【高校生・大学生・大学院生対象】あきる野で子どもたちと１００キロの旅

あきる野サマーチャレンジの団体活動理念

「自分を信じる、仲間を信じる」

スタッフは4月から毎週日曜日に研修を行います。

本業の学業があり、アルバイトや部活、サークルなど、様々な活動をしながらもあきチャレの活動にも向き合っています。

時には忙しさを言い訳にしてしまうこともあったり、思うようにいかないこともあったり…

ただ、周りには支えてくれる仲間たちがいる。そして、参加してくれる子どもたちや保護者の方がいる。

研修、本番の中で、スタッフの感情は大きく揺れ動き、本気でぶつかることも。

それでも、自分を信じて乗り越える、仲間を信じて一歩踏み出すシーンがあきチャレには多くあります。

「チームあきチャレ」

あきる野サマーチャレンジの活動を支えるスタッフは、学生スタッフ・社会人スタッフに分けることができます。
５日間の旅で、子どもと深く関わり、事業の中心となって引っ張っていく学生スタッフ、そして運営や学生スタッフのサポートを担ってくれている社会人スタッフが力を合わせて毎年活動を行っています。
全員があきチャレを支えるチームのメンバーです。
世代も強みもそれぞれのスタッフが、熱い夏にするため全員で頑張ります。

「感謝」

あきる野サマーチャレンジの活動は、参加者の子どもたち、保護者の方、学生スタッフ・社会人スタッフ、また支援をしてくださる様々な関係者の方を含め、多くの人に支えられて成り立っています。
今、当たり前にできているこの活動も決して当たり前ではなく、とても貴重でありがたいことだと噛みしめながら、感謝の思いを事業で届けます。

「一人じゃできないことも…」

一人じゃできないことはあっても、みんなとならできる。そんな経験があきチャレでは多くあります。

１００キロを一人で歩くのは苦しいし、辛い。

でも、仲間が応援してくれて、サポートしてくれるから歩き続けることができます。

みんなと力を合わせて目標に向けて頑張ることを大切にしています。

あきる野サマーチャレンジの団体活動内容

研修(４月～７月)

あきる野サマーチャレンジでは、４月～７月の毎週日曜日に研修を行います。

本番を見据えた動きなどの確認や、本番のコースの下見などはもちろん、スタッフの絆を深める研修や、自分自身について知る研修も行います。

過去に行われた研修の一部をご紹介します。自分自身の特性について知るような研修では、自分と仲間の違い、自分が思い描いている自分の姿と、周りから見えている違いに驚かされたり。また、チームとグループの違いとは何か、をスタッフみんなで検討し合い、あきチャレはどんな団体を目指していくべきかを語り合ったり…などです。

このように、研修ではスタッフ同士の対話を通して、今までの自分では得られなかった新たな発見ができます。

また、５、６月には１泊２日の合宿が２回あり、スタッフの仲間との絆をより深める濃い時間になります。

普段の研修では扱えないような長時間の語り合いや、ご来光を見に行きその景色に感動する体験や、事業の本番でも参加者の子どもたちが体験する座禅体験をしたり、笑いあり、涙ありの思い出に残る合宿です。

７月には、参加する子供たち、保護者の方と会う機会が２回あります。

このイベントで、子どもたちとレクを通して、一人一人の特徴を観察し、保護者の方にも事業について丁寧なご説明します。

本番(８月)

事業の本番は８月の５日間です。子供たちの山登りや川下りなどの自然体験活動をしながら、１００キロを目指す旅のサポートをします。

例年のコースは、１、５日目にアスファルトの道を歩き、２、４日目にあきる野周辺の山、３日目に川へ行きます。

学生スタッフは、子供の引率をメインに行う班付き、安全を守る安全班、写真や動画を撮影する広報班に分かれ、事業に関わります。

本番後(９月～１２月)

事業の本番が終わった後は、本番の活動をまとめた報告書の作成と、１年間の活動を振り返る検証を行います。

報告書やDVDは、広報班を中心に、全スタッフで報告書に使う写真の選定や、編集作業などに取り組みます。

また、検証では事業全体としての成果・課題を振り返るとともに、各個人での振り返りをします。１年間一緒に活動してきた仲間たちでお互いに感謝を伝え合う日で、成長ややりがいを感じられる日です。また、検証で出された医業に関する課題は、来年の活動への活かす材料となるため、大切な事後研修になります。

１年の活動は、参加者を交えた報告会、スタッフのみで行う検証会で一度終了になりますが、その後も１２月にはクリスマス会、翌年３月には同窓会と１年を通じて参加者・スタッフとの繋がりがあります。