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更新日:2025/03/18

【初心者歓迎!】船に関するイベント「プライドクルーズ大阪」運営ボランティア募集

認定NPO法人虹色ダイバーシティ
  • 活動場所

    大阪 大阪市[川の駅はちけんや]

  • 必要経費

    無料

  • 募集対象

    社会人 / 大学生・専門学生 / 高校生 / シニア

  • 活動日

    2025年5月17日(土)

基本情報

2025年5月17日(土)に開催!
船に関するイベント「プライドクルーズ大阪2025」にて、
イベントをともに創り、盛り上げていただくためのボランティアメンバーを募集します!

活動テーマ
活動場所
必要経費

無料

活動日
  • 2025年5月17日(土)
募集対象
  • 社会人
  • 大学生・専門学生
  • 高校生
  • シニア
  • 認定NPO法人虹色ダイバーシティおよびプライドセンター大阪は、2025年5月17日(土)に開催する「プライドクルーズ大阪2025」にて、イベントをともに創り、盛り上げていただくためのボランティアメンバーを募集します。

    2022年から始まったプライドクルーズ大阪は2025年で4年目となり、今年は大好評のメインプログラム「水上プライドパレード」だけでなく、飲食ブースを含むブース出展などを予定し、より多くの来場者に楽しんでもらうイベントにしていきたいと考えています。そこで今年から新たな試みとして、ボランティアスタッフの皆さんにもこのイベントをサポートしていただきたく、3月1日(土)よりボランティア募集を開始します。

    【ボランティア募集期間】
    2025年3月1日(土)〜3月31日(月)
    ※応募者多数の場合は抽選となりますこと予めご了承ください。抽選結果は4月中旬までにお知らせいたします。


    【ボランティア活動日時】
    2025年5月17日(土) 10:00〜17:30 ※途中休憩あり
    場所:川の駅はちけんや(大阪市中央区北浜東1-2)

    【ボランティア参加条件】
    1)原則、2025年4月1日時点で15歳以上の方(中学生は参加不可)
    ※18歳未満の方は、活動前に保護者の方の直筆による「ボランティア活動参加承諾書」の提出が必要です
    2)イベントの安全な運営のため、スタッフの指示に従い活動ができる方
    3)当日および事前説明会(4月30日(水)18:30~20:00 場所:プライドセンター大阪)にご参加いただける方
    ※または、説明会のアーカイブ映像をイベント前日までに視聴いただける方を参加条件とします
    4)イベント撮影サポートを希望する場合は、カメラ機材を持参できる方(または自身のスマートフォンで撮影できる方)
    5)プライドクルーズ大阪のミッション・ビジョンに賛同いただける方


    【募集内容】
    1)イベント運営サポート(会場内学びブースの運営、チラシ配布等)
    2)イベント撮影サポート(会場や船上での写真撮影)

    【募集人数】
    1)イベント運営サポート 3名程度
    2)イベント撮影サポート 5名程度

    【その他】
    無償でのボランティア活動です。ボランティア参加後にはボランティア参加証明書の発行を予定しています。ボランティア参加者同士でぜひ交流を楽しんでください。
    運営スタッフとボランティアメンバーとのやり取りにおいて「LINEオープンチャット」の活用を予定しています。「LINEオープンチャット」は匿名で参加可能です。

    水都大阪ならではのオンリーワンなイベントをともに盛り上げましょう!

    一緒に活動する人の年齢層について

    • 世代を超えた参加歓迎
    • シニア歓迎

    法人情報

    認定NPO法人虹色ダイバーシティ

    “Bridging the gaps for diversity and inclusion SOGI(Sexual Orientation , Gender Identity)による 格差のない社会をつくり、次世代に繋ぎます。”

    ※ 認定npo法人とは、所轄庁により公益性を認められており、一般のNPO法人にはない「税制優遇」が適用されています。

    代表者

    村木真紀

    設立年

    2013年

    法人格

    認定NPO法人

    虹色ダイバーシティの法人活動理念

    虹色ダイバーシティは、LGBTQ等の性的マイノリティとその家族、アライの尊厳と権利を守り、誰ひとり取り残さない社会の実現をめざす認定NPO法人です。


    「虹色」は世界中でLGBTQ支援のシンボルとして使われている、性の多様性を祝福する意味がある6色の虹です。「ダイバーシティ」は英語で多様性を指し、多様な人が活躍できる環境をつくることが、組織をより強くするという考えのことです。


    「虹色ダイバーシティ」という団体名には、ダイバーシティ推進の文脈でLGBTQに取り組む企業が増えることでLGBTQも働きやすい職場を増やしていきたい、という願いを込めました。2020年時点で、LGBTQ施策に取り組む職場は大手企業の4割になりました。しかし、当初の課題が解決しているかといえば、まだまだです。私たちは今、職場だけでなく、LGBTQの生きにくさの要因になっている大本のところを変えたいとの思いで活動しています。


    「自分は他の人と違う」と気づいた時に、絶望でなく希望を感じられる社会を次の世代に残すために。


    共感してくださる方、是非、私たちと一緒に社会を変えていきましょう!

    虹色ダイバーシティの法人活動内容

    私たち虹色ダイバーシティは、ミッションである「Bridging the gaps for diversity and inclusion SOGIによる格差のない社会をつくり、次世代に繋ぎます」の考えのもと、日本に住むLGBTQ等の性的マイノリティの孤独・孤立、社会的格差等の問題を解消するために、以下のような活動を推進しています。


    1.社会教育事業
    LGBTQ/SOGIに関する講演・研修・教材作成・政策提言などを実施しています。企業・行政・教育機関・NPO等、支援先は多岐に渡ります。(2023年度は講演・研修等を158回開催)


    2.調査研究事業
    学術研究者とLGBTQの仕事や暮らしに関するアンケート調査「nijiVOICE」を継続的に実施しています。2025年は過去3年間の調査を統合・分析した白書を作成する予定です。過去の調査報告書は「NIJI BRIDGE」というウェブサイトに公開しています。(2014年よりアンケート調査を実施、累計20,000人以上が参加)


    3.LGBTQセンター運営事業
    2022年4月より大阪の天満橋にて「プライドセンター大阪」を運営しています。このセンターは誰もが安心して訪れることができる居場所であり、SOGIに関する個別相談、750冊以上の本、コミュニティの情報等、多岐に渡る機能を備えています。(開館から2024年11月までの来館者数は3,618人、相談者数は229人)

    取り組む社会課題:『LGBTQ+』

    「LGBTQ+」の問題の解決策  2025/01/20更新

    LGBTQ等の性的マイノリティとその家族、アライの尊厳と権利を守り、誰ひとり取り残さない社会の実現に貢献します。


    そのために、


    ①データ・事実・地域での実践を蓄積し、
    ②広く情報発信して、
    ③ビジネス活動・公共政策・法律 を変えていきます。

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