【21,22卒】"やさしいチャレンジャー"求む。多様な社員と凸凹が活きる社会を。

【凸凹が活きる社会を目指して】

＊私たちが目指すもの＊

現在、日本には60万人以上の子どもと240万人以上の大人が

発達障害の可能性を抱えているとの統計が出ています。

発達障害の言葉の浸透と理解が近年になりようやく進み始めましたが

まだまだ生きづらい世の中であるのが現状です。

発達障害の特徴を抱える方の得意を伸ばし、自分に自信を持つことができるのであれば

より活躍の場を増やせるのではと考えるハッピーテラス。

長所にフォーカスし、その人にしかできない能力を引き出すことが

私たちのミッションと考えています。

＊ハッピーテラスで活躍するメンバー＊

創業から6年。チーム全体で約130名の多様なメンバーが集まり、

「やさしいチャレンジャーが世界を変える」を合言葉にそれぞれの分野で活躍しています。

・30歳の最年少役員

・自分で会社を運営しながらジョインする31歳役員
・人材紹介事業からのキャリアチェンジのマネージャー
・子育てしながら働くバリキャリママさん
・プロの外部 WEBディレクター
・福祉経験豊かなキャリアアップ ソーシャルワーカー

と多種多様なメンバーがそれぞれの働き方で、
凸凹が活きる社会を創っています。

相手とまっすぐに向き合える。

諦めずに最後まで見届ける。

その人の凸凹を理解しようとする。

福祉業界での経験がなくても、経験が浅くても

そんな方と一緒にチャレンジしていきたいと考えています。

【生徒さんの個性に合わせた発達支援】

＊仕事内容＊

コミュニケーションに課題を抱える子どもたちが

円滑な社会生活を送るためのトレーニング及び発達支援に関する一連の業務をお任せします。

生活習慣を整えるための訓練の実施、就労に向けた不安や悩みの相談対応、

面談計画の実施と記録、支援記録の作成・管理、指導計画の作成、

ハローワークやその他関係機関との連絡調整、利用者の開拓、就職先の開拓、

応募書類の添削や面談練習、企業実習や採用面談への動向、就職後の職場定着フォローなど

業務は多岐にわたります。

※ひとりで教室に通える生徒さん、保護者の方が送迎可能な生徒さんを対象としているため

　スタッフの送迎業務はありません。

＊求められるものは＊

生徒さんにとって最適な支援は何かを常に考え、

仮設を立て、実行、検証、改善のサイクルを回そうとする行動力

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事業所内外のさまざまな関係者と繋がり、

カスタマーサクセスを実現する信頼と関係性を構築するコミュニケーションを実行する姿勢

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一般的なビジネスマナーを身につけている方

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office系ソフトの一般的な操作が可能な方

*入社後は研修あり*

業界未経験の方も安心してスタートできるように

入社時に研修教室での初期認定教室をご用意しています。

その後も各事業所内で月1回の勉強会や2ヶ月ごとの本部研修会があります。

また、有識者の講演に無料で参加も可能なので確実なスキルアップが叶います。

研修の他、分かりやすいマニュアルも整備されているのでご安心ください。

【仕事を通して自身も成長】

「誰かの役に立てる福祉業界で働きたい」「子どもたちの笑顔が見たい」

そんな生徒さんを想う気持ちがあれば業界経験がない方も大歓迎。

研修や日々の業務の中で経験を積むことで児童発達支援管理責任者や保育士など

福祉業界で活躍するための資格を取得することができます。

資格取得の他、グループリーダーや教室長などスタッフをまとめる存在へと成長することも可能。

もちろん資格や役職に応じて手当や昇給もあり。

成長が目に見えて還元される環境です。

ハッピーテラスの企業活動理念

「発達に凸凹があっても、社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる」

そんな社会の実現を目指しています。

ハッピーテラスの企業活動内容

「凸凹が活きる社会」の実現のために、下記のような事業を展開しています。

障害児通所支援事業

・ハッピーテラスキッズ

児童福祉法に基づく障害児通所支援のひとつ。未就学児を対象にした通所支援事業です。

・ハッピーテラス

児童福祉法に基づく障害児通所支援のひとつ。小学1年生～高校3年生を対象にした通所支援事業です。

就労移行支援事業

・d-career

障害者総合支援法に基づく就労支援事業のひとつです。