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  1. 【オープンポジション】教育&障害福祉×テクノロジーで社会を変革!

    更新日:2020/09/11

    【オープンポジション】教育&障害福祉×テクノロジーで社会を変革!

    ハッピーテラス株式会社
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    基本内容

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    ハッピーテラス株式会社では、『凸凹が活きる社会を創る。』をビジョンに、発達に凸凹(でこぼこ)があっても、社会の一員として自然に受け入れられて活躍できる。そんな社会の実現を国内外で目指しています。

    勤務形態
    • 新卒採用・就職
    • 中途採用・転職
    • 副業・パラレルキャリア
    活動テーマ
    • いじめ
    • 家庭崩壊
    • 教育格差
    • 不登校
    • 発達障害
    • 児童虐待
    • 社会的孤立
    • 保育
    • 子育て/育児
    • モンスターペアレント
    • 待機児童
    勤務場所
    • 埼玉
    • 千葉
    • 東京 港区 東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦 Water Front 6F (地図)

    東京、埼玉、千葉 15拠点

    待遇
    • 正社員:月給200,000〜450,000円

    《正社員》
    ・社会保険完備,交通費2万円まで
    ・資格取得補助
    ・年2回 業績連動インセンティブ
    ・研修期間あり
    ・独立支援制度あり

    勤務日程

    随時勤務(勤務期間:1年以上の長期)

    《勤務曜日・時間》
    ◯正社員
    11:00~20:00又は9:00~18:00(平日) ※部署により異なる
    9:00~17:30(土曜日・春夏冬学校長期休暇) ※部署により異なる 
    実働8時間
    シフト制
    ※曜日・時間については各教室により異なる場合がございます。

    《休日・休暇》
    ◯正社員
    完全週休2日(日曜・祝日、他シフト制)
    夏季休暇、年末年始休暇
    有給休暇あり

    勤務頻度

    週4〜5回

    パラレルキャリアの場合は相談受けます

    募集対象

    《資格など》
    未経験者、異業種から大歓迎

    <下記資格保有者歓迎> ※いずれかに該当する方歓迎!!
    ・児童指導員任用資格
    ・保育士
    ・作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、精神保健福祉士
    ・幼・小・中・高等学校の教員資格
    ・大学または大学院で「福祉学」「心理学」「教育学」「社会学」を専修する学科
     またはこれらに相当する課程を修めて卒業した方(外国の大学も可)
    ・高等学校を卒業した人で、2年以上児童福祉業に従事した方
    ・3年以上児童福祉業に従事した方
    ・社会福祉士
    ・障害福祉サービス2年以上

    《求める人物像》
    ・当社の経営理念、ビジョン、社是に共感し、体現しようとする姿勢がある方
    ・受け身や指示待ちではなく自分で考えて行動できる方
    ・チームで何かを成し遂げたい方
    ・将来的に独立したい方も歓迎です(※独立は必須ではありません)

    注目ポイント
    • 独立支援制度
    • 海外展開
    • 新規事業
    募集人数

    8名

    職種
    • 作業療法士(OT)
    • 理学療法士(PT)
    • 言語聴覚士(ST)
    • サービス提供責任者
    • 保育士
    • 児童発達支援管理責任者
    • 社会福祉士
    • 児童指導員
    • 保育補助員・児童厚生員
    • 営業・接客・カスタマーサポート
    • 企画・事業責任者
    • 開発、エンジニア
    • 総務・法務・人事・経理
    提供サービス
    • 放課後等デイサービス
    • 就労移行支援・就労継続支援事業所
    祝い金 7,000〜11,000円 祝い金とは?

    募集詳細

    ハッピーテラス株式会社のご紹介

    ◆◆◆教育と福祉を通して人生の豊さを日本中に広める◆◆◆

    ハッピーテラス株式会社では『凸凹が活きる社会を創る。』をビジョンに、
    発達に課題のある、児童・成人を対象とした地方自治体認定の福祉支援事業を行っています。


    ■主な事業概要


    発達障害の特性に応じたオリジナルのカリキュラムを用いて、

    子どもから大人までワンストップでの自立支援をサポートしています。


    ◇児童発達支援「ハッピーテラスキッズ」(未就学児が対象)

    ◇放課後等デイサービス「ハッピーテラス」(小学生~高校生が対象)

    ◇就労移行支援事業所「ディーキャリア」(大人の発達障害者の就職のためのトレーニングと活動支援)


    また、福祉業界には珍しいフランチャイズ型のビジネスモデルを導入し、

    現在、加盟店企業様とともに全国175拠点(2020年9月現在)で事業所を展開しています。

    凸凹が活きる社会を創る。創業の想い

    代表の上は学生時代にモバイル事業で起業。

    10年で売上規模300億円、JASDAQ上場まで成長させました。

    その後、東日本大震災を経てより世の中のためになる事業をしたいと考えるようになり、

    新たに障害福祉事業を立ち上げます。

    しかし当初は赤字続きでうまくいかず、投資家から事業撤退を迫られました。


    最終的に上は会社を売却することを決め、

    赤字部門の障害福祉事業だけをもって創業したのがハッピーテラス株式会社です。

    試行錯誤の末、行列ができるほど人気の教室も生まれて現在に至ります。



    なぜフランチャイズなのか

    理由は3つです。


    1.展開速度
    2.地域連携
    3.影響力


    1.展開速度について
    現在日本では60万人以上の子ども、240万人以上の大人の方に

    発達障害の可能性があるとの統計が出ています。


    ようやく「発達障害」への認知は広がり始めていますが、
    適切な情報や社会資源が当事者の方々へ行き届いておらず、
    また社会全体の理解もまだまだ浅く、生きづらい世の中であるのが現状です。


    月日が1日1日と経過するたびに全国のどこかで困っている、苦しんでいる当事者の方々がいる
    ということが分かっているならば、私たちができることは1日でも早くより多くの施設を開所することです。

    そのための手段としてフランチャイズというモデルがスピード感もって事業を推し進める方法だと考えています。


    2.地域連携について
    そして、いくらスピード感を持って展開をしていっても
    福祉業界は、地域ごとの強い連携とコミュニティが必要です。


    だからこそ、その地域に根差した社会貢献に思い入れのある企業様のみ加盟してもらっています。
    また、加盟企業様のことを志し同じくした仲間の意を込めて「パートナー」と呼んでいます。


    3.影響力
    直営だけで100事業所と、加盟企業で100事業所では

    どちらが地域への社会全体への良い影響は出てくるでしょうか。私たちは後者だと考えます。

    ステークホルダーの輪は企業の数で大きく違ってきます。


    直営1企業のステークホルダー数と、
    全国100企業のステークホルダー数では、圧倒的な差が生まれます。


    このようにフランチャイズモデルを取り入れることで
    全国同時多発的に社会に対してインパクトを残していけるのです。




    必要なのは"優しいチャレンジャー"

    新年度はコロナと共に幕を開け、世界は驚くほどのスピードで変化しています。


    これまでの市場価値が「量」から「未来」へと変貌する中で、

    皆さんも「生き方」や「働き方」を自分自身に問うている最中かと思います。


    私たちは、発達障害のある子どもたちや大人の方の通所支援を行っている会社です。

    「福祉」×「TECH」をキーワードに、これから先の「発達障害支援」の可能性を共に考え、

    人生の選択肢の一つを見つけてみませんか?





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      代表の上は、利用者様はもちろん、社員の人生の豊かさを本気で考えています。

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      20-30代の若手中心の組織です。

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      和気あいあいとした風通しの良い職場です。

    体験談・雰囲気

    この求人の雰囲気

    創業7期目・チーム全体で約130名程度のベンチャーです。


    上場企業の創業者、役員を筆頭に、
    従来の福祉業界の常識を覆すような企業づくりに邁進しています。


    ・32歳の最年少取締役
    ・子育てをしながらWワークするバリキャリママさん
    ・社外から参画する WEBディレクター
    ・福祉経験豊かなキャリアアップ ソーシャルワーカー
    ・フルリモートで働くパラレルキャリアな採用人事


    当社では企業理念に基づき
    【社員自身の人生が豊かであること】を大事にしています。


    社員の仕事が充実してさえすれば「人生の豊かさ」が実現できるとは考えず、
    組織づくりにおいても多様性と柔軟性をもって
    福祉業界のイメージを刷新するような仕組み・考え方を採り入れています。


    ◆パラレルキャリアチャレンジ
    副業ではなく、「 複業 」 としてパラレルキャリアを認める就業規則 です 。
    競合他社へは NG です が、事前に申請をすれば 他社で就業することも可能です 。


    ◆次世代型組織づくりへの挑戦
    この秋より新たに次世代型の自律分散型組織への移行に挑戦しています。
    社員1人1人が経営視点をもって自立的に働くことを目指しています。

    特徴
    • 無資格可
    • 未経験・初心者可
    • 学歴不問
    男女比

    男性:60%、女性:40%

    企業情報

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    ハッピーテラス株式会社

    “凸凹が活きる社会を創る”
    代表者

    上 岳史

    設立年

    2014年

    法人格

    株式会社・有限会社・合同会社

    ハッピーテラスの企業活動理念

    「発達に凸凹があっても、社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる」

    そんな社会の実現を目指しています。

    ハッピーテラスの企業活動内容

    「凸凹が活きる社会」の実現のために、下記のような事業を展開しています。


    障害児通所支援事業

    ・ハッピーテラスキッズ

    児童福祉法に基づく障害児通所支援のひとつ。未就学児を対象にした通所支援事業です。

    ・ハッピーテラス

    児童福祉法に基づく障害児通所支援のひとつ。小学1年生~高校3年生を対象にした通所支援事業です。


    就労移行支援事業

    ・d-career

    障害者総合支援法に基づく就労支援事業のひとつです。

    ハッピーテラスのボランティア募集

    ハッピーテラスの職員・バイト募集