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福祉系の経験者はもちろん大歓迎ですが、必須要件ではありません。
なぜなら、私たちはハブは「支援のプロ」より「繋ぐプロ」となることを目指しているからです。
地域にいる行政職員や特定の支援領域に強みを持つNPO、職業支援機関や医師・弁護士などを知り、居住者の想いを第一に、「誰と誰がどう繋がるのがよいだろうか」と考え、試行錯誤・おせっかいする人が「繋ぐプロ」です。

「いつも事務所にいる専門家」というより「商店街でみんなが知ってる飲み屋のママ」や「ちょっと困った時に気軽に相談に乗ってくれる保健室の先生」のような人の方があっているかもしれません。

【必須スキル】
①シングルマザー支援/居住支援に関する強い関心
主体的に制度や地域に隠れた社会資源、支援の在り方などを常に学ぶ必要があります。

②ITスキル
SlackやZoom、GoogleDrive、Notionなど様々なITツールを使います。自身でマニュアル等検索しながら習得することが求められます。また、一定レベルのタイピングスキルは日常的に求められます。

【求める人材像】
①コミュニケーションスキル
居住者はもちろん、支援団体や行政機関と分け隔てなく関係性を構築する力が必要です。

②コーディネート力
支援にテンプレートはありません。その都度居住者のニーズや支援機関の期待等を捉え、あるべき姿を描き、自ら進んで繋げていく力が求められます。

③考えの柔軟さ
支援に正解はありません。ひとつの意見/知識にとらわれずに柔軟に考え、あるべき姿を描く力が大切です。

④ベンチャーマインド
まだまだできたばかりの組織のため、できてないことばかりです。「ないものは自分で作る」ことが全員に求められます。

【推奨スキル/経験】
・社会福祉関連の資格、経験
社会福祉士、保健師、看護師、保育士等経験者、もしくはそれらを目指している方。
・不動産関連の資格、経験
宅建士保有者や賃貸仲介会社での勤務経験者。