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更新日:2024/11/22
福祉の仕事をしている人の話が聞ける!オンラインインタビューに参加しませんか?
一般社団法人FACE to FUKUSHIこの募集の受入法人「一般社団法人FACE to FUKUSHI」をフォローして、
新しい募集が始まった時にメールを受け取ってみませんか?
基本情報
福祉法人の特徴的な取り組みが知れる/福祉の現場の取り組みが知れる/若手職員の方の働き方が知れる、オンラインでのインタビューです!オブザーバーとして参加しませんか?
活動テーマ | |
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活動場所 | |
必要経費 |
無料 |
活動日 |
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注目ポイント |
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募集対象 |
大学1年生~大学4年生 |
募集詳細
このインタビューで聞けたお話は、2026年新卒向け福祉就職フェア「FUKUSHI meets!」で、
参加者に配布する「フクカツBOOK」に掲載されます。
「フクカツBOOK」とは、福祉の就活のハウツーがわかり、法人の紹介も掲載されている冊子です。
福祉に就職を考えている学生が、この冊子を読んで、「よし、就活を始めよう!」という気持ちになるように、興味関心がひろがったり、業界研究にもつながるコンテンツを掲載します。
以下の5つのテーマ(切り口)にそって、7つの福祉法人がお話をしてくれますので、
オブザーバー(傍聴人)として参加する方を募集します!
インタビューの進行は、FACE to FUKUSHIのスタッフが行いますので、ご安心ください。
お話を聞きながら、「質問したいな」と思うことがあれば、発言していただいても◎です!
こんな方におすすめです!
・福祉業界での就活を視野に入れている方
・福祉法人がどんなことをやっているのか聞いてみたい方
・若手職員がどのように働いているのか聞いてみたい方
福祉の勉強をしていなくてもOK!
これから就活を始める3年生でも、就活に関わらず視野を広げてみたいなと思っている1~2年生でもOK!
お気軽にご応募ください☆
5つの掲載テーマはこちら。
各法人が、自社をPRしたい!と思うテーマでお話してくださいます!
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テーマ①法人の理念やビジョン、それに沿った事業や実践を行っている法人
テーマ②特徴的な事業内容や、ケア・支援等にこだわりがある法人
テーマ③職場の雰囲気・組織風土、安心して働ける関係性等を推す法人
テーマ④スタッフの働く環境面を推す法人
テーマ⑤キャリアアップ、キャリアチェンジ等の多様なキャリアを築ける法人
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インタビューの日程はこちら。
・11/21(木)14:00~15:30 高齢者総合福祉施設神の園(テーマ②)
・11/22(金)14:00~15:30 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション(テーマ④)
・11/25(月)16:00~17:30 社会福祉法人池上長寿園(テーマ③)
・11/27(水)14:00~15:30 社会福祉法人大阪府障害者福祉事業団(テーマ①)
インタビューはすべてオンラインです。基本的には60分、長くても90分を想定しています。
参加希望する日程を選択し、ご応募ください。複数日程を選択していただくこともできます。
最初から最後まで参加できる方を優先とさせていただきます。
話し手となるのは…
・福祉事業を行っている法人の人事担当者
・支援現場で働く若手職員
各法人が、掲載テーマに沿った話をしてくれます。
なぜそのテーマに取り組んでいるのか、そのテーマに沿った具体的な事例やエピソードなど、なかなか聞けないお話が聞けます!
若手職員さんからは、福祉の仕事を選んだ理由や、現在のお仕事内容について、掲載テーマにまつわる具体的なエピソードなどをお話しいただきます。
聞き手となるのは…
・FACE to FUKUSHIでフクカツBOOKを担当しているスタッフ・インタビュー記事をまとめるプロライター
・全体の進行管理をするディレクター
・今回ご応募いただく、あなた!(1回のインタビューに複数名の学生が参加することもあります)
当日は…
・可能であれば、顔出しをしていただけると◎です!(難しければ画面OFFでもOKです)・質問するときは、声を出して質問していただけると、コミュニケーションがとりやすいです!(難しい場合はチャットでもOKです)
・声を出してのご質問がしてみたい、という方は、静かな環境からご参加できるよう、調整をお願いします。
・インタビューはzoomを使用します。
ご不明な点がありましたら、遠慮なく、ご連絡ください。
ご応募をお待ちしております~~(^^♪
体験談・雰囲気
このボランティアの雰囲気
写真の通り、和気あいあいとした明るい雰囲気のイベントです!
雰囲気 |
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法人情報
代表者 |
岩本恭典・池谷徹 |
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設立年 |
2009年 |
法人格 |
一般社団法人 |
FACE to FUKUSHIの法人活動理念
日本のFUKUSHIを世界最高のWelfareに。
そのために、次世代を担う若手人材の採用・育成を支援し、
福祉の未来をともに創造していきます。
FACE to FUKUSHIの法人活動内容
福祉法人の次世代を担う若手人材の採用と育成のサポートを行っています。
《大学・学生との連携》
◎福祉の魅力を伝える
福祉の仕事に携わる人を増やすために、大学での講義や、ネットでの情報発信など学生が福祉の魅力や可能性に気づくための機会を提供しています。
《新卒採用支援》
◎福祉で働く意欲を高める
インターンシップの企画など学生が福祉業界で働くイメージをもち、働く意欲が高まるような機会を提供しています。
◎福祉法人と学生とをむすびつける
想いのある福祉法人と熱意のある学生とをむすぶ新卒向け就職フェア(FUKUSHI meets!)を開催しています。
《育成・定着支援》
◎福祉で働き続けたくなる環境をつくる
新入職員や若手職員の成長をうながすと同時に、早期離職の防止にもつながる合同研修プログラムを提供しています。