【高校生〜大学院生対象】あきる野で子どもたちと100キロの旅

このボランティアの体験談

体験談１

私は小学生の子どもたちと関わりたい！という思いであきチャレに参加しました。研修を重ね迎えた5日間は、自分が学生スタッフとして子どもたちを支えていくはずが、子どもたちから力をもらい学ぶことがたくさんありました。夏の熱い思い出になること間違いなしです！（安全班スタッフ：大学１年女子）

体験談２

私はやりがいがあって夏のいい思い出になるなと思い、あきチャレに参加しました。最初は大変な事もあったけど、やっていくうちにどんどん楽しくなって、本番に自信を持って挑むことができました。研修や試し歩き、本番を通して子どもたちだけでなく、学生スタッフも成長できるそんな場です！（安全班スタッフ：高校１年男子）

このボランティアの雰囲気

「みんなで創りあげる」

あきる野サマーチャレンジは、事業の中心となる学生スタッフ、事業の運営を担う社会人スタッフ、全員が事業に主体的に関わっています。研修時は、本気で考えて、頭を悩ませながら、みんなで語り合い、笑いあり、涙あり。

世代も強みもそれぞれ違う個性豊かなメンバーが集まっています。

あきる野サマーチャレンジの団体活動理念

「自分を信じる、仲間を信じる」

スタッフは4月から毎週日曜日に研修を行います。

本業の学業があり、アルバイトや部活、サークルなど、様々な活動をしながらもあきチャレの活動にも向き合っています。

時には忙しさを言い訳にしてしまうこともあったり、思うようにいかないこともあったり…

ただ、周りには支えてくれる仲間たちがいる。そして、参加してくれる子どもたちや保護者の方がいる。

研修、本番の中で、スタッフの感情は大きく揺れ動き、本気でぶつかることも。

それでも、自分を信じて乗り越える、仲間を信じて一歩踏み出すシーンがあきチャレには多くあります。

あきる野サマーチャレンジの団体活動内容

研修(４月～７月)

あきる野サマーチャレンジでは、４月～７月の毎週日曜日に研修を行います。

本番を見据えた動きなどの確認や、本番のコースの下見などはもちろん、スタッフの絆を深める研修や、自分自身について知る研修も行います。

過去に行われた研修の一部をご紹介します。自分自身の特性について知るような研修では、自分と仲間の違い、自分が思い描いている自分の姿と、周りから見えている違いに驚かされたり。また、チームとグループの違いとは何か、をスタッフみんなで検討し合い、あきチャレはどんな団体を目指していくべきかを語り合ったり…などです。

このように、研修ではスタッフ同士の対話を通して、今までの自分では得られなかった新たな発見ができます。

また、５、６月には１泊２日の合宿が２回あり、スタッフの仲間との絆をより深める濃い時間になります。

普段の研修では扱えないような長時間の語り合いや、ご来光を見に行きその景色に感動する体験や、事業の本番でも参加者の子どもたちが体験する座禅体験をしたり、笑いあり、涙ありの思い出に残る合宿です。

７月には、参加する子供たち、保護者の方と会う機会が２回あります。

このイベントで、子どもたちとレクを通して、一人一人の特徴を観察し、保護者の方にも事業について丁寧なご説明します。

本番(８月)

事業の本番は８月の５日間です。子供たちの山登りや川下りなどの自然体験活動をしながら、１００キロを目指す旅のサポートをします。

例年のコースは、１、５日目にアスファルトの道を歩き、２、４日目にあきる野周辺の山、３日目に川へ行きます。

学生スタッフは、子供の引率をメインに行う班付き、安全を守る安全班、写真や動画を撮影する広報班に分かれ、事業に関わります。

本番後(９月～１２月)

事業の本番が終わった後は、本番の活動をまとめた報告書の作成と、１年間の活動を振り返る検証を行います。

報告書やDVDは、広報班を中心に、全スタッフで報告書に使う写真の選定や、編集作業などに取り組みます。

また、検証では事業全体としての成果・課題を振り返るとともに、各個人での振り返りをします。１年間一緒に活動してきた仲間たちでお互いに感謝を伝え合う日で、成長ややりがいを感じられる日です。また、検証で出された医業に関する課題は、来年の活動への活かす材料となるため、大切な事後研修になります。

１年の活動は、参加者を交えた報告会、スタッフのみで行う検証会で一度終了になりますが、その後も１２月にはクリスマス会、翌年３月には同窓会と１年を通じて参加者・スタッフとの繋がりがあります。