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勤務頻度：週4~5回勤務期間：1年からOK
《資格や経験を活かそう》実務経験5年以上もしくは、児童発達管理責任者の研修修了者など知識や経験を活かして働ける職場です。子どもたちと一緒に成長していけるような環境づくりのために、あなたの力を貸してください!《研修制度も豊富》研修は1年に数回参加してもらっています。日常の業務だけをこなしていると成長を感じにくくなり、仕事がマンネリしてしまうからです。最近では、会社が研修を指定するのではなく、スタッフみんなで話し合ってどんな内容の研修を受けたいか、希望を出してもらっています。スタッフの「やりたい!」を重視している社風です。《キャリアアップも可能》当法人ではゆくゆくは責任者になれるような方もお待ちしております。キャリアを積んでいきたいという方を全力で応援します!勤続年数や雇用形態は問いません。だれでもチャレンジできるようにフラットな評価をしていきます。.《仕事内容》・個別支援計画の作成・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど・スタッフへの指導・アドバイス・育成など・そのほか送迎業務など《給与》月給25万円~30万円※経験・能力による・昇給あり、賞与あり(業績による)《求める人材》・AT免許必須・【直接支援の実務経験5年以上】障害者/障害児/教育/医療/高齢者に関する事業・【相談支援の実務経験5年以上】障害者/障害児/教育/医療/高齢者に関する事業・初任者研修・基礎研修修了者<こんな方にぴったり>・子どもが好き・資格や経験を活かしてスキルアップしたい・子どもたちと一緒に成長していきたい
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