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大阪メトロ 谷町四丁目駅 または 堺筋本町駅 より徒歩7分※基本は本部事務局への出勤になりますが、入職後3カ月は週1-2回程度(3カ月目以降は月数回)保育現場への同行があります
【昇給】有(年1回)【賞与】決算賞与(3月) ※有無は決算による【通勤手当】有(全額支給)【健康保険】有【厚生年金】有【労災保険】有【雇用保険】有【退職金制度】無【定年退職制度】有(65歳)【その他福利厚生】産休・育休制度あり 在宅勤務制度あり(開始時期は習熟度に応じて上長が判断) フレックス制度あり(入職後半年以降) Wワーク・副業可能
勤務頻度:週5回からOK勤務期間:1年からOK
基本:9:00~18:00(休憩1h)※入職後3カ月以降は、朝・夜サポートに入っていただきます。(朝番 8:00~/遅番 ~18:30、週1-2回程度のシフト制)※月1回程度、土曜日開催の保育スタッフ全体会議への参加※基本的に残業はありません※入職6カ月以降、在宅勤務・フレックス勤務あり
ノーベルの病児保育事業を司る保育事業部には、ご利用会員様をサポートする「会員窓口チーム」と保育現場のスタッフをサポートする「保育スタッフ窓口チーム」に分かれています。今回は「保育スタッフ窓口チーム」のメンバー急募です。ノーベルは、より多くのご家庭に病児保育を提供して、子育てと仕事の両立が可能な社会の実現を目指しています。そのために、日々の業務も試行錯誤しています。社会情勢や親御さんのニーズ、環境に応じて保育スタッフへの適切なサポートのあり方も変わります。保育スタッフや親御さんにとって、どうあるのが最善かを常に考え、行動にうつすことが求められます。【必須スキル・経験】・社会人経験が5年以上ある方・業務遂行に必要なPCスキル(主にドキュメント、スライド、スプレッドシート等のGoogleツールを業務で使用します)・自らコミュニケーションがしっかりとれる方・プロジェクトリーダー経験者(業界不問)【歓迎スキル・経験】・メンバー育成・マネジメント経験がある方※病児保育の経験の有無は問いません。※業務はすべてPCで行います。業務ツールとしてクラウド型顧客管理システムSalesforceなどを使います。 利用経験は必須ではありませんが、新しいツールを抵抗なく習得する気概が必要です
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