【週30時間～】子どもの居場所（10代のユースセンター）の現場スタッフ

●ユースセンターとは？

10代の子どもたちの多くは家と学校の往復ですが、それらに息苦しさを感じているときに利用できる場はあまり多くありません。中には虐待や深刻ないじめなどによって、家と学校以外に逃げ場、安心できる場が日常的に必要なケースもあります。

日本の子どもに対する公的な支援が十分でない中で、児童相談所や警察が動くほどの案件ではないけれども、
子どもの心身の発達の影響から、そのまま家と学校の往復でよいのかと思えるケースに出会うことは度々あります。

本来当たり前に保障されるべき子どもたちの安心の場を保障していくことが、本センターが目指していることです。
思春期で繊細な年ごろでもある10代ですので、交流や勉強など目的意識をもって参加する場ではなく、
ひとりで目的がなくても安心して利用できる「静的な居場所」が本センターの目指すコンセプトです。

●現場スタッフの仕事は？

ユースセンターを利用する子どもたちが安心して過ごせるように、センターを清潔に保ったり、居心地のよい空間づくりをしたり、料理や物品の貸し出し管理をしたり、新しい子どもの登録や利用の管理をします。

図書館のスタッフのように子どもと交流するというよりは、子どもから話しかけられない限りは見守ることが中心な役割になります。

●仕事のやりがいは？

近年子どもたちが接する大人は親か先生などと非常に限られており、頼れる大人が身近にいないケースが増えています。さらに虐待や貧困などの環境で育つ場合は状況は特に深刻です。

今回募集している業務はそういった子どもたちに寄り添い、子どもたちが一人で抱えている悩みを一緒に解決していくとても重要な業務です。
子どもたちはこれまで深く傷ついていたり、簡単には大人や他人に心を開くことができないかもしれません。そういった子どもたちの気持ちに寄り添える方と一緒に働けたらと思っております。

●応募～採用までの流れ

選考ステップは次の通りです。

activoからご応募いただいた後、専用フォームをお送りします。

以下の書類をご用意の上、専用フォームへの添付をお願いいたします。

・履歴書

※顔写真付きのもの

・職務経歴書

※ 職務内容、期間、立場を明記してください

（ご応募から１０日ほどお時間をいただく場合があります）

書類選考

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１次面接（オンライン）

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２次面接（事務所にて面接）

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条件提示（メール）

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採用