はございません。
(会場までの交通費は各自ご負担いただきます。)

募集対象

福祉の人材育成や、魅力的な法人に関心のある学生

注目ポイント
  • 福祉の未来や、全国の魅力的な法人のことを知ることが出来ます!
対象身分/年齢
募集人数

5名

特徴

募集詳細

2009年に設立した、一般社団法人FACE to FUKUSHIは、

『日本の"FUKUSHI"を、世界最高の"welfare"にし、
誰もが当たり前に地域で生きることができる社会をつくる』をビジョンに活動しています。

2016年7月2日(土)、3日(日)にFUKUSHIしごと市と題して、
福祉人材戦略フォーラム()と
2017新卒向けのFUKUSHI就職フェア()を
東京で開催することになりました。

全国各地から、すばらしいゲストや、オモシロイ福祉法人が集結し、
熱く、そして、じっくりと福祉の仕事のことを考えます。

このイベントの当日運営を担ってくれる
ボランティアを募集します。

●大規模イベントの運営経験をつみたい!
●福祉に関心があるので、全国のいろんな団体を見てみたい!
●他の大学の学生とのネットワークが欲しい!

という方は、ぜひボランティアとして当日運営のお手伝いをしてみませんか?


┌─┬────────────────────────────────
│■│ボランティア募集概要
└─┴────────────────────────────────
◇募集対象:大学学部生・院生、高校生。学年、学部問わず。

◇実施期間:2016/7/2 9:00-20:00,
7/3 9:00-20:00(この時間のうち、可能な時間でお手伝いいただければと思います。)

◇参加条件:どちらか1日のうち、5時間以上お手伝いいただける方

◇待遇:基本的には無償でお手伝いいただきます。

┌─┬────────────────────────────────
│■│得られる経験
└─┴────────────────────────────────
●全国各地で活躍する福祉団体との出会い・繋がり!
⇒就職活動する時に、参考になるような出会いがあるかも
●大規模なイベントを運営する経験!
●福祉の最先端の事例をいち早く知る事が出来る!
●他大学の学生との出会いから、刺激をもらえる!

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【お問い合わせ先】※ご質問・ご相談等、お気軽にご連絡ください♪
一般社団法人FACE to FUKUSHI
イベント運営事務局:岩本
Mail:[email protected]
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体験談・雰囲気

このボランティアの雰囲気

社会人も大学生も一緒になって、フォーラムやフェアの運営を行います。


初めて会う人も多いですが、同じテーマに関心のある人なので、話すとすぐに打ち解けていくのが特徴です。

特徴
雰囲気
男女比

男性:40%、女性:60%

法人情報

一般社団法人FACE to FUKUSHI

“日本の"FUKUSHI"を、世界最高の"welfare"に”
代表者

河内崇典・大原裕介

設立年

2009年

法人格

一般社団法人

FACE to FUKUSHIの法人活動理念

日本のFUKUSHIを世界最高のWelfareに。


そのために、次世代を担う若手人材の採用・育成を支援し、

福祉の未来をともに創造していきます。

FACE to FUKUSHIの法人活動内容

福祉法人の次世代を担う若手人材の採用と育成のサポートを行っています。


《大学・学生との連携》

◎福祉の魅力を伝える

福祉の仕事に携わる人を増やすために、大学での講義や、ネットでの情報発信など学生が福祉の魅力や可能性に気づくための機会を提供しています。


《新卒採用支援》

◎福祉で働く意欲を高める

インターンシップの企画など学生が福祉業界で働くイメージをもち、働く意欲が高まるような機会を提供しています。


◎福祉法人と学生とをむすびつける

想いのある福祉法人と熱意のある学生とをむすぶ新卒向け就職フェア(FUKUSHI meets!)を開催しています。


《育成・定着支援》

◎福祉き続けたくなる環境をつくる

新入職員や若手職員の成長をうながすと同時に、早期離職の防止にもつながる合同研修プログラムを提供しています。

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