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更新日：2026-04-27
イベントボランティア大募集！【6/28@大阪梅田】福祉インターンシップフェア
一般社団法人FACE to FUKUSHI
基本情報
福祉に特化した、28卒向け【FUKUSHI meets!インターンシップ】のイベントボランティアを大募集！
ボランティアとして参加しながら、イベント中は参加者として福祉法人の話が聞けます！
| 活動テーマ | |
|---|---|
| 活動場所 |
大阪 大阪市 北区 大深町54 南館4階 コングレスクエア グラングリーン大阪 グランホール (地図) ・JR「大阪駅」うめきた地下口より徒歩約5分（地下通路にて直結） |
| 必要経費 |
QUOカードにて支給します。 |
| 活動日 |
開始時刻や終了時刻が変更になる場合があります。予めご了承ください。 |
| 注目ポイント |
|
| 募集対象 |
大学1年生～大学4年生 短期大学や専門学校生もOK！ |
| 募集人数 |
15名 |
| 特徴 | |
| 参加までの流れ |
活動への参加
|
| 応募方法 |
こちらのページから応募してください。 |
募集詳細
28卒向け福祉インターンシップフェア当日の裏方や、進行サポートとしてステージ上で活躍してくれる方を大募集！
福祉事業を展開している法人が集まる『FUKUSHI meets!インターンシップ』を開催します！
当日は、受付や誘導のほか、福祉業界を志す28卒の学生さんの様子を見れたり
福祉法人で働くスタッフさんともフランクにお話したりすることができます！
就職活動が始まる前の28卒以下の学生さんや、
自分の体験をもとに後輩の就活をサポートしたい27卒の学生さんにもおすすめです！
福祉系の学部で勉強している方はもちろん、
福祉にちょっぴり興味がある、福祉と関係のない学部学科の方でも大歓迎です。
当日はお仕事が落ち着いたタイミングで、
ボランティアにご参加の皆さんに参加者として法人のブース訪問をしていただくので、就活の幅が広がります！
28卒向け「FUKUSHI meets!インターンシップ」は6月と7月に全4回開催していますので、
お友だち2～3人と一緒のご応募や、複数日のご応募もお待ちしております♪
（お友だちとご応募いただいても当日の役割も同じになるとは限りませんので、予めご了承ください。）
◯当日の詳細
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＜日時＞6月28日（日）9:00～18:00（開始時刻、終了時刻が変更になる場合があります。予めご了承ください。）
＜場所＞コングレスクエアグラングリーン大阪 グランホール
＜タイムテーブル＞
9:00：現地集合、オリエンテーション、イベント設営・準備、昼食（11時以降）
13:00：イベント開始 受付や誘導、進行サポートを担当いただきます（詳細は当日お知らせします）
17:00：イベント終了 片付け
18:00：解散
＜ボランティア内容＞※全体のバランスをみて配置をしますので、ご希望に沿えない場合もございます。
・受付：受付のための資料を準備し、イベントが始まると参加者を笑顔でお迎えして参加の確認をします。
・誘導：会場の設営をし、イベントが始まると受付が済んだ参加者を席まで案内します。
・音響・映像：当日のプログラムに合わせて、音響や映像の簡単な操作をします。
・進行サポート：司会進行役と一緒にステージに上がり、司会者とかけ合いなどをしながら進行を補助します。
＜謝礼＞3,000円分のQUOカード（交通費込み）
※上記に加え、当日のイベント参加ではブース訪問＆アンケート回答特典（1回のFUKUSHI meets!インターンシップで、4ブース訪問＋アンケート回答をしたら500円分のQUOカード）がもらえます！
※その他の友達と参加特典等は対象外です。予めご了承ください。
＜服装＞
・私服でOKです！
・当日は会場を動き回ったり、テーブル椅子等の設営を行ったりします。
怪我をしにくく、汚れてもよい動きやすい服装として、長ズボンで来てください。
・靴はスニーカーで来てください。ブーツやサンダルはNGです。
・スタッフユニフォームとして、半袖の緑色のTシャツを支給します。
スタッフとして活動するときは着用してください。長袖の上にTシャツを重ね着するのもOKです。
（サイズはSからLLです。その他のサイズをご希望の方は申込時に『団体への伝達事項』に記載ください。）
＜持ち物＞
・筆記用具
・持ち運びのできる小さいバッグ（肩から斜め掛けができて、両手が空くものがおすすめです）
※当日は控室がありますが、施錠できませんので、貴重品は身に着けておいてください。
＜備考＞
・昼食支給有、現地集合・現地解散
・当日は、InstagramやX（旧Twitter）等の広報で使用するための写真や動画を撮影しています。
個人情報は伏せた上で投稿していますが、
顔が写りたくないなどのご希望がありましたら事前にお知らせください。
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体験談・雰囲気
このボランティアの体験談
ボランティアに参加いただいた皆さんの声をご紹介！
・同じ分野でも法人や企業ごとに雰囲気が違うことを体感できた！
・普段とバイトとは違って興味のある分野だったので、モチベーション高く参加できた！
・就活はもう少し先だけど、実際に法人に出会って知っていくことが大事だとわかった！
・設営は大がかりだったけど、イベントを作り上げた達成感があって楽しかった！
・福祉分野への就職は考えていなかったけど、働き方や各法人の取り組みが知れて、視野に入れたいと感じた！
・一人で不安だったけど、スタッフが優しく教えてくれたので、安心して参加できた！
このボランティアの雰囲気
写真の通り、あたたかく明るい雰囲気のイベントです！
無言で黙々と作業するのではなく、様々な大学からきた学生さんとも話しながら活動できます♬
| 特徴 | |
|---|---|
| 雰囲気 |
法人情報
一般社団法人FACE to FUKUSHI
| 代表者 |
岩本恭典・池谷徹 |
|---|---|
| 設立年 |
2009年 |
| 法人格 |
一般社団法人 |
FACE to FUKUSHIの法人活動理念
たべるときも、ねるときも、あそぶときも。
たのしいときも、やるせないときも。どんなときも。
家族のように、ときにはほんとうの家族よりも、
いつもとなりに寄り添いながら、
自分のことのように相手の幸せを願う人たちがいます。
福祉ではたらく人たちです。
今日も、いまこの瞬間も。福祉の現場では
支援を必要とする人がいて、ひとりひとりの困りごとから
目をそらすことなく、利用者さんをうんと笑顔にしていることでしょう。
現場で支えるだけでなく、間接的であったとしても。
すべての福祉にかかわる人は、困っている人の幸せをつくるために、
毎日汗を流し、ときには涙もこぼれていることでしょう。
だからこそ、私たちは思うんです。福祉ではたらく人たちが、
やりがいをもって働き続けられる環境になってほしい。
そして、今よりもっと、必要な支援が行き届く社会になってほしい、と。
私たちFACE to FUKUSHIが、設立以来ずっと福祉にこだわり、
福祉の魅力を社会に発信し続けてきたのは、そのためなんです。
これからも、もっともっといろんな人が
福祉を自分ごとに感じ、関われる機会をたくさんつくりたい。
そして、みんなで福祉をよりよりほうへ運んでいきたい。
そんな動きが、ますます大切になると考えています。
ゴールは、ひとりの幸せ。そのために、福祉を社会にひらいていく。
変化をおそれず、よりよいほうへ舵をきる。
私たちFACE to FUKUSHIです。
FACE to FUKUSHIの法人活動内容
私たちFACE to FUKUSHIは、"福祉業界の閉塞感"や"福祉職へのネガティブなイメージ"への課題感を背景に、福祉の本質的な魅力を広く伝え、"福祉の働きがい"を感じられる職員や"福祉で働きたい"若者を増やしていくために2014年に設立。
「福祉の魅力を伝える」「福祉で働く意欲を高める」「福祉法人と学生とをむすびつける」「働き続けたくなる環境をつくる」を事業の軸に据え、福祉法人の次世代を担う若手人材の採用と育成をサポートしています。
主な事業の一つである福祉就職フェア「FUKUSHI meets!」では、参加する学生たちから「福祉のイメージの変わった！」と話題を呼び、今では日本最大級のイベントに成長しました。
《福祉の魅力を伝える活動》
◎福祉教育（FUKUTHINK）
福祉の現場のリアルを教材に、その人の声と想いをテキストにして、全国の中高生と「福祉の本質」を共に考えています。車いす体験などの障害の類似体験からもう一歩踏み込み、中高生に福祉のリアルを伝えていく大切な事業です。
《福祉への関心を高める活動》
◎OPEN FUKUSHI
いろんなカタチのフクシとであえるサイト「OPEN FUKUSHI」では「福祉って意外と身近でおもしろいのかも」と思えるような動画を掲載しています。
《福祉法人と学生とをむすびつける活動》
◎FUKUSHI meets!
福祉に熱い法人と、熱意のある若者の出会いの場として、合同企業説明会を開催しています。福祉を想う法人の皆様と一緒になって、フェアを作り上げるのが特徴です。
◎ダイレクトリクルーティング型サイト「FUKUROSS」
福祉に特化したダイレクトリクルーティングサイトで、福祉の多様な魅力を伝え「一人ひとりの学生と向き合う」採用を実現します。
◎フクカツBOOK
法人紹介のページや先輩の就活の進め方などが掲載された、福祉の就活情報を網羅する冊子です。フェアに参加した全学生に手渡しでお届けしています。
《福祉業界の人材確保への機運を高める活動》
◎福祉人材戦略フォーラム
FACE to FUKUSHIが大切にしていることを発信するために開催し、福祉業界全体の採用に対する意識の向上をはかっています。若手人材確保の取り組みについて、多様な実践をおこなっているゲストを招いて考える場を作っています。
《働きたくなる環境をつくる活動》
◎FUKUSHI re:meets!
若手職員が入職後もいきいきと働き続けることをサポートする場として、互いに学び合えるオンライン研修を提供しています。
《これから取り組む活動》
◎中途採用事業
福祉で働く人を増やすため、新卒採用だけではなく、第二新卒や福祉以外で働く人の福祉への就職・転職も支援していくことを検討しています。