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更新日:2018/08/22

【教育NPO・正社員】子どもの居場所拠点マネジャー(拠点長)

特定非営利活動法人Learning for All
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基本情報

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小学校低学年の子どもたちが放課後の時間を過ごす、「子どもの居場所」事業で新規拠点の立ち上げを担い、安心・安全な環境を創りあげる拠点マネジャー(拠点長)の仕事です。

勤務形態
活動テーマ
勤務場所

葛飾区

待遇
  • 月給300,000円

月給には月15時間分の固定残業手当を含む
業績により賞与支給あり(2017年度実績2ヶ月分)

勤務日程

随時勤務(勤務期間:1年以上の長期)

勤務頻度

週4〜5回

フルタイム

募集対象

<必須>
子どもに接する業務経験:4年以上
(保育士、幼稚園教諭、教員、学童指導員、社会福祉士など)

<歓迎>
リーダーやマネジメント、施設運営の経験

注目ポイント
  • 事業拡大に伴い、新しい拠点の立ち上げを担っていただくメンバーの募集です。
  • 子ども達と遊び、学習、 バランスの良い食事の時間を共にすることで、自立する力を養います。
  • 保護者とも深く連携し、子どもの成長を一緒に喜び、悩みながら、取り組んでいきます。
募集人数

1名

職種
提供サービス
祝い金 3,000円 祝い金とは?

募集詳細

「子どもの貧困」という社会課題解決の最前線へ。


苦しい境遇におかれる子どもたちの将来の自立を実現するためには、
学習に加えて基礎的な生活習慣を身につける場の、継続的な提供が必要です。

しかし多くの支援は学習だけ、食事だけとスポットが中心で
包括的に支援する仕組みがほとんどありません。

「子どもの居場所拠点」職員の多くが
この現状を打破したいという気持ちで入職しています。

私たちが運営する居場所拠点の特徴は3つ。

1つ目は、子どもと深く関わりあえること。
学校へのお迎えから最長21時まで一緒に過ごす中で
遊び、学習、生活習慣など様々な観点からアプローチできます。

2つ目は、保護者とも深く関わりあえること。
保護者と子どもの成長を一緒に喜び、悩みながら、取り組んでいきます。

3つ目は、固定概念にとらわれず、自由な発想で議論する場や議論できる人がいること。
これまでの仕組みでは手が届いていなかったところへ、試行錯誤しながら取り組めます。

こうした支援により目指すのは、子どもたちの「自立するための力」を育むこと。
社会課題の解決に貢献したいという使命感を持って、
自ら取り組んでいただける方を、ぜひお迎えしたいと思います。

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具体的な業務

【業務の一例】

具体的には以下のような業務をご担当いただきます。

・拠点の運営方針の検討
・子どもたちの個別支援計画の管理
・スタッフのマネジメントとサポート
・保護者対応(相談対応や子どもの支援計画の共有)
・拠点ミーティング、スタッフ朝礼・終礼等の進行
・社内外関係者との連携
・スタッフ教育施策の企画と実行

体験談・雰囲気

この求人の雰囲気

様々な経験や、バックグラウンドを持ったメンバーが集まる多様性に富んだ職場です。 みなプロフェッショナルとしての意識が高く、「自らの仕事を通してどのように、社会、そして子ども達に貢献できるのか?」を常に考えながら仕事を楽しんでいます。

特徴
男女比

男性:30%、女性:70%

法人情報

特定非営利活動法人Learning for All

“子どもの貧困に、本質的解決を。”
代表者

李炯植

設立年

2015年

法人格

NPO法人

Learning for Allの法人活動理念

Learning for Allは

子どもの貧困に、本質的解決を。

をミッションに掲げて活動しているNPO法人です。


そのために、

1.子どもの人生が変わる現場作り

2.人材育成

3.普及啓発・アドボカシー

を行っていきます。

Learning for Allの法人活動内容

困難を抱える子どもに対して質の高い学習機会を提供し、困難を抱える子どもに対して質の高い学習機会を提供し、課題に直接向き合った経験を通して、社会課題を解決する大学生を育成・輩出している。

Learning for Allのボランティア募集

Learning for Allの職員・バイト募集