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日常の勤務はフルリモートとなりますが、相手先への訪問などは東京近辺が多いため、首都圏の方が望ましいです。
当団体の給与規定に沿って、これまでの経験や能力により給与を決定します。（社会保険、雇用保険完備）※交通費別途支給
勤務頻度：週3回からOK勤務期間：3ヶ月からOK
【雇用形態】契約社員等 (週3日程度。応相談)※8月までの有期雇用。契約更新の可能性あり。【勤務時間】原則9:00～18:00（休憩1時間）・フルフレックス制度（朝5時～22時）の適用あり・委細応相談（柔軟な働き方が可能です）【休日・休暇】・週休2日制（土、日）、祝日（ただし、年数回程度、イベント等での土日・祝日の出勤の可能性あり）・有給休暇（入職後3か月後より使用可。時間単位の取得可。）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇【勤務開始時期】2025年1月を想定。早ければ尚可（委細応相談）※試用期間１カ月。【募集締め切り】2024年11月18日（月）【選考プロセス】書類審査↓一次面接（オンライン）↓二次面接（対面/オンライン）↓内定【応募方法】・履歴書（書式自由・写真添付、英語能力（TOEIC等のスコア）、類似業務経験があれば記載してください）・職務経歴書（書式自由、ボランティア、インターンを含むNPO・NGOへの関わりがあればここに含めてください)・志望動機（A４一枚程度)以上3点の書類をメールで hr%acejapan.org までお送りください。（%を@に変えてお送りください）
【主な業務内容】①「広げよう！子どもの権利条約キャンペーン」の事務局運営②ACEの日本の子どもの権利推進、にかかる以下業務を担っていただきます。 ・講師派遣・研修にかかる連絡調整、請求業務・会議の日程調整・開催・議事録作成・イベントの準備・開催補佐（企画準備、当日の運営ロジ・記録）・活動に関する情報発信（報告の作成、ウェブサイト・SNS発信など）・資金管理補佐（助成金申請・活動報告書類作成補佐）・自治体との連携等の実施にかかるサポート・その他、ACEの子どもの権利関連プログラム実施サポート【こんな方を求めています！】・事務的作業を確実に遂行できる方・異なる立場や文化を尊重した周囲との良好なコミュニケーションができ、信頼関係を構築できる方・自律的に動き、自分のマネジメントができる方・子どもの権利に関心のある方【向いていない可能性が高いのは・・・】・マルチタスクで作業を進めるのが苦手な方・状況に応じて柔軟に対応するのが苦手な方・決められたルールやマニュアルがないと動きづらいと感じる方
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