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経験や専門性を考慮して決定（雇用契約または業務委託契約）※試用期間６ヶ月
活動頻度：週3回からOK所属期間：半年からOK
90-160時間（週３日-5日）フレックス※コアタイム10時−16時。日中に会議がある場合があります。※今後の業務拡大に伴い、時間数が増加することがあります。
【求める人物像】現状として、団体のベースが当事者中心のボランティア的な組織から始まっており、組織としての制度や雰囲気、スキルなども含めて、ボランティア的なプロジェクト遂行/団体運営の文化があります。一方で、事業規模の拡大や、団体として事業の軸を構築するタイミングにあることから、ある程度しっかりした事業実施の文化を元にした組織体制、プロフェッショナルなあり方も導入していきたいと考えています。当事者としての課題感や思いの強さ、居場所としての在り方や文化が団体の強みでもあることから、そのありかたを尊重しつつ、事業遂行としての両立・ランディングに一緒に挑戦してくださる方を募集します。【業務内容】以下の業務のマネジメントを担っていただきます・組織全体の運営マネジメント 代表理事の補佐・会計、労務、人事部門のリーダー プロセスやフローの再整備、体制構築・上記に必要な制度の更新や規定類の策定・上記を行うメンバーのマネジメント【必要なスキル】ワード／エクセル／パワーポイント（常用レベル）※googleドライブやslackの利用経験があれば尚可。【求めるスキルや望ましい経験】こんな方にきていただきたいです！◎団体のビジョン、ミッションやバリューへの共感◎人材育成に強い関心を持ち、人や組織の成長に喜びを感じる方◎企業、他NPO等での管理・マネジメント経験・NPO会計や労務の業務経験のある方・人事、採用の業務経験のある方・不登校領域に関する理解（深い専門知識や経験は必ずしも必須ではありません） もしくは興味関心があり、学んで行こうという姿勢・当事者意識を持ち、業務課題に対し主体性を持って取り組める方
例）飲食チェーン店で5年間、接客業に携わってきました。4年間はスタッフのマネジメントを任され、表彰された経験もあります。また、法人に対する新規開拓営業で結果を残したこともあり、人と接する仕事で力を発揮できると自負しております。
例）2008年4月～2009年2月 株式会社□□□□ 鞄の専門商社での法人営業＜職務＞革製品専門店、百貨店、量販店を対象に、自社ブランドの納品、提案2015年6月～2017年3月 △△△△株式会社 ウェブ企画会社での法人営業＜職務＞100人以下の中小企業を対象に、自社開発ツールの新規開拓営業【実績】月間新規導入企業数20社を通期連続達成（通期MVP受賞）
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