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  1. Mo-kai 創立メンバー募集! 働くことに悩む新入社員・若手社員の第三の居場所

    更新日:2018/01/28

    Mo-kai 創立メンバー募集! 働くことに悩む新入社員・若手社員の第三の居場所

    GLOCAL CORE DESIGN
    メインビジュアル背景画像

    基本情報

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    ここは働くことに悩み苦しむ若い世代が “学び” “遊び” “休憩” できる第三の居場所です。

    活動テーマ
    • 社会的孤立
    • ニート
    • ワークライフバランス
    活動場所
    • 大阪
    • 奈良
    必要経費

    無料

    メンバーによる定期ミーティングは参加無料。ワークショップ・スキルアップセミナー等は一部有料。

    活動日程

    随時活動(活動期間:応相談)

    講座・ミーティングは月に1回〜2回のペースで開催

    活動頻度

    応相談

    募集対象

    20〜30歳の社会人

    注目ポイント
    • 職場や家庭や友達に相談できない「働くこと」に関する悩みを話し合える。
    • 会社を辞めるための情報やスキル(転職・独立に関する)を学ぶことができる。
    • 社会人からの友達が増える!
    対象身分/年齢
    • 社会人
    募集人数

    20名

    関連スキル
    • デザイン
    • パンフレット作成
    • 写真撮影/画像編集
    • 動画撮影/映像編集
    • ライティング

    募集詳細

    2018/1/13更新【引き続きメンバー募集中!】

    昨年末から当プロジェクトのメンバー募集を開始してから現在まで、

    予想以上にお問い合わせ・ご応募ををいただきました!


    Moーkaiに興味を持っていただいた方々には多くの共通の悩みがあります。

    ■同年代の同僚が会社にいないので、仕事に関する悩みや考えを聞いたり話し合ったりする機会がない

    ■入社2〜3年だが、今の職場での人間関係や仕事内容が合わず、転職を考えている

    ■自分とは違う業種の人たちの話が聞きたい

    などなど


    Mo-kai【読み方:もーかい】(もう会社に行きたくない)

    【もう会社に行きたくない、辞めたいと日々悩み苦しんでいる人たちのために


    昨今、若い世代の「働く」ことに関するマイナスなニュースを耳にする機会が多いと思います。

    早期退職や仕事のミスに関して

    「若者の根性が低下したからだ」とか「これだからゆとり世代は」などと、

    世間では、わけのわからない非難をする風潮が蔓延しています。


    また、入社したばかりの新入社員を4月の段階で「モンスター新入社員」などと称し、

    おもしろがってバラエティ番組の特集で取り上げたりしています。


    こんな風潮があるがゆえに若い世代の人たちは、

    自信が抱える特有の悩みを誰にも相談できずに

    一人で背負い込んで圧し潰されてしまうことがあるのです。


    若者が偉いとか、もっと大事にしろと言っているわけではないのです。

    ただ、一部の活発で前向きで、コミュニケーション能力の高い人たちを持ち上げ、

    その反面、仕事に就けなかったり、早期退職した人たちを社会不適合者のように扱い、

    生きる力さえも奪ってしまうような風潮が身近にあるということが問題であると思います。


    厳しい局面に身を置いてこそ人は成長するというのは間違いではないと思いますが、

    人の性格や考え方は一人一人違うため、全員にその常識が当てはまるとは限らないのです。

    色々な壁にぶつかって立ち止まっている若い世代に対して世間はあまりにも冷たい反応をします。


    そのためか、実際に働きはじめた若い社会人の悩みをサポートしてくれる場所というのは案外少ないです。

    職場の上司や先輩、同期社員や自分の親や友達に相談できない「働く」ことに関する日々の苦悩を少しでも緩和することができる場所が身近にあればという想いからMo-kaiを設立しました。








    【活動内容】

    ① Mo-kaiメンバーによる定期ミーティング

    ②「会社を辞めたい」という人のインタビューをまとめてメディア発信

    ③ 異業種交流会

    ④ その他・チャレンジしたいことを積極的に企画・実施


    ① Mo-kaiメンバーによる定期ミーティング

     メンバー間で日々の「働くこと」に関する悩みを話し合います。

     悩みを共有し、共感することにより、その先の解決策を模索したり、

     少しでも気持ちが楽になる方法をメンバー全員で考えていきます。

     また、今後の活動内容をメンバーで企画したり、なにかチャレンジしたいこと等を打ち合わせします。


    「会社を辞めたい」という人のインタビューをまとめてメディア発信

      同じ悩みを持つ人々のエピソードはとても救いになります。

      メンバー同士で話し合った内容や、特定の人のエピソード等を様々な形で発信していきます。

      (ツイッター・フェイスブック・ブログ・オリジナルフリーペーパー等)

      メンバーといっしょに作り上げていきます。


    ③ 異業種交流会

     会社を辞めたい悩みを持つ人同士で気軽に集まり、お互いの業種、業界の悩みを話し合える場を開催します。


    ④ その他・チャレンジしたいことを積極的に企画・実施

      社会人になってから友達と遊ぶ機会が減った、地元から離れて休日に遊ぶことが無くなった・・・

      実はこんなことがしたいけど、一人ではできないことが多い・・・という悩みを解消します。

      スポーツでも遊びでも、どんな小さなことでもチャレンジしていく企画を考え、実行していきます。


    【このような悩みを抱えている人たちは是非参加してください!】

    ・毎朝起きたら「会社に行きたくない・・・」と気が重くなる人

    ・社会人になってから友達と疎遠になった人

    ・地元から離れて奈良や大阪で働いている人

    ・他の業界の情報が聞きたい人


    まだ開始したばかりのプロジェクトです。

    創立メンバーとして、いっしょにこのプロジェクトを発展させていきましょう!!

    体験談・雰囲気

    このボランティアの雰囲気

    部活やサークル、イベントに参加したときに、すでに固定のグループができていて、後から参加した人はその輪の中に入りにくいということがありませんか?

    Mo-kaiは開始されたばかりのプロジェクトですので、参加してからの気まずさなんて一切ないです。

    いっしょにこのプロジェクトを大きくしていきましょう!

    特徴
    • 初心者歓迎
    • 友達が増える
    • 短時間でも可
    雰囲気
    • 勉強熱心
    • 活動外交流が盛ん
    • 真面目・本気
    男女比

    男性:50%、女性:50%

    団体情報

    代表者

    真栄将樹 -Mae Masaki-

    設立年

    2017年

    法人格

    任意団体

    GLOCAL CORE DESIGNの団体活動理念

    GLOCAL CORE DESIGNではキャリアデザインの視点からこれからの日本を担う若い世代の人々が少しでも前向きに生きていくことのできるように、様々なプロジェクトを企画、実施していきます。

    GLOCAL CORE DESIGNの団体活動内容

    ・広告物のデザイン・制作

    ・ワークショップ・セミナーの企画・主催